武漢理工大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師：孫澤厚 正文

　　姓名：孫澤厚
　　性別：男
　　出生年月：1963年11月
　　籍貫：湖北省武漢市
　　職稱：教授（博士生導(dǎo)師）
　　研究方向：人力資源管理、企業(yè)組織行為、企業(yè)文化

　　一、個人教育背景
　　1．華中師范大學(xué) 學(xué)士
　　2．華東師范大學(xué) 碩士
　　3．華東師范大學(xué) 博士
　　4．英國考文垂大學(xué)訪問學(xué)者

　　二、承擔(dān)以下課程主講：
　　1．人力資源管理
　　2．組織行為學(xué)

　　三、主要著作、教材
　　1．《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》
　　2．《人力資源管理：原理與方法》
　　3．《管理心理與行為》

　　四、主持主要科研項目：
　　1．教育部：大學(xué)生就業(yè)市場運行機(jī)制研究；
　　2．中國科協(xié)項目：學(xué)術(shù)交流評價的國內(nèi)外比較研究；
　　3．國家社科基金：中部地區(qū)新生代農(nóng)民人力資源能力建設(shè)研究
　　4．深圳郵電規(guī)劃設(shè)計院人力資源管理與企業(yè)文化設(shè)計；
　　5．廈門齒輪廠績效評價與薪酬方案設(shè)計；
　　6．湖北天成建筑公司績效評價與薪酬體系設(shè)計；
　　7．湖北科創(chuàng)績效評價與薪酬體系設(shè)計；
　　8．武漢勘測設(shè)計研究院績效評價與薪酬體系設(shè)計；
　　9．中國電信湖北孝感公司核心競爭力之人力資源管理研究；
　　10．中國人民解放軍3303工廠薪酬方案研究；
　　11．中國人民解放軍第6456工廠績效評價與薪酬方案設(shè)計；
　　12．中國人民解放軍第6456工廠中長期發(fā)展規(guī)劃（2008-2020）；
　　13．中國人民解放軍第6456工廠十二五規(guī)劃；
　　14．湖北稻花香集團(tuán)人力資源管理體系建設(shè)；
　　15．山東魏橋集體人力資源體系建設(shè)；
　　16．楚天高速薪酬體系設(shè)計；
　　17．中國銀行石河子分行企業(yè)文化方案設(shè)計。

　　五、社會兼職
　　1．湖北省人力資源管理學(xué)會副會長
　　2．為多家企業(yè)承擔(dān)人力資源管理各模塊、組織行為學(xué)、企業(yè)文化的培訓(xùn)工作

　　*如果發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師信息存在錯誤或者偏差，歡迎隨時與我們聯(lián)系，以便進(jìn)行更新完善。

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