南開大學商學院企業(yè)管理專業(yè)導師:薛有志

發(fā)布時間:2015-07-01 編輯:考研派小莉 推薦訪問:研究生導師
南開大學商學院企業(yè)管理專業(yè)導師:薛有志

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南開大學商學院企業(yè)管理專業(yè)導師:薛有志 正文

   
  ?個人簡介
  薛有志
  職稱:教授
  所屬部門:企業(yè)管理系
  行政職務:商學院副院長,南開大學MBA中心主任,南開大學公司治理研究中心公司治理倫理研究室主任
  電子郵件:xue1965@nankai.edu.cn
  聯(lián)系電話:022-23508839

  ?研究方向
  戰(zhàn)略管理;公司治理;企業(yè)倫理;企業(yè)并購

  ?教育背景
  1994.9-1998.12吉林大學經(jīng)濟管理學院政治經(jīng)濟學專業(yè)學習,獲經(jīng)濟學博士學位
  1987.9-1990.7中國人民大學工業(yè)經(jīng)濟系企業(yè)管理專業(yè)學習,獲經(jīng)濟學碩士學位
  1983.9-1987.7吉林大學經(jīng)濟管理學院經(jīng)濟學系學習,獲經(jīng)濟學學士學位

  ?工作經(jīng)歷
  2002.6-至今南開大學商學院教師
  1990.7-2002.6吉林大學經(jīng)濟管理學院、商學院教師
  1998.12-2001.3南開大學工商管理博士后流動站從事研究工作

  ?獲獎成果
  薛有志,周杰,產品多元化、國際化與公司績效——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)(南開管理評論,2007年03期),獲第十一屆天津市社科優(yōu)秀成果三等獎;
  薛有志等著,并購與企業(yè)高成長(南開大學出版社,2004年),作為高成長企業(yè)與企業(yè)高成長專著系列之一,獲第十屆天津市社科優(yōu)秀成果二等獎;
  2009年入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃(NCET-09-0489);
  2006年獲政府特殊津貼[(2006)3600103]。

