南開大學企業(yè)管理考研QQ群

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但是，讓很多同學都比較糾結的是，要不要在備考過程中報一個輔導班？應該選擇什么樣的輔導機構呢？針對這些問題，考研派小編為大家整理了兩條建議：

1. 考研是一項幾百萬人長跑，最終只有少部分可以到達終點的運動，我們不能選擇本科院校、不能選擇好的導師授課、不能讓自己聰明到看一遍就會，那么，就需要利用一切該利用的資源，在起跑階段，就超越很多人。

2. 考研輔導班和考研培訓班也并非救世主，同學們在選擇輔導班的時候，授課導師一定要是報考院校對應專業(yè)比較優(yōu)秀的研究生，或者名師。自己也要足夠努力，才能考上理想的學校。

關于南開大學企業(yè)管理考研輔培訓班，目前包括考研機構開設的輔導班以及考研學校自行開設的輔導班。2007年前有很多學校的研究生錄取考試，學校會開辦一些考研專業(yè)課的輔導班，并有輔導班，這些輔導輔導非常好，因為都是參與出題或改卷老師們開的課，但后來國家不在允許研究生招生單位做任何相關的培訓輔導，所以專業(yè)課考研輔導基本不在會更新，當然一些全國統(tǒng)考的科目還是會有些考研輔導機構會開設一些考研輔導班的培訓課程，比如西醫(yī)綜合等等。 目前我國的南開大學企業(yè)管理考研培訓以考研機構為主，時間上包括長期和短期，形式上有大班授課、小班授課以及一對一授課等不同形式，公共課和專業(yè)課均有課程（專業(yè)課限于熱門專業(yè)），考生可以根據(jù)自己的不同需要進行選擇上不上輔導班以及選擇輔導班的何種方式。

南開大學企業(yè)管理考研QQ群

　　?個人簡介
　　邢金剛
　　職稱：副教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：xingjingang@eyou.com
　　聯(lián)系電話：022-23501221

　　?研究方向
　　計量經濟學

　　?教育背景
　　1985年畢業(yè)于四川大學數(shù)學系，獲理學學士學位；
　　2003年畢業(yè)于南開大學工商管理專業(yè)，獲工商管理碩士學位。

　　?工作經歷
　　1995年12月至今，在南開大學商學院企業(yè)管理系任教師

　　?講授課程
　　數(shù)據(jù)模型與決策；
　　運籌學；
　　博弈論；
　　技術經濟；
　　線性代數(shù)。 企業(yè)管理系于1980年恢復重建，著名管理學家陳炳富教授擔任重建后的第一任系主任。1981年招收本科生并設立了企業(yè)管理碩士點。2005年工商管理本科專業(yè)被學校確定為重點建設專業(yè)，并于2008年入選全國首批“工商管理第二類特色專業(yè)建設點”。企業(yè)管理系現(xiàn)有《項目管理》和《創(chuàng)業(yè)管理》國家級精品課、《項目管理》國家級雙語教學示范課、《管理學》天津市精品課、《生產管理》和《戰(zhàn)略管理》校級精品課。


目前企業(yè)管理系在崗教師20人（教授7/副教授9 /講師4）,擁有博士學位的教師18人，80%的教師有美國、法國、英國、瑞典、加拿大、日本、韓國等海外學習和研究經歷。企業(yè)管理系主要研究方向為：組織與戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)管理、項目管理、生產與服務管理、技術經濟與創(chuàng)新管理、知識管理等。


近年來，企業(yè)管理系教師在國內外高水平期刊發(fā)表論文百余篇，并有多篇學術論文被SCI、SSCI、EI索引；主持國家自然科學基金重點課題“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究”、國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部重大攻關課題、教育部人文社會科學和天津市等各類課題百余項；獲得中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎、項目管理IPMA年度國際研究大獎、天津市社科優(yōu)秀成果一等獎等多項獎勵。
南開大學企業(yè)管理專業(yè)考研復試內容官方未公布（參見下圖），大家可咨詢本專業(yè)學長學姐。更多南開大學考研資訊或專業(yè)課資料購買可以咨詢秦學姐 xyue1021  QQ 2267347251 ,韓學姐kaoyan5201  QQ48597507。

南開大學企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄
招生年份: 2017

招生人數(shù)：未公布

 專業(yè)代碼120202  
研究方向 初試科目 復試科目或內容 初試參考書目或教材

01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務管理 　 03(全日制)市場營銷 　 04(全日制)生產與服務運營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④836管理綜合

 

  

