合肥工業(yè)大學管理學院導師：吳建軍 正文

 
　　姓名：吳建軍
　　性別：女
　　出生年月：1954年
　　職稱：教授
　　學院：管理學院
　　研究方向：

　　個人介紹
　　本人格言：學無止境.

　　教育背景
　　畢業(yè)于東北大學（本科）和合肥工業(yè)大學（研究生．碩士）
　　83年 清華大學管理工程系進修　
　　2001年　日本久留米大學商學部研修（赴日高級研究學者）畢業(yè)于東北大學（本科）和合肥工業(yè)大學（研究生．碩士）
　　83年 清華大學管理工程系進修　
　　2001年　日本久留米大學商學部研修（赴日高級研究學者）.

　　教學成果
　　《微型計算機在會計中的應用》，安徽科學技術(shù)出版社；獲95年教材建設項目校優(yōu)秀教學成果二等獎

　　教學課程：
　　企業(yè)財務管理．公司理財．財務會計．經(jīng)營分析．財務分析．財務戰(zhàn)略與高級財務管理等（擔任本科生．研究生．MBA．職業(yè)經(jīng)理人及財務總監(jiān)等各層次教學）.
　　研究領(lǐng)域資本市場與項目融資管理；
　　風險投資決策與經(jīng)營分析；
　　企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)信息化等方面研究。.

　　科研課題
　　1．日本株式會社財務管理及財務運行模式研究 中日國際合作項目
　　2．造就中國企業(yè)家環(huán)境與機制問題的研究　　國家社科基金
　　3．機械制造業(yè)精益生產(chǎn)方式的研究　合肥市重點項目
　　4．電子商務與電子商務教學研究　　校級基金
　　5．企業(yè)財務運行機制的研究　　 校級基金
　　6．省科技信息網(wǎng)滁洲市分中心建設　　單位委托項目
　　7．風險投資及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展　 單位委托項目
　　8．民營企業(yè)跨國經(jīng)營融資方式的研究 單位委托項目.

　　科研獎勵
　　1．“企業(yè)家的評價指標體系與激勵機制”獲機械工業(yè)部教育司科學技術(shù)進步二等獎
　　2．“企業(yè)家的評價指標體系與激勵機制”獲安徽省科學技術(shù)進 步四等獎.

　　論文專著
　　著作：
　　《機械工業(yè)詞典（管理詞條）》，安徽科技出版社；
　　《微型計算機在會計中的應用》，安徽科學技術(shù)出版社；
　　《企業(yè)財務管理學》 安徽科學技術(shù)出版社；
　　論文：
　　《ＦＴＡ模型應用》．《財務杠桿效應的分析》．《采購批量的靈敏度分析》．《基于信息不對稱VC代理風險的激勵監(jiān)控研究》．《應用模糊綜合法評析企業(yè)財務結(jié)構(gòu)狀況》．《不對稱信息下企業(yè)集團財務控制與激勵機制研究》．《基　　于彈性理論的營業(yè)杠桿的深入分析》等數(shù)篇論文（核心期刊）。.

　　主要兼職
　　合肥波亞測控技術(shù)中心高級企劃
　　合肥益群有限責任公司財務顧問
　　滁州市工商聯(lián)企業(yè)家培訓中心特邀教授.
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