浙江大學研究生資助管理辦法（試行）
 
第一章 總則
第一條 為完善研究生獎助政策體系，提高研究生待遇水平，根據《財政部 國家發(fā)展改革委 教育部關于完善研究生教育投入機制的意見》（財教〔2013〕19號）和《財政部 教育部關于印發(fā)〈研究生國家助學金管理暫行辦法〉的通知》（財教〔2013〕220號）精神，為做好研究生資助工作，制定本辦法。
第二條 研究生資助經費來源由國家和學校預算安排及導師科研項目的勞務費預算等組成。
第三條 研究生資助對象為我校納入全國研究生招生計劃的全日制非在職研究生。
 
第二章 組成與標準
第四條 研究生資助類型包括崗位助學金,“助研、助教、助管”津貼（以下簡稱“三助”），以及助學貸款、困難補助、專項助學金等。
第五條 研究生崗位助學金用于資助研究生基本生活支出，包括學校資助部分（含國家助學金和學校統(tǒng)籌經費）、導師資助部分。獲得崗位助學金的研究生應當完成研究生培養(yǎng)所要求的科學研究、教學實踐等工作。
（一）學校資助部分：
1．博士生標準：中期考核前1300元/月，中期考核通過后2100元/月。
未通過中期考核但仍保留博士生資格的按照考核前標準發(fā)放；未通過中期考核且不再保留博士生資格的不再發(fā)放博士生崗位助學金。八年制醫(yī)學生博士生階段按照中期考核前標準發(fā)放。
2．碩士生標準：700元/月。
（二）導師資助部分：資助金額不低于下表規(guī)定的資助標準，具體由各學院（系）自行制定，報研究生院備案。
導師資助部分標準   單位：元/生·學年

資助類別	博士生中期考核前導師出資	博士生中期考核通過后導師出資	碩士生 導師出資
Ⅰ類	2400	3600	600
Ⅱ類	6000	9600	1200
Ⅲ類	9600	15600	2400

1．分類。Ⅰ類：哲學、文學、歷史學、教育學、藝術學；Ⅱ類：經濟學、管理學、法學、理學、農學、醫(yī)學；Ⅲ類：工學。
2．金融碩士、國際商務碩士、稅務碩士、會計碩士、旅游管理碩士、法律碩士（非法學）、工商管理碩士、公共管理碩士、軟件工程碩士、七年制醫(yī)學生（本碩連讀）碩士生階段、八年制醫(yī)學生（本博連讀）博士生階段、少數民族骨干計劃（非在職）研究生、港澳臺研究生的導師資助部分由導師或學院（系）自行決定和發(fā)放。
3．為支持部分基礎學科、新興學科研究生培養(yǎng)的需要，學校設立研究生教育扶植基金，由研究生院依據學科發(fā)展和研究生資助狀況進行分配，經費統(tǒng)一撥入相應學院（系）賬戶，用于資助研究生，具體辦法由相應院系負責制定實施，報研究生院備案。
（三）學校對品學兼優(yōu)、潛能突出的博士生進行激勵。每年11月底評選博士生優(yōu)秀崗位助學金，已通過中期考核的在正常學制內的全日制非在職博士生（不包括八年制醫(yī)學博士生）有資格參評。評選比例不超過參評人數的20%，資助金額為10000元/人，一次性發(fā)放。評選辦法由各學院（系）負責制定實施，報研究生院備案。
第六條 研究生“三助”津貼是研究生通過學業(yè)外勞動——助教、助研、助管而獲得的酬金。 “三助”崗位的設置應與研究生的專業(yè)相結合，與提高研究生的專業(yè)實踐能力相結合，以達到培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的目的。
（一）助研。各院系（所、中心）設立崗位激勵研究生從事科學研究的積極性，根據學科特點制定具體的資助標準和比例，研究生承擔導師安排的科研任務，從導師科研經費中的勞務費等支出。
（二）助教。根據教學工作需要，學校每年為學生規(guī)模較大的本科生、研究生專業(yè)課程和實驗、實習課以及全校本科生和研究生大型公共課設置研究生助教崗位。每個崗位資助標準為800元/月，一學年按照10個月計算。
（三）助管。學校機關部門、各學院（系）根據工作需要設置助管崗位。固定助管崗位資助標準為720元/月，一學年按照10個月計算。臨時助管崗位的資助標準為15元/小時，根據實際工作時間發(fā)放。
第七條 完善落實國家助學貸款政策，家庭經濟困難的研究生，可申請學費和生活費貸款資助。申請條件及管理辦法依照國家和學校相關文件執(zhí)行。
第八條 做好家庭經濟困難生的認定和資助工作，家庭經濟困難的研究生，可申請研究生困難補助和貧困研究生專項助學金，申請條件及管理辦法依照國家和學校相關文件及專項助學金協(xié)議執(zhí)行。
 
