浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院研究生導(dǎo)師介紹：梁磊 正文

梁磊
工作部門:經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院企業(yè)管理學(xué)科
性別:男
技術(shù)職稱:高校教授
最高學(xué)位:博士
民族:漢族
籍貫:江蘇蘇州市
一、學(xué)習(xí)經(jīng)歷
1985年獲學(xué)士學(xué)位（工業(yè)管理工程專業(yè)，西安交通大學(xué)管理學(xué)院）
1993年獲碩士學(xué)位（管理科學(xué)與工程專業(yè)，西安交通大學(xué)管理學(xué)院）
1998年8月-1999年8月留學(xué)（日本早稻田大學(xué)）
2005年獲博士學(xué)位（管理科學(xué)與工程專業(yè)，西安交通大學(xué)管理學(xué)院）
二、工作經(jīng)歷
1985-1993：西安交通大學(xué)管理學(xué)院輔導(dǎo)員、團工委書記，講師
1993-1998：西安交通大學(xué)管理學(xué)院工商管理系主任助理，講師/副教授
1999-2001：西安交通大學(xué)管理學(xué)院MBA教育管理中心主任、院長助理，副教授
2001-2003：西安交通大學(xué)管理學(xué)院黨委副書記，副教授
2002：加拿大Alberta大學(xué)訪問研究
2003-2007：西安交通大學(xué)管理學(xué)院黨委副書記兼紀(jì)委書記，副教授
2007-2009：浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院副教授
2009-現(xiàn)在：浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院教授
三、主要兼職
西安生產(chǎn)力促進中心副主任（1998-2001）
西安系統(tǒng)工程學(xué)會秘書長（2002-2007）
西安交通大學(xué)中國管理問題研究中心副主任（2005-2007）
教育部科技委管理科學(xué)部辦公室主任（2005-2008）
高等學(xué)校工商管理類學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員兼秘書長（2006-2010）
教育部科技基礎(chǔ)資源數(shù)據(jù)平臺專家委員會委員（2006-2010）
四、學(xué)術(shù)研究方向
(1)組織生態(tài)學(xué)；(2)企業(yè)理論；(3)組織與人力資源管理；（4）教育與科技管理
五、主要講授課程
(1)管理學(xué)；(2)人力資源管理；(3)組織行為學(xué)
六、主要承擔(dān)項目
(1)唐城企業(yè)集團人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與優(yōu)化研究（企業(yè)委托，1994-1995）
(2)代理理論及其在煤炭企業(yè)管理中的應(yīng)用（煤炭部科學(xué)基金項目,1994-1996）
(3)彩虹集團二分廠職工價值觀調(diào)查（企業(yè)委托,1995-1996）
(4)西安石膏板廠轉(zhuǎn)機建制的系統(tǒng)化研究（企業(yè)委托,1995-1996）
(5)西安市農(nóng)機集團公司轉(zhuǎn)制方案設(shè)計（企業(yè)委托,1996-1996）
(6)大唐電信公司企業(yè)診斷（企業(yè)委托,1996-1997）
(7)我國企業(yè)制度改革中企業(yè)再造的理論與實證研究（國家自然科學(xué)基金項目,1997-1999）
(8)西安未來國際軟件公司管理制度設(shè)計（企業(yè)委托,1997-1997）
(9)新加坡政府如何管理企業(yè)（國家自然科學(xué)基金預(yù)研項目,1997-1997）
(10)西安市農(nóng)機集團公司企業(yè)重組方案設(shè)計(企業(yè)委托,1997-1997)
(11)立豐（西安）房地產(chǎn)開發(fā)公司企業(yè)診斷(企業(yè)委托,1997-1997)
(12)亞洲國家政府如何管理企業(yè)(國家自然科學(xué)基金學(xué)部主任基金項目,1997-1998)
(13)立豐企業(yè)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)范化管理研究與設(shè)計(企業(yè)委托,1998-1998)
(14)西安金戈模具磨料有限公司重組方案(企業(yè)委托,1998-1998)
(15)西安市基于資源重組的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究(西安市軟科學(xué)研究基金項目,1998-1999)
