廣西民族大學(xué)傳媒學(xué)院2016年碩士研究生復(fù)試綜合面試細(xì)則 正文

為了更好地開展綜合面試工作，根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)碩士研究生招生復(fù)試工作的指導(dǎo)意見》（教學(xué)[2006]4號(hào)）的精神，特制訂本細(xì)則。

一、 面試內(nèi)容

綜合面試主要對考生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合能力和培養(yǎng)潛力進(jìn)行測試，包括大學(xué)階段學(xué)習(xí)情況及成績，本專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能、分析和解決專業(yè)問題的能力，對本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)的了解情況以及本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?jié)摿?，科研和社?huì)實(shí)踐或?qū)嶋H工作方面經(jīng)歷，治學(xué)態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任感、協(xié)作性、心理健康，人文素質(zhì)、舉止、禮儀和表達(dá)能力等。另外，還可運(yùn)用心理學(xué)的方法，測試考生的研究能力傾向和興趣。
對在職報(bào)考的考生，著重考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的扎實(shí)程度，了解相關(guān)的科研成果和技術(shù)應(yīng)用水平，研究論文發(fā)表的情況和獨(dú)立科研工作能力。

二、 面試試題的命制

復(fù)試小組每位成員事先命制不少于10道針對測試考生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力的綜合面試試題。
命題人員須用四號(hào)楷體字A4打印紙打印試題，每道試題單獨(dú)剪為一張小紙條并對折起來（有試題的一面在里面，不要將試題內(nèi)容露出來）后放到信封內(nèi)（信封上標(biāo)明復(fù)試專業(yè)、研究方向），在信封封口處密封并簽字，由本人親自交給研究生處。
面試試題在啟用前，屬機(jī)密級(jí)材料，由研究生處按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一保管。

三、 面試組織管理

1． 選擇面試考官
面試考官由責(zé)任心強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平高的副教授或相當(dāng)職稱以上人員組成，面試考官應(yīng)具備以下基本條件：
（1） 遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；
（2） 具有良好的個(gè)人修養(yǎng)，心理健康，公道正派；
（3） 了解研究生招生制度；
（4） 具有從事研究生復(fù)試綜合面試或指導(dǎo)研究生等工作經(jīng)歷；
（5） 具有較強(qiáng)的分析概括能力與語言表達(dá)能力。
（6） 考官衣著應(yīng)該整潔、得體，盡量著正裝。
2． 成立面試考官小組
面試考官小組，由不少于5名考官組成，組長一般由學(xué)科帶頭人或負(fù)責(zé)人擔(dān)任。其中設(shè)主考官一名，考官若干名，組長為面試主考官。
面試考官小組的主要職責(zé)是：
（1） 檢查落實(shí)面試考場設(shè)置；
（2） 具體實(shí)施面試工作，評定面試成績；
（3） 做好面試記錄，逐人填寫客觀、公正、簡短的評語，向考生公布面試成績；
（4） 面試結(jié)束后，向?qū)W院復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告面試情況。
3． 培訓(xùn)面試考官
復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)，使考官掌握面試的內(nèi)容、方法、要求、評分標(biāo)準(zhǔn)及技巧。若有必要，還可以組織模擬面試。
4． 設(shè)置面試考場
綜合面試考場由學(xué)院設(shè)置。面試考場由面試室、候考室、休息室三部分組成，每室之間距離要適當(dāng)，應(yīng)有醒目標(biāo)識(shí)，并應(yīng)張貼考場規(guī)則、招生聲明。
面試室內(nèi)設(shè)主考席、考官席、記分員席、核分員席、監(jiān)督員席、考生席，且作出明確標(biāo)記。面試室內(nèi)應(yīng)有共同的計(jì)時(shí)鐘。
面試室內(nèi)必須舒適、整潔、寬敞、安靜，光線和溫度適宜，沒有令人心煩意亂的噪聲，創(chuàng)造一種寬松親切的氛圍，使考生能夠在最小壓力情況下回答問題，以盡可能地展示其才華和能力。
面試室內(nèi)不能擺放水果等食品，必須將手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置為待機(jī)狀態(tài)；考生綜合面試過程中，包括考官在內(nèi)任何人不能隨便進(jìn)出綜合面試考場、接聽電話；面試室設(shè)在辦公室的，要將辦公電話切斷。
5． 學(xué)院通知考生參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。