備注：

南開大學企業(yè)管理專業(yè)簡介如下：

學科概況 ：
企業(yè)管理是工商管理下設的一個二級學科之一。此專業(yè)主要研究內容包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應鏈與物流管理、質量管理、標準化管理、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)跨國經營、公司治理結構、中國企業(yè)管理模式、企業(yè)形象力、創(chuàng)新的組織行為學理論與領導策略、組織變革、企業(yè)文化、傳統(tǒng)管理思想、戰(zhàn)略性人力資源管理、知識管理、組織理論等。改革開放以來，企業(yè)逐步成為市場的主體，企業(yè)管理更加得到重視和加強，企業(yè)管理學科也隨之有了較快發(fā)展，逐步成為工商管理學的核心學科。
專業(yè)培養(yǎng)目標
企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)具有良好的政治思想和道德素質，掌握管理學基礎理論，具備較高的企業(yè)管理理論水平、比較全面的專業(yè)素養(yǎng)、較強的科學研究能力，適應社會主義市場經濟需要的高層次企業(yè)管理人才。
就業(yè)前景：
企業(yè)管理專業(yè)作為一個熱門專業(yè)其就業(yè)前景很好。許多院校在企業(yè)管理專業(yè)的課程設置上都注重寬口徑、厚基礎，加大了能力培養(yǎng)，所以此專業(yè)的就業(yè)面很廣。
就業(yè)去向：
本專業(yè)研究生畢業(yè)后很受社會歡迎，就業(yè)形勢喜人。畢業(yè)生就業(yè)去向主要是國內知名大學及科研機構、政府經濟管理部門、各類工商企業(yè)、銀行與證券公司、會計師事務所等中介機構等，并有眾多優(yōu)秀學子在學習期間和畢業(yè)后赴海外深造。
考取證書：
內審員資格證書、職業(yè)經理人證書、項目管理資格證書、人力資源證等。
相關職位 :
企業(yè)管理咨詢師，院校企業(yè)管理教研員，企業(yè)管理流程開發(fā)專員，行政專員，總監(jiān)（總經理）助理，運營專員 南開大學企業(yè)管理專業(yè)考研初試科目如下：

南開大學企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄
招生年份: 2017

招生人數(shù)：未公布

 專業(yè)代碼120202  
研究方向 初試科目 復試科目或內容 初試參考書目或教材

01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務管理 　 03(全日制)市場營銷 　 04(全日制)生產與服務運營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④836管理綜合

 

  

備注：


其實回首考研的這段經歷，也算是一段成長的過程吧。很多時候都是自己一個人的狀態(tài)，一個人吃飯，一個人去自習室，孤獨寂寞的歲月才讓人心里變得堅強起來。還好我熬過來了，最后還算有一個圓滿的結果。感謝一路上幫助我的人，感謝南開大學考研網(wǎng)，我從里面找到了很多資料和經驗。
?資料和書
　　我初試127分，專業(yè)課用書的話是周三多的《管理學-原理與方法》第5版復旦大學出版社；羅賓斯的《管理學》第7版中國人民大學出版社；問學長買的他的管理學筆記。注意：沒有買任何其他管理學資料，沒有買任何其它的管理資料，后來想想幸虧沒買，看的話純屬浪費時間。

　　?考試內容
　　雖然考試有論述題，但是縱觀幾年的管理學試題，可以發(fā)現(xiàn)南大對學生對管理學的要求還是挺高，一方面要求學生打好基礎，掌握好管理學的重大基礎理論（總會考察某個經典理論）。另一方面，又要求學生在牢牢掌握基礎理論的基礎上能夠掌握管理學的最新趨勢（總會有題是當下社會現(xiàn)象似乎與某經典理論不符，在現(xiàn)在的環(huán)境下如何看待這些經典理論，管理學的各個方面尤其是組織結構的最新趨勢是什么）；能將管理學的相關理論內化為自身的思維方式，對一些社會現(xiàn)象能從管理學的角度來發(fā)表一些自己的看法。

　　?復習安排
　　從8.15開始看管理學，以周三多的管理學為主?？赐曛苋喙芾韺W兩遍后再看羅賓斯的管理學，由于周三多的教材線索清晰，結構明朗，所以以周三多的管理學為綱，再將羅賓斯中周三多沒有的內容添加到周三多的書中，形成自己的一本管理學復習思路筆記----南大考研版。