(16)企業(yè)集團組織、管理與發(fā)展的系統(tǒng)化研究(國家自然科學(xué)基金重點項目,1999-2001)
(17)企業(yè)集團組織發(fā)展與管理創(chuàng)新研究(國家軟科學(xué)基金項目,1999-2001)
(18)西部大開發(fā)中企業(yè)的政府管理環(huán)境研究(陜西省政府委托研究項目,1999-2000)
(19)西部開發(fā)的成功案例研究(國家自然科學(xué)基金學(xué)部主任基金項目,2000-2000)
(20)面向21世紀(jì)組織管理的基礎(chǔ)理論及其應(yīng)用研究(教育部985建設(shè)重點項目,1999-2002)
(21)基于技術(shù)創(chuàng)新的西部大開發(fā)戰(zhàn)略研究(國家軟科學(xué)基金研究項目,2000-2002)
(22)正星集團公司組織戰(zhàn)略規(guī)劃及管理設(shè)計(企業(yè)委托,2001-2002)
(23)我國管理科學(xué)發(fā)展綱要研究(國家自然科學(xué)基金學(xué)部主任基金項目,2001-2001)
(24)復(fù)雜多變環(huán)境下組織變革與管理創(chuàng)新研究(國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體項目,2002-2008)
(25)魯能軟件公司人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計研究(企業(yè)委托,2003-2003)
(26)新世紀(jì)高校人才集聚環(huán)境研究,國家軟科學(xué)研究計劃項目,2003-2004)
(27)CERNET發(fā)展現(xiàn)狀分析與對策研究(教育部應(yīng)急研究項目,2003-2003)
(28)關(guān)于構(gòu)建教育科研公共服務(wù)平臺的研究(教育部軟科學(xué)研究項目,2003-2004)
(29)西安經(jīng)發(fā)集團有限責(zé)任公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和制度創(chuàng)新專題研究與設(shè)計(企業(yè)委托,2004-2005)
(30)TheoreticalandPolicyStudyontheIndustrialOrganizationalEcologyinChinaduringtheTransitionPeriod(CIDA-CCHEPIIResearchFunds,2004-2004)
(31)我國產(chǎn)業(yè)組織密度依賴與增長的理論與實證研究(西安交通大學(xué)自然科學(xué)基金項目,2004-2006)
(32)能源經(jīng)濟與安全戰(zhàn)略管理研究平臺(教育部985計劃二期重點項目,2004-2008)
(33)高?？萍俭w制改革與制度創(chuàng)新研究(教育部軟科學(xué)研究項目,2005-2005)
(34)全國高?？萍汲晒茝V信息平臺建設(shè)綜合管理與研究(教育部科技基礎(chǔ)條件平臺項目,2005-2007)
(35)基于效率評價的高?？蒲泄芾碇贫葎?chuàng)新研究(教育部科學(xué)技術(shù)研究重點項目,2006-2006)
(36)榮華集團發(fā)展戰(zhàn)略研究(企業(yè)委托,2006-2006)
(37)金堆城集團技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與體制研究(企業(yè)委托,2006-2006)
(38)清潔能源發(fā)展戰(zhàn)略研究(企業(yè)委托,2006-2008)
(39)科技創(chuàng)新的產(chǎn)學(xué)研合作機制、模式與效果研究(教育部軟科學(xué)研究項目,2007-2007)
(40)教學(xué)型大學(xué)功能特色、治理結(jié)構(gòu)、育人模式及文化(教育部科技委戰(zhàn)略研究重大專項子項目,2007-2008)
(41)工商管理類學(xué)科專業(yè)教育教學(xué)改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究(教育部“新世紀(jì)教育教學(xué)改革工程”重點項目,2000-2001)
(42)管理類專業(yè)全日制與非全日制碩士研究生創(chuàng)新教育的比較分析與優(yōu)化研究(西安交通大學(xué)研究生院,2000-2003)
(43)我國高等工商管理教育規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究(教育部“高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革工程”教學(xué)改革項目,2006-2008)
