寧波大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師:唐果

發(fā)布時(shí)間:2021-11-20 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
寧波大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師:唐果

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寧波大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師:唐果 正文

[導(dǎo)師姓名]
唐果

[所屬院校]
寧波大學(xué)

[基本信息]
導(dǎo)師姓名:唐果
性別:男
人氣指數(shù):1063
所屬院校:寧波大學(xué)
所屬院系:商學(xué)院
職稱:副教授
導(dǎo)師類型:
招生專業(yè):企業(yè)管理
研究領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理、營銷管理、人力資源管理、企業(yè)社會責(zé)任



[通訊方式]
電子郵件:tangguo@nbu.edu.cn

[個(gè)人簡述]
唐果,男,副教授,管理學(xué)碩士,曾在公司從事企業(yè)管理工作10多年;主要講授《管理學(xué)原理》、《市場營銷學(xué)》、《國際市場營銷》、《國際貿(mào)易實(shí)務(wù)》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《人力資源管理》等課程;主要研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理、營銷管理、人力資源管理、企業(yè)社會責(zé)任;在《管理現(xiàn)代化》、《經(jīng)濟(jì)問題探索》、《云南社會科學(xué)》等等各類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文近70篇;主持各類科研項(xiàng)目20多項(xiàng),其中2項(xiàng)部省級項(xiàng)目、10余項(xiàng)廳市級項(xiàng)目;參與各類科研項(xiàng)目近40項(xiàng),其中2項(xiàng)國家社科基金項(xiàng)目、4項(xiàng)部省級項(xiàng)目;獲得一項(xiàng)廳市級科研成果三等獎和一項(xiàng)市局級科研成果三等獎,現(xiàn)為數(shù)家公司管理顧問。
聯(lián)系郵箱:tangguo@nbu.edu.cn;手機(jī):13685706280/677280(寧波大學(xué)短號)

[科研工作]
發(fā)表的部分核心期刊論文:
(1)《寧波助力小微企業(yè)突破自主創(chuàng)新瓶頸的對策研究——基于500家小微企業(yè)的調(diào)查》,科技與管理,2015/05.
(2)《服務(wù)型政府視角下促進(jìn)小微民營企業(yè)自主創(chuàng)新研究——以寧波市為例》,中國物價(jià),2012/12.
(3)《基于層次分析法的寧波高層次人才外流動因研究》,科技管理研究,2010/12.
(4)《改善地方政府吸引海外人才政策效果之因子分析》,科技與經(jīng)濟(jì),2013/03.
(5)《提升事業(yè)單位員工績效考核的成效研究》,云南社會科學(xué),2010/02.
(6)《績效管理視角下獨(dú)立學(xué)院促進(jìn)教師個(gè)人知識共享策略研究》,中國發(fā)展,2012/02.
(7)《高校教師績效考核存在問題探析》,國家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào), 2010/02.
(8)《基于層次分析和模糊綜合評判法的事業(yè)單位員工績效考核研究——以360度績效考核為例》,科技與管理,2010/03.
(9)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展之有關(guān)問題研究——以寧波養(yǎng)老護(hù)理員工作滿意度評價(jià)為例》,中國發(fā)展,2015/01.
(10)《事業(yè)單位績效工資政策執(zhí)行梗阻之防控》,學(xué)術(shù)交流,2010/02.
(11)《層次分析法確定企業(yè)社會責(zé)任考核指標(biāo)權(quán)重研究——以寧波民營企業(yè)為例》,科技管理研究,2010/08.
(12)《承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任 參與公共危機(jī)管理》,生態(tài)經(jīng)濟(jì),2008/02.
(13)《承擔(dān)社會責(zé)任 降低民營企業(yè)知識型員工流失率》,今日中國論壇,2008/06.
(14)《民營企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的SWOT分析》,學(xué)術(shù)交流,2009/01.
(15)《推進(jìn)寧波民營企業(yè)履行社會責(zé)任》,經(jīng)營與管理,2009/10.
(16)《基于因子分析的浙江民營企業(yè)家捐贈意愿提升研究》,科技與管理,2013/01.
(17)《電子政務(wù)視角下的政策失敗防控》,中國發(fā)展,2009/02.
(18)《我國經(jīng)濟(jì)適用房政策失敗探析》,經(jīng)濟(jì)問題探索,2008/08.
(19)《浙江農(nóng)民工社區(qū)“力邦村”模式探析——基于政府經(jīng)濟(jì)學(xué)視角》,西北人口,2010/01.
(20)《我國出口退稅政策存在問題探析——基于政策科學(xué)視角》,管理現(xiàn)代化,2011/05.
主持的部分科研項(xiàng)目:
(1)《地方政府促進(jìn)社會力量參與社會救助的機(jī)制構(gòu)建》,國家教育部人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目/規(guī)劃基金項(xiàng)目,2015;
(2)《地方政府助力小微企業(yè)突破自主創(chuàng)新瓶頸之路徑研究》,浙江省科技廳/軟科學(xué)研究計(jì)劃,2013;
(3)《服務(wù)型政府視角下寧波小微企業(yè)人才開發(fā)水平提升研究——基于300家小微企業(yè)的調(diào)查》,浙江省社科聯(lián)課題/常規(guī)年度課題,2012;
(4)《寧波助力小微企業(yè)突破自主創(chuàng)新瓶頸之路徑研究》,浙江省教育廳(文)/科研計(jì)劃,2013;
(5)《地方政府提升就業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量路徑研究——以寧波為例》,浙江省人力資源和社會保障廳項(xiàng)目,2015;
(6)《顧客滿意度視角下獨(dú)立學(xué)院教學(xué)質(zhì)量提升研究》,浙江省教育科學(xué)規(guī)劃課題,2011;
(7)《寧波養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老護(hù)理員之工作滿意度調(diào)查》,浙江省廳民政廳項(xiàng)目,2014;
(8)《鉆石模型視角下促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的地方政府職能配置研究》,浙江省民政廳項(xiàng)目;2015;
(9)《寧波引進(jìn)海歸技術(shù)創(chuàng)新人才機(jī)制構(gòu)建研究——基于服務(wù)型政府視角》,寧波市科技局/軟科學(xué)研究計(jì)劃,2017;
(10)《寧波提升就業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量之機(jī)制創(chuàng)新研究——基于服務(wù)質(zhì)量差距模型》,寧波市科技局/軟科學(xué)研究計(jì)劃,2014.

[教育背景]
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