第三章 申請與發(fā)放
第九條 研究生崗位助學金學校資助部分由研究生院實施，實行動態(tài)管理。
（一）崗位助學金按照學制年限發(fā)放，每學年發(fā)放12個月。
（二）直接攻博生、碩博連讀生，本碩連讀生、本博連讀生根據當年培養(yǎng)層次確定資助身份發(fā)放。
（三）研究生因公出國（境）不超過6個月者，出國（境）期間繼續(xù)發(fā)放崗位助學金；超過6個月者，自第7個月起停發(fā)崗位助學金，回校后次月起恢復發(fā)放（補發(fā)當月）。未辦理延期手續(xù)擅自延長在外停留時間者、逾期不返者，須退還出境期間所得崗位助學金。
（四）研究生休學期間，停止發(fā)放崗位助學金，復學次月起恢復發(fā)放（補發(fā)當月），按學制計算資助時長。
（五）博轉碩研究生，自發(fā)文批準之日起停止發(fā)放其博士生崗位助學金，轉為碩士生后，退還其已獲得的博士生崗位助學金與該學院（系）同類型碩士生崗位助學金的差額部分。
（六）經中期考核分流的研究生，自發(fā)文批準之日起停止發(fā)放崗位助學金。
（七）轉學、退學的研究生，自發(fā)文批準之日起停止發(fā)放崗位助學金。
（八）保留入學資格的研究生，自正式入學起開始按入學時標準發(fā)放崗位助學金。
（九）延長學習年限的研究生自延長學習年限之日起不再發(fā)放崗位助學金。
第十條 研究生崗位助學金導師資助部分由導師按學校規(guī)定的方式通過財務系統(tǒng)發(fā)放，每半學年由研究生院會同計劃財務處對導師的資助情況作一次統(tǒng)計。導師資助情況作為研究生招生名額分配和研究生導師資格認定的重要依據。
第十一條 導師助研津貼的發(fā)放，由導師和學院（系）按學校規(guī)定的方式自行操作，一學年分四次發(fā)放，具體發(fā)放時間為：1月份（發(fā)放秋冬學期助研津貼），3月份（發(fā)放寒假助研津貼），6月份（發(fā)放春夏學期助研津貼），9月份（發(fā)放暑期助研津貼）。
第十二條 研究生助管崗位的設置和津貼發(fā)放由研究生院確定，助管崗位的人員聘用和考核工作由設崗單位負責。具體實施細則由研究生院另行制定。
第十三條 研究生助教崗位的設置和津貼發(fā)放由本科生院、研究生院確定并操作。
 
第四章 附則
第十四條 本辦法由研究生院負責解釋。
    第十五條 本辦法自2014年9月1日起施行。浙大發(fā)研〔2007〕1號印發(fā)的《浙江大學研究生助學金管理辦法》《浙江大學研究生教育扶植基金管理辦法》，《浙江大學關于調整研究生培養(yǎng)機制改革方案的通知》(浙大發(fā)研〔2009〕161號)、《浙江大學關于調整博士生崗位助學金的通知》（浙大發(fā)研〔2012〕122號）、《浙江大學關于完善博士生崗位助學金實施辦法的通知》（浙大發(fā)研〔2013〕122號）同時廢止。學校已有規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

浙江大學

解決時間：2015-06-30 回答者：研究生網友