(44)制造業(yè)綠色供應(yīng)鏈運營的協(xié)調(diào)與激勵機制研究——以浙江省為例(07JD630003)(教育部人文社會科學(xué)研究一般項目,2007-2009)
(45)組織生態(tài)學(xué)理論研究(浙江工業(yè)大學(xué)科研專項基金,2007-2009,主持)
(46)產(chǎn)業(yè)組織動態(tài)演化的種群密度分析和資源分割策略研究（70872100）（國家自然科學(xué)基金項目，2009-2011，主持）
(47)組織動態(tài)演化理論與企業(yè)柔性戰(zhàn)略（浙江工業(yè)大學(xué)第三批“創(chuàng)新團隊”計劃，2009-2011，3/9）
(48)工商管理類專業(yè)國內(nèi)外高等教育教材比較研究(教育部國內(nèi)外高等教育教材比較研究項目，2009-2010，3/5)
七、發(fā)表論文
(1)從國營經(jīng)濟現(xiàn)實運行中的矛盾看企業(yè)制度改革的方向,《西安體改研究》,1991-3
(2)國有企業(yè)的委托授權(quán)經(jīng)營,《行為科學(xué)》,1995-06
(3)組織發(fā)展與代理理論,《全國第一屆OD學(xué)術(shù)研討會論文集》,1994-5
(4)組織效率：自利性、目標(biāo)沖突與激勵兼容,《全國第六屆六省治廠經(jīng)驗研討會論文集》,1995-6
(5)企業(yè)家的理想素質(zhì),《行為科學(xué)》,1996-5
(6)信息化重組：企業(yè)變革的新模式,《情報雜志》,1998-2
(7)“控制而不干涉”──新加坡政府對國有企業(yè)的管理方式,《政策與管理》,1998-03
(8)政府管理企業(yè)模式的比較、分析與借鑒,《98’海峽兩岸管理科學(xué)學(xué)術(shù)研討會論文集》,1998-3
(9)東亞國家政府管理企業(yè)模式的比較與借鑒,《經(jīng)濟管理論壇》,1998-2
(10)HumanResourceManagementandCompetitiveAdvantageAsDemonstratedbyThreeHigh-TechChineseOrganizations,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(11)ChineseCommercialBank‘sCreditRiskAnalysisinEconomicTransforming,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(12)InformationalRe-engineering:ANewModelofEnterpriseOrganizationalInnovation,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(13)EssentialsofMeans-elementEngineering,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(14)我國農(nóng)業(yè)科技園區(qū)自組織機制形成的研究,《西北大學(xué)學(xué)報》,2001-12
(15)中國経済発展の展望,（日）《國際金融》,2002-5
(16)InnovationofManagementEducationProcessforUndergraduates,Proceedingof2002AsianForumOnBusinessEducation,2002-6
(17)RolesofManagementEducationandIntegratedEducationProcess,Proceedingsof2002InternationalConferenceonManagementScience&Engineering,2002-11
(18)MBA教育的創(chuàng)新設(shè)計及未來發(fā)展趨勢展望,《陜西行政學(xué)院學(xué)報》,2002-3
(19)中美MBA教育教學(xué)模式比較與借鑒,《西安交通大學(xué)研究生教育研究》,2002-2
(20)我國人力資源管理軟件在管理中應(yīng)用成敗的回顧及現(xiàn)狀分析,《西安交通大學(xué)首屆人文社會科學(xué)工作會議暨學(xué)術(shù)研討會論文集》,2002-11
(21)文化對企業(yè)創(chuàng)新的影響模式分析,《技術(shù)經(jīng)濟與管理研究》,2003-3
(22)論激勵失靈的矯正,《西安理工大學(xué)學(xué)報》,2003-1