　　所謂讀書百變，其義自現(xiàn)。周三多的書看了三遍，羅賓斯的書看了1-1.5遍。平時關注一些新聞消息，嘗試著如何用管理學的角度來分析解釋。后來走火入魔到去學校食堂吃飯，食堂的一些管理細節(jié)，都要用管理學來分析解釋下，內心很有興趣，也挺有成就感。

　　看完以上幾遍書后，管理學的體系結構就已經非常清楚明白，已能做到心中有數(shù)，但是重點不突出。接下來大概從11月下旬開始，開始做歷年的管理學真題（主要以想思路為主，沒有全部落實到紙上，因為每道題都要長篇大論，后面時間又緊，如果全部寫下來太費時，也沒必要）。

　　同時按照從學長那買的專業(yè)課資料加上自己的理解，開始管理學專題復習。大致分為十二個專題（管理概述/管理歷史及代表人物/組織文化/社會責任與管理結構/決策/戰(zhàn)略/組織/領導/激勵理論/計劃與控制/關鍵詞總結/熱點總結）。這樣下來，重點非常突出，各個整體不再是孤立的個體，而是緊密聯(lián)系的整體，基本能形成一套自己的管理學思維。

　　答題時先鎖定專題，再深入每個專題，具體討論其原因，效果，解決方案，趨勢等等，分都不會太差。每年南大會有一道有點超綱的題目，題目中的有些名詞你可能都沒聽過，書上也沒提到過。但是不要心慌，一方面你沒看到的、不太知道的概念，其他考生十有八九也不知道。另一方面，這些所謂的超綱題不過是換湯不換藥，你要做的仍然先是鎖定專題，然后深入到這個專題里面去具體分析。如果牽扯到兩個專題，那就分別分析，最終再講講相互之間的聯(lián)系；一定要注意答題時的升華，如果只是就事論事，高分會比較難。

　　?小技巧
　　復習時用圖表加深記憶，答題時用圖表得高分。
　　圖表對加強管理理論的理解與記憶的作用不用我說，相信大家從小學開始的備考中就已經千萬次體會到；另一方面，在考試過程中，每題30分的大題，幾乎所秉承的原則都是“把能寫的都寫上”，結果就是每個人的考卷都寫的密密麻麻，很多還答不到重點。如果你能在答題中用上一些精簡的圖表，必然會讓判卷老師眼前一亮。

　　主要總結歸納兩種圖表：①重要管理理論，以學習型組織為例，答題時完全可以把以下這圖先畫出來，再逐條分析，如此便可有圖有理，調理清晰；②需要辨析的管理學概念（如人本化/專業(yè)化，分權/集權，科層制/扁平制，分工/協(xié)作，扁平組織/錐形組織，直線/參謀等），以科層制與扁平制為例，答題時可以先畫上圖。

　　?復試
　　復試很水，筆試是四道大題，題型和初試一樣，面試就是先是1-2分鐘英文自我介紹。然后老師會根據(jù)你的英文自我介紹問你一些問題，一般會問一個英文問題，但不一定是專業(yè)相關，再問一兩個中文問題，如研究生期間有沒有什么規(guī)劃，看過什么書等等。幾乎不怎么需要準備，筆試到時大概看看指定科目的就行，所以就不寫了。

　　綜上是我個人的南開企管專業(yè)課經驗，大家可以在自己看的同時根據(jù)自己的需要做一些修改與補充，但是，基本上按照這個思路，我認為專業(yè)課就不會拉各位的后退了。 通過考研報錄比，可以知道一個學校的競爭難度和錄取概率。如果一個學校的報錄比很高，說明這個學校的報考人數(shù)很多或招生人數(shù)很少，競爭很激烈，難度較大。通過觀察每年學校的報錄比，這個知道學校歷年的考試難度，如果報錄比低了，也能側面反映出該學校好考起來了。故報錄比具有很大的參考價值，在報考前，一定要了解該院校或單位往年的報錄比，然后結合自身實際能力，決定是否選擇考取此院?；騿挝弧，F(xiàn)提供該校部分年份報錄比，更多南開大學考研資訊或專業(yè)課資料購買可以咨詢秦學姐 xyue1021  QQ 2267347251 ,韓學姐kaoyan5201  QQ48597507。
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2016年南開大學考研報錄比
2015年南開大學考研報錄比
2014年南開大學考研報錄比   
　　?個人簡介
　　于仲鳴
　　職稱：教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　行政職務：南開大學項目管理工程碩士（MPM）中心副主任
　　電子郵件：yuzhming@126.com
　　聯(lián)系電話：13821351916