  ?社會兼職
  中國管理現(xiàn)代化研究會副秘書長、常務理事,天津市管理學會常務理事

  ?研究成果
  周杰,薛有志,吳超,市場化進程、地區(qū)開放度與企業(yè)跨國并購,經(jīng)濟與管理研究,2012年12期;
  薛有志,郭勇峰,C2C電子商務賣家的競爭戰(zhàn)略研究:基于淘寶網(wǎng)的分析,南開管理評論,2012年05期;
  周杰,薛有志,基于歸核化戰(zhàn)略實施保障的公司治理優(yōu)化研究——來自董事會結構的經(jīng)驗證據(jù),管理評論,2012年10期;
  李國棟,薛有志,多元化企業(yè)董事會戰(zhàn)略介入有效性研究——基于董事會能力的視角,山西財經(jīng)大學學報,2012年09期;
  [美]查爾斯W.L.希爾(CharlesW.L.Hill)和加里斯R.瓊斯(GarethR.Jones)著,薛有志等譯,戰(zhàn)略管理:概念與案例(原書第8版),機械工業(yè)出版社,2012年8月;
  薛有志,周杰,初旭,企業(yè)戰(zhàn)略轉型的概念框架:內涵、路徑與模式,經(jīng)濟管理,2012年07期;
  江穎俊,薛有志,中國芯片制造代工產業(yè)競爭力分析——基于IIR模型,管理現(xiàn)代化,2012年06期;
  薛有志,郭勇峰,掏空效應還是支持效應?大股東影響公司戰(zhàn)略的經(jīng)濟效果,未來與發(fā)展,2012年03期;
  薛有志等著,公司治理倫理研究,南開大學出版社,2011.11;
  郭勇峰,薛有志,公司愿景和使命的治理效應分析,現(xiàn)代管理科學,2011年12期;
  薛有志,張魯彬,李國棟,民營企業(yè)基于高管背景的非市場策略選擇研究,現(xiàn)代管理科學,2011年03期;
  李國棟,薛有志,董事會戰(zhàn)略參與效應及其影響因素研究,管理評論,2011年03期;
  周杰,薛有志,治理主體干預對公司多元化戰(zhàn)略的影響路徑——基于管理者過度自信的間接效應檢驗,南開管理評論,2011年01期;
  張子峰,周杰,薛有志,多元化經(jīng)營對R&D投入影響的實證研究,科學學與科學技術管理,2010年02期;
  薛有志,彭華偉,李國棟,董事會會議的監(jiān)督效應及其影響因素研究,財經(jīng)問題研究,2010年01期;
  薛有志,周杰,頓曰霞,多元化戰(zhàn)略的實施對總經(jīng)理變更機制的影響研究,天津商業(yè)大學學報,2010年02期;
  薛有志,彭華偉,李國棟,執(zhí)行董事、多元化程度與公司績效的研究,經(jīng)濟問題探索,2010年04期;
         薛   有志,張魯彬,李國棟,民營企業(yè)多元化戰(zhàn)略、政治資源與公司績效,商業(yè)經(jīng)濟與管理,2010年06期;
  薛有志,徐延慶,基于服務特性與創(chuàng)新性的新服務開發(fā)研究基于服務特性與創(chuàng)新性的新服務開發(fā)研究,經(jīng)濟與管理研究,2010年03期;
  劉素,薛有志,紀鑫中國上市公司多元化行業(yè)特征的實證研究,管理學報,2010年10期;
  周杰,王世龍,薛有志,多元化集團中的母合優(yōu)勢分析,財經(jīng)理論與實踐,2009年01期;
  薛有志,李國棟,多元化企業(yè)內部控制機制實現(xiàn)路徑差異性研究——基于高階梯隊理論視角,當代經(jīng)濟科學,2009年02期;
  馬雯,薛有志,市場機制對外資利用質量的實證,統(tǒng)計與決策,2009年04期;
  薛有志,李國棟,多元化戰(zhàn)略、高管持股分布設計與公司治理,管理科學,2009年02期;
  周杰,薛有志,王世龍,總經(jīng)理任期、產業(yè)競爭與國際化戰(zhàn)略,經(jīng)濟問題探索,2009年02期;
  劉素,薛有志,不同戰(zhàn)略導向的系族及系族成員企業(yè)多元化戰(zhàn)略的實證研究,企業(yè)經(jīng)濟,2009年07期;
  張世云,薛有志,公司治理倫理的概念體系研究,理論與現(xiàn)代化,2009年05期;
  薛有志,李國棟,國際化戰(zhàn)略實施與高層管理團隊構成實證研究,管理學報,2009年11期;
  周杰,薛有志,公司治理缺陷披露引發(fā)的市場反應——兼論多元化戰(zhàn)略對治理需求的影響,證券市場導報,2008年03期;
  薛有志,周杰,多元化經(jīng)營、董事會結構與公司價值——基于“決策”與“運營”雙重層面的實證研究,長春工業(yè)大學學報(社會科學版),2008年01期;
  薛有志,張世云,周杰,社會責任投資的發(fā)展趨勢及倫理效應,理論與現(xiàn)代化,2008年03期;
  周杰,薛有志,公司內部治理機制對R&D投入的影響——基于總經(jīng)理持股與董事會結構的實證研究,研究與發(fā)展管理,2008年03期;
  薛有志,王世龍,基于資源與能力的企業(yè)家精神機能體系研究,現(xiàn)代管理科學,2008年09期;
  薛有志,馬雯,實際控制權性質、多元化進入方式與多元化經(jīng)營業(yè)績,經(jīng)濟管理,2008年19期;
  薛有志,劉素,日本企業(yè)倫理與治理結構的協(xié)同演進與創(chuàng)新研究現(xiàn)代日本經(jīng)濟,2008年06期;
  薛有志,劉素,產品市場競爭、領導權結構與公司多元化戰(zhàn)略,山西財經(jīng)大學學報,2008年12期;
  薛有志,周杰,產品多元化、國際化與公司績效——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù),南開管理評論,2007年03期;
  薛有志,頓曰霞,周杰,中國上市公司多元化經(jīng)營與公司治理的協(xié)同演進研究——來自中國滬市制造業(yè)上市公司的實證檢驗,經(jīng)濟與管理研究,2007年10期;
  頓曰霞,薛有志,上市公司實際控制人、多元化經(jīng)營與投資者保護,證券市場導報,2007年09期;頓曰霞,薛有志,多元化經(jīng)營企業(yè)組織結構與治理特征的匹配關系,經(jīng)濟管理,2007年19期;
  薛有志,周杰,中國股票市場對上市公司違規(guī)行為有治理效應嗎?,稅務與經(jīng)濟,2007年06期。

  ?研究課題
  2011.09.02—2014.09.02主持教育部重點研究基地重大項目“企業(yè)戰(zhàn)略轉型中的公司治理問題研究”(11JJD630002);
  2010.01.01—2012.12.31主持教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃課題“公司治理的戰(zhàn)略依賴性”(NCET-09-0489);
  2008.01.01—2010.12.31主持國家自然科學基金項目“基于多元化戰(zhàn)略的上市公司治理優(yōu)化研究”(70772050);
  2006.11.01—2009.11.01主持教育部重點研究基地重大項目“上市公司多元化經(jīng)營與公司治理互動關系研究”(06JJD630002);
  2006.01.01—2006.12.31主持天津市社會科學規(guī)劃項目“天津市利用外資質量的提升路徑”(TJGL06-020)。

  ?講授課程
  企業(yè)倫理(本科),企業(yè)并購(普研),戰(zhàn)略管理(普研、MBA),管理學(MBA),公司治理文化研究(博士研究生)
 

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