西南政法大學研究生專業(yè)介紹：企業(yè)管理學 正文

　　專業(yè)代碼：120202
　　本學科特點和優(yōu)勢
　　西南政法大學企業(yè)管理學碩士點申報于2005年，批準于2006年初，于2007年開始正式招生。目前設立的研究方向有：（1）戰(zhàn)略管理；（2）人力資源管理；（3）財務管理；（4）公司理財。首屆招生11名。
　　西南政法大學企業(yè)管理學碩士點有其自身的特色和優(yōu)勢：（1）在人才培養(yǎng)定位上，該學位點將順應市場經(jīng)濟的要求，重點培養(yǎng)具有較強法治意識的中高級經(jīng)營管理人才；（2）在人才培養(yǎng)方式上，該學位點高度重視理論與實踐的結合，既重視理論知識的傳授與創(chuàng)新，又通過學生參與教師課題的方式，培養(yǎng)學生的實際工作能力；（3）在人才培養(yǎng)環(huán)境方面，該學位點能夠得到法學、經(jīng)濟學以及管理學的其他學科的有力支撐，能給學生提供良好的學習環(huán)境。
　　學科隊伍結構
　　西南政法大學的企業(yè)管理學碩士點有一批年輕而有活力的教師隊伍，現(xiàn)有專職教師21名，兼職教師8名，有高級職稱的教師7名，大部分教師碩士及以上學位，都具有各自的研究專長。
　　該學位點現(xiàn)有導師6名，各自的研究專長為：曹大友：組織行為學與人力資源管理學；白勝：戰(zhàn)略管理學；聶志毅：財務管理學；鄭國洪：公司理財學；范偉紅：財務管理學；李傳憲：公司理財學。導師組長為曹大友。
　　科研情況
　　西南政法大學企業(yè)管理學碩士點的教師一直堅持教學與科研并重原則，在科研方向上，既有特色又有較豐富成果的領域有：企業(yè)競爭戰(zhàn)略研究、人力資源管理與勞動法制研究、司法會計研究、稅務策劃研究等，近年來主持或參與的各類科研課題10余項，在核心期刊公開發(fā)表學術論文40余篇，出版著作8部，建立有“西南政法大學人力資源管理與勞動法制研究中心”。
　　基礎設施
　　西南政法大學企業(yè)管理學碩士點有良好的基礎設施支撐。除了學習必須的專用教室、研究室、電腦網(wǎng)絡等以外，還建立有“企業(yè)仿真博弈實驗室”、“會計電算化實驗室”、“企業(yè)營銷管理實驗室”等專業(yè)實驗室，與重慶多家企業(yè)有合作關系，在學校圖書館購置有多套專業(yè)數(shù)據(jù)庫。

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