　　?研究方向
　　項目管理、知識管理、企業(yè)投入產出分析

　　?教育背景
　　南開大學管理學博士

　　?工作經歷
　　南開大學企業(yè)管理系

　　?獲獎成果
　　2005年11月，《項目管理學》獲得教育部授予的國家精品課程，本人為項目組成員

　　?社會兼職
　　中國投入產出協(xié)會理事

　　?研究成果
　　于仲鳴著，企業(yè)投入產出方法，天津：天津人民出版社。2008年2月
　　于仲鳴編著，項目設計與計劃，天津：南開大學出版社，2007年3月
　　于仲鳴著，現(xiàn)代企業(yè)投入產出方法，天津：天津科學技術出版社。2002年10月
　　肖敏、于仲鳴、辛升，工程建設項目群成本控制研究，北京，城市建設理論研究，2011年第10期，總第114期，第180-181頁
　　白志禮、于仲鳴、孫靈燕，工程建設項目群質量控制研究，北京，城市建設理論研究，2011年第10期，總第114期，第183-184頁
　　朱劍光、周文淘、于仲鳴、李文靜，項目群前期文件行政報批進度控制研究，北京，城市建設理論研究，2011年第10期，總第114期，第221-222頁
　　于仲鳴、謝新、宿甜甜，基于項目全生命周期的PWBS分解研究，北京：項目管理技術，2011年第3期，總第93期，第13-17頁
　　于仲鳴、謝新、李文靜，基于流程的項目群行政審批管理，北京：項目管理技術，2011年第2期，總第92期，第13-17頁
　　馬銘鋒，陳帆，于仲鳴，楊帆，投入產出模型在規(guī)劃環(huán)評中的應用探討，生態(tài)經濟，2008年7期，基金項目“十五”國家科技攻關計劃“規(guī)劃環(huán)境影響評價技術方法研究”(編號:2003BA614A-1-5)
　　韓國.南開—啟明國際學術研討會，大會發(fā)言，Yu-Zhongming,AStudyontheCombinationofEnterpriseInput-OutputMethodandFinancialCostCalculationMethod（企業(yè)投入產出方法與財務成本核算結合的研究），2008年5月
　　韓國.南開—啟明國際學術研討會，收入論文集，于仲鳴，霍晴，張麗，企業(yè)投入產出方法與制造資源計劃（MRPⅡ）結合的研究，2008年5月
　　于仲鳴、馮亞平、王雪，學習型項目組織構建措施研究，北京：項目管理技術，第六屆中國項目管理大會論文集，2007年10月，分論壇發(fā)言
　　于仲鳴、馮亞平，組織知識運作的六個基本環(huán)節(jié)，天津：科學學與科技技術管理，2007年7月號增刊，第192-196頁
　　于仲鳴、馮亞平，建設學習型項目組織，北京：項目管理技術，2006年第12期，總第42期，第18-23頁
　　Yu-Zhongming,Feng Ya Ping, The study of a Learning Project Organization,The Proceedings of 20th IPMA World Congress on Project Management 北京：機械工業(yè)出版社，2006年10月，第948-952頁
　　 于仲鳴，企業(yè)投入產出方法與制造資源計劃方法的結合研究，河南鄭州：《鄭州航空工業(yè)管理學院學報》，2006年第24卷第1期，第33-38頁
　　Yu-Zhongming, The combination of Enterprise Input-Output Method and Financial Cost Calculation Method,Bei Jing:15th International Conference on Input-Output Techniques, 2005.6, 北京:第15屆國際投入產出大會
　　 于仲鳴，“水泥行業(yè)環(huán)境經濟投入產出分析”《中國投入產出理論與實踐》，北京：中國統(tǒng)計出版社，2005年6月第一版，PP364-379頁，中國投入產出學會第六屆年會論文集2004年
　　 于仲鳴，“企業(yè)投入產出方法與財務成本核算方法的結合”《中國投入產出理論與實踐》，北京：中國統(tǒng)計出版社，2005年6月第一版，第123-135頁，中國投入產出學會第六屆年會論文集2004年
　　 于仲鳴，“企業(yè)投入產出模型的探索性研究”，陳炳富主編，《管理前沿：理論與方法論》，北京：中國經濟出版社，2004年11月，第一版，第243-263頁
　　 于仲鳴，“企業(yè)投入產出方法與作業(yè)成本法的結合”天津：《南開管理評論》，2002年第6期，第58-63頁，
　　 于仲鳴、吳婧、單春艷，“水泥散裝率變化對粉塵排放的影響”，《上海環(huán)境科學》2003年11期，第795-800頁，
　　 于仲鳴，“競技體育訓練系統(tǒng)投入產出模型的設計”，天津：《天津體育學院學報》，2002年9月17卷第3期（總第63期），第34-36頁
　　 于仲鳴，“企業(yè)實物價值型投入產出模型編制方法研究”，《中國投入產出理論與實踐》，北京：中國統(tǒng)計出版社，2002年8月，中國投入產出學會第五屆年會論文集2001年，第309-319頁

