人力資源管理系簡介

一、招生情況
人力資源管理專業(yè)是廣西師范學(xué)院應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)試點專業(yè)、廣西教育廳“協(xié)同育人”平臺試點專業(yè)。本專業(yè)立足北部灣經(jīng)濟區(qū)、中國-東盟自貿(mào)區(qū)，以服務(wù)廣西經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，培養(yǎng)系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等方面基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)操作技能的，具備良好職業(yè)道德和較強創(chuàng)新意識的，具有較強人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。自2001年開始招收全日制本科生，2007年開始招收函授本?？粕?，目前本專業(yè)在校人數(shù)全日制學(xué)生160人、函授生130多人，多年來向社會輸送了大量優(yōu)秀的人力資源管理人才。
二、師資隊伍建設(shè)情況
目前人力資源管理系共有專任教師7人，分別畢業(yè)于中國人民大學(xué)、蘭州大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、廣西大學(xué)等院校的工商管理類專業(yè)，均具有碩士學(xué)位和中級以上職稱。大部分教師具有企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有副教授1人，講師6人，雙師型教師2人。
三、實驗室及實訓(xùn)場地
學(xué)院面向人力資源管理專業(yè)建立有經(jīng)管人才職業(yè)行為模擬與測評實訓(xùn)室、計算機模擬綜合實驗室、工商管理案例庫、奧派企業(yè)人力資源管理教學(xué)系統(tǒng)等實踐教學(xué)場所和教學(xué)軟件，可以滿足實踐課程需求。本專業(yè)共開設(shè)有4門實驗課程，實驗開課率達到80%。目前，本專業(yè)與南寧市前錦人力資源有限責(zé)任公司、玉林春茂集團，欽州港務(wù)集團等3家企業(yè)簽約掛牌實習(xí)實訓(xùn)基地。
四、教研教改情況
多年來，本專業(yè)以適應(yīng)區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展和市場的需求為導(dǎo)向，緊緊圍繞“專業(yè)基礎(chǔ)平臺化、專業(yè)技能流程化、個性培養(yǎng)模塊化”的教育主線，不斷改革人才培養(yǎng)模式，改進教學(xué)方法。通過優(yōu)化課程體系、增加實踐課時比例、邀請行業(yè)企業(yè)專家進課堂、組織學(xué)生到企業(yè)調(diào)研見習(xí)等多種方式，深化校企合作，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，增強學(xué)生應(yīng)用所學(xué)知識解決實際問題的能力，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。近五年人力系教師共承擔(dān)各級教改課題、新課程立項16項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇，出版或參編專著和教材4部。
五、獲得的榮譽
近五年來，人力系教師曾獲得校級青年教師教學(xué)競賽二等獎、課程建設(shè)獎、優(yōu)秀實習(xí)指導(dǎo)教師4人次、優(yōu)秀班主任3人次、就業(yè)工作先進個人3人次、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人次等多項榮譽；指導(dǎo)學(xué)生參加“學(xué)創(chuàng)杯”2015全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合模擬大賽省賽榮獲二等獎2項，鼓勵獎1項，廣西校園商務(wù)精英大賽之現(xiàn)場競聘大賽三等獎、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)創(chuàng)杯沙盤模擬比賽廣西區(qū)二等獎；經(jīng)管院管理論壇活動月模擬競聘大賽、商務(wù)精英大賽、社會調(diào)查大賽等比賽并獲得三等獎以上獎項40多人次；學(xué)生班級曾多次獲優(yōu)秀班集體、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班等榮譽。

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