(23)ReengineeringbyInformationTechnology:ANewModelofEnterpriseOrganizationInnovation,AnalectsofModernManagementScience,2003-4
(24)OnCorrectingofIncentiveFailure:ReconstructingIncentiveMechanism,EnhancingKnowledgeDevelopmentinManagement,2003-7
(25)西部區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其戰(zhàn)略主體演化的研究,《研究與發(fā)展管理》,2003-3
(26)家族企業(yè)組織演進的進化博弈模型,《管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進展》,2003-8
(27)論組織生態(tài)學(xué)研究對象的層次結(jié)構(gòu),《科學(xué)學(xué)研究》,2003-12
(28)產(chǎn)業(yè)組織研究：基于組織生態(tài)學(xué)的最新進展,《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》,2004-1
(29)中外組織生態(tài)學(xué)研究的比較分析,《管理評論》,2004-1
(30)企業(yè)創(chuàng)新的文化影響模式分析,《南開管理評論》,2004-4
(31)ResearchontheOrganizationalEvolutionoftheFamily-ownedBusinessinMainlandChina:BasedonEvolutionGameTheory,ManagementSciencesandGlobalStrategiesinthe21Century(ProceedingsofICM’2004),2004-5
(32)日本能否改良經(jīng)濟結(jié)構(gòu),《經(jīng)濟學(xué)家》,2004-1
(33)西部區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成要素與實現(xiàn)機制分析,《第四屆中國軟科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集》,2005-1
(34)基于平衡計分卡的商業(yè)銀行經(jīng)營績效評價模型,《管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進展》,2005-5
(35)家族企業(yè)組織演進的進化博弈模型,《管理學(xué)報》,2006-1
(36)加強對研究生培養(yǎng)過程的宏觀管理與質(zhì)量監(jiān)控,《中國高等教育》,2006-2
(37)對我國碩士研究生學(xué)習(xí)經(jīng)驗的調(diào)查分析,《復(fù)旦教育論壇》,2006-3
(38)基于項目的組織生態(tài)觀,項目管理技術(shù),2006-3
(39)技術(shù)創(chuàng)新中的路徑依賴和路徑創(chuàng)造——以德國高速地面交通技術(shù)系統(tǒng)為例,《第二屆中國智能交通年會論文集》,2006-12
(40)ResearchonDynamicsofPopulationsofConstructionEnterprisesinChina,Proceedingsof2006InternationalConferenceonConstruction&RealEstateManagement,2006-09
(41)美國研究型大學(xué)開展社會捐贈的實踐及其啟示,《高等教育研究》,2006-12
(42)組織種群生態(tài)學(xué)研究綜述,集團經(jīng)濟研究,2007-02
(43)建立基于效率的高?？蒲泄芾眢w制與運行機制,《研究與發(fā)展管理》,2007-02
(44)加強產(chǎn)學(xué)研合作,推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新——基于企業(yè)的視角,《高等工程教育研究》,2007-02
(45)TheEvolutionaryPatternofaCommunitystructureofChina’sConstructionIndustry,Proceedingsof2007InternationalConferenceonConstruction&RealEstateManagement,2007-08
(46)DynamicAnalysisofNicheStructureofChinaEngineeringSurveyingandDesignEnterpriseCommunity,Proceedingsof2007InternationalConferenceonManagementScienceandEngineering,2007-08