四、 面試程序

1. 在面試開始前40分鐘，由學(xué)院復(fù)試監(jiān)督小組不少于2名復(fù)試監(jiān)督人員一起將綜合面試試題送達(dá)面試考場。在開考前，復(fù)試監(jiān)督人員在所有考生和考官見證下，將各袋密封并有命題人員簽字的試題袋開封后放入試題箱內(nèi)。
2. 考生憑復(fù)試通知書、本人身份證件和準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的候考室集中，抽簽確定面試的順序，遲到30分鐘者作缺考處理。
3. 面試
（1） 入場抽題：主考官請工作人員叫考生入場，并由考生從題箱內(nèi)抽取7道試題，考生把抽中的試題交主考官當(dāng)場開封（考生不能看試題內(nèi)容）。
主考官宣讀試題后，將試題放回題箱內(nèi)搖勻后供下一位考生抽題。
（2） 個(gè)人自述：主考官請考生自述個(gè)人經(jīng)歷（個(gè)人基本情況、簡歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、實(shí)績、在所申請的專業(yè)曾經(jīng)作過的研究工作、以及攻讀研究生階段的學(xué)習(xí)和研究計(jì)劃、研究生畢業(yè)后的就業(yè)目標(biāo)等），同時(shí)宣布時(shí)間不超過3分鐘。
（3） 回答試題：主考官宣讀考生抽中的試題，并由考生選定5道試題，主考官宣布答題時(shí)間，考生回答?？忌卮饡r(shí)，考官可采取導(dǎo)入的方法逐步深入地向考生提問。
（4） 臨時(shí)提問：考生答完規(guī)定試題后尚有時(shí)間，主考官可請?jiān)u委臨時(shí)提問。
（5） 考官打分：提問完后，每位考官根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn)，按《面試評分表二》的內(nèi)容現(xiàn)場獨(dú)立評分。打分時(shí)不得相互商量或暗示。
（6） 計(jì)分審核：主考官請計(jì)分員從考官手中收回《面試評分表二》,計(jì)分員負(fù)責(zé)核計(jì)《面試評分表二》后填寫《面試成績總表》。 將考官評出的面試得分相加平均，即為考生的《面試評分表二》平均面試成績，滿分為80分。平均面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入的辦法處理。
考生面試成績由核分員、監(jiān)督員審核并簽字。
（7） 考生退場：主考官宣布考生退場，同時(shí)工作人員提醒已面試結(jié)束的考生不要將面試內(nèi)容告知等候面試的考生，學(xué)院還須排專人將已面試完的考生與等候面試的考生隔離，退場后可在候考室等待公布成績，并通知下一名考生入場。
（8） 公布得分：為確保面試結(jié)果的公平、公正，在所有考生面試結(jié)束時(shí)，必須讓每位考生知悉自己的面試得分和面試最后成績。
每位考生綜合面試時(shí)間一般不少于20分鐘；若考生還有實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）能力測試，則綜合面試與能力測試時(shí)間累計(jì)不少于20分鐘。

五、 面試監(jiān)督及違紀(jì)處理

1. 面試工作應(yīng)接受學(xué)校研究生招生工作監(jiān)督小組、學(xué)院復(fù)試監(jiān)督小組和巡視員的監(jiān)督；還應(yīng)接受新聞媒介和社會(huì)的監(jiān)督。
2. 學(xué)院復(fù)試監(jiān)督組可組織部分復(fù)試考生作為觀察員參與本學(xué)院復(fù)試監(jiān)督工作。遴選復(fù)試考生為觀察員應(yīng)在復(fù)試考生自愿申請的基礎(chǔ)上進(jìn)行，且不影響其正常復(fù)試。
3. 面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其他面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
4. 面試考官必須遵照有關(guān)回避規(guī)定，凡屬考生直系親屬者，不得參與該考生的面試工作。
5. 考生在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理；必要時(shí)，報(bào)區(qū)招生考試院處理。

廣西民族大學(xué)

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