姓名：李朝林
性別：女
出生年月：1964
職稱：副教授
學院：經(jīng)濟學院
研究方向：政治經(jīng)濟學、人力資本理論

李朝林（1964- ），女，安徽蚌埠人，中共黨員，經(jīng)濟系副主任，副教授。
主要講授課程：政治經(jīng)濟學
研究方向：政治經(jīng)濟學、人力資本理論

主要科研成果:
1．擴大農(nóng)民消費需求是拉動內(nèi)需的一條重要途徑，安徽電力職工大學學報， 2000．2
2．提高農(nóng)村人力資源質(zhì)量是增加農(nóng)民收入的根本途徑，當代經(jīng)濟研究， 2000．11
3．論人力資本優(yōu)先投資戰(zhàn)略，安徽大學學報，2001．2
4．減輕農(nóng)民負擔，增加農(nóng)民實際收入，經(jīng)濟問題探索，　2001．2
5．《試論我國經(jīng)濟體制改革的前提理論，當代經(jīng)濟研究，　2001．3
6．教育投資與經(jīng)濟增長，安徽電力職工大學學報， 2001．1
7．論我國農(nóng)村人力資源開發(fā)與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，經(jīng)濟問題探索， 2000．12
8．我國企業(yè)人才流失問題研究，財貿(mào)研究， 2001．2
9．人力資本投資是促進經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素，北方經(jīng)貿(mào)， 2001．3
10．淺談企業(yè)在市場經(jīng)濟中如何留住人才，蚌埠日報 2001-4-24．
11．民營企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略,現(xiàn)代企業(yè)， 2002，10
12．以辨證的觀點看待馬克思的勞動和勞動價值論，財貿(mào)研究，2002，6
13．民營企業(yè)應(yīng)對人才戰(zhàn)的人力資源管理戰(zhàn)略，企業(yè)經(jīng)濟，2002，12
14．相對過剩人口規(guī)律是市場經(jīng)濟的共有規(guī)律，科技與企業(yè)，2003，6
15．對馬克思剩余價值理論意義的再認識，北方經(jīng)貿(mào)， 2003，1
16．解決失業(yè)問題的戰(zhàn)略選擇，現(xiàn)代企業(yè)，03，11
17．馬克思剩余價值理論對我國人力資源開發(fā)的指導意義，財貿(mào)研，03，2
18．馬克思的相對過剩人口理論與我國失業(yè)問題，經(jīng)濟與管理，04、1
19．兩種資本范疇體系的比較（上），市場周刊，04，6
20．兩種資本范疇體系的比較（下），市場周刊，04，10
21．遏制返貧必須完善政府扶貧政策和運行機制，市場周刊，05，6
22．落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會 財貿(mào)研究 6．1 省級
23．以人為本是遏制返貧的根本途徑 技術(shù)經(jīng)濟 6．1 國家級
24．人力資本投資 中國＜資本論＞年刊 ０６年 省級

著作
《政治經(jīng)濟學-社會主義》 教材 南海出版公司 2006．5

研究課題
安徽農(nóng)村人力資本生產(chǎn)與反貧困研究

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