(47)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)學(xué)研合作之路,《高等工程教育研究》,2008-05
(48)提升服裝企業(yè)競爭能力的思考——基于維護客戶關(guān)系管理,《中國新技術(shù)新產(chǎn)品》,2009-15
(49)基于相對收入假說的我國城鄉(xiāng)居民消費函數(shù)實證研究——以浙江省為例,《系統(tǒng)工程與和諧管理》——第十屆全國青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集,2009-10
八、主要獲獎
(1)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與實施模式,西安交通大學(xué)科技進步二等獎,2002-5
(2)管理與管理研究的體系與方法,教育部科技進步二等獎,2002-6
(3)環(huán)境變革中的企業(yè)與企業(yè)集團,西安交通大學(xué)人文社科獎,2004-7
(4)企業(yè)集團組織、發(fā)展與協(xié)調(diào)管理的理論、模式和政策研究,陜西省教育廳科技進步一等獎,2007-6
(5)面向市場經(jīng)濟，培養(yǎng)復(fù)合型人才,西安交通大學(xué)教學(xué)成果一等獎,1995-6
(6)管理專業(yè)實習(xí)模式改革與實踐,西安交通大學(xué)教學(xué)成果二等獎,1996-6
(7)新世紀(jì)工商管理類學(xué)科專業(yè)教育教學(xué)改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究,國家教學(xué)成果一等獎,2005-9
(8)工商管理輔修專業(yè)建設(shè)及實踐,西安交通大學(xué)教學(xué)成果二等獎,2004-6
(9)MBA課程教學(xué)改革與創(chuàng)新型人才培養(yǎng),西安交通大學(xué)教學(xué)成果二等獎,2003-6
(10)《現(xiàn)代企業(yè)管理》,西安交通大學(xué)優(yōu)秀教材一等獎,1995-6
(11)《組織與人力資源管理》,西安交通大學(xué)優(yōu)秀教材一等獎,1999-6,
(12)企業(yè)集團組織、發(fā)展與協(xié)調(diào)管理的理論、模式和政策研究,陜西省科學(xué)技術(shù)一等獎,2007
(13)陜西建筑業(yè)進化中的組織生態(tài)研究,陜西高等學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)二等獎,2008-6
九、著作和教材
(1)《現(xiàn)代企業(yè)管理》,西安交通大學(xué)出版社,1993
(2)《市場營銷百科全書》,萬國圖書出版公司,遼寧教育出版社,1998
(3)《經(jīng)濟管理基礎(chǔ)教程》,高等教育出版社,1998
(4)《政府如何管理企業(yè)》,民主與建設(shè)出版社,1998
(5)《工業(yè)工程手冊》,東北大學(xué)出版社,1999
(6)《組織與人力資源管理》,西安交通大學(xué)出版社,1999
(7)《決策學(xué)》,西安交通大學(xué)出版社,2000
(8)《NewManagementTrendsinNewCentury》,CHEP-SpringerPress,2001
(9)《中國工商管理類專業(yè)教育教學(xué)改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究》,高等教育出版社,2002
(10)《企業(yè)集團發(fā)展模式與運行機制比較》,機械工業(yè)出版社,2003
(11)《我國管理科學(xué)研究發(fā)展報告》,西安交通大學(xué)出版社,2004
(12)《中國綜合交通運輸發(fā)展戰(zhàn)略》,西安交通大學(xué)出版社,2004
(13)《現(xiàn)代大學(xué)功能和創(chuàng)新文化研究》,中國人民大學(xué)出版社,2008
以上老師的信息來源于學(xué)校網(wǎng)站，如有錯誤，可聯(lián)系我們進行免費更新或刪除。建議導(dǎo)師將更新的簡歷尤其對研究生招生的要求發(fā)送給我們，以便考研學(xué)子了解導(dǎo)師的情況。（導(dǎo)師建議加QQ-1933508706，以便后續(xù)隨時更新網(wǎng)頁或發(fā)布調(diào)劑信息。考研派網(wǎng)站和APP流量巨大）聯(lián)系方式

浙江工業(yè)大學(xué)

本文來源：http://zhangjiajieline.cn/zhejianggongyedaxue/yanjiushengdaoshi_204671.html