　　?研究課題
　　項目負責人之一，住房和城鄉(xiāng)建設部軟科學研究項目“我國大型公共建設工程項目群控制方法研究——以中國•天津海河教育園區(qū)一期項目群為例”（2010-R3-20）
　　參加由南開大學環(huán)境科學與工程學院、天津市發(fā)展散裝水泥管理中心主持的“我國散裝水泥發(fā)展目標、模式創(chuàng)新及進一步提高我國水泥散裝率的對策措施研究”，商務部辦公廳，2009年5月完成，負責經濟預測部分
　　南開大學亞洲研究中心2007年度資助項目.濱海新區(qū)項目導向型組織自主創(chuàng)新能力的研究.項目編號：AS0718.管理單位：南開大學社會科學研究管理處.起止年限：2007年6月至2008年7月，已經完成。

　　?講授課程
　　項目管理、知識管理、企業(yè)投入產出分析 每一年，根據(jù)大學研究生專業(yè)的發(fā)展情況，部分研究機構會對研究生專業(yè)進行一個排名比較，此排名并不固定，會根據(jù)專業(yè)的發(fā)展情況、在國內取得的成就等不同因素綜合而得，參照此排名能夠對考研人在選擇確定自身考研目標時取到一定的指導性意義。對照排名變動情況，可以對該專業(yè)估算，明白考研的難度等，此排名是考研人不可或缺的參考信息，下面我們會對該專業(yè)幾年在國內的排名進行列舉，為考研人提供考研選擇考研目標提供一定的參考性幫助。
排 名
學校名稱
星 級
開此專業(yè)學校數(shù)
1 中國人民大學 5★ 293
2 中山大學 5★ 293
3 清華大學 5★ 293
4 廈門大學 5★ 293
5 西安交通大學 5★ 293
6 南開大學 5★ 293
7 北京大學 5★ 293
8 東北財經大學 5★ 293
9 南京大學 5★ 293
10 華南理工大學 5★ 293
11 對外經濟貿易大學 5★ 293
12 吉林大學 5★ 293
13 四川大學 5★ 293
14 中央財經大學 5★ 293
15 上海交通大學 5★ 293
16 大連理工大學 5★ 293
17 北京交通大學 4★ 293
18 重慶大學 4★ 293
19 首都經濟貿易大學 4★ 293
20 上海財經大學 4★ 293
 

   
　　?個人簡介
　　楊坤
　　職稱：副教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：derekyangkun2005@126.com
　　聯(lián)系電話：022-23502863

　　?研究方向
　　服務管理項目管理運營管理

　　?教育背景
　　學士--中國科技大學
　　MBA--南開大學
　　博士--南開大學

　　?工作經歷
　　國際展覽中心展覽公司副總經理：從事項目管理、服務管理
　　意大利聯(lián)合貿易公司貿易代表
　　2009-10，瑞典延雪平大學/卡爾斯塔德大學

　　?獲獎成果
　　2003年9月，基于顧客參與的服務質量管理。獨著，榮獲首屆“寶鋼杯”中國質量管理學術征文三等獎（中國質量協(xié)會主辦），于北京亞洲質量網(wǎng)國際學術會議英文宣讀，同名文章發(fā)表在《中國質量》2003學術增刊（47-50頁）。
　　2004年3月，洞悉行業(yè)特點，提高管理水平--論有效加強政府對服務業(yè)的宏觀質量管理。獨著，榮獲宗申杯全國質量管理優(yōu)秀論文一等獎（中國質量協(xié)會學術委員會、中國質量報社主辦），同時發(fā)表在《中國質量技術監(jiān)督》2004年第5期（30-32頁）。
　　2004年9月，信息技術、服務生產力與服務質量--面向企業(yè)-顧客開放生產體系的信息技術應用。獨著，榮獲第三屆中美質量交流研討會優(yōu)秀論文獎，收錄于大會論文集（254-259頁），同名文章于2005年第5期《生產力研究》上公開發(fā)表。
　　2004年11月，榮獲天津市高校第七屆青年教師教學基本功競賽三等獎
　　2005年1月，榮獲南開大學國際商學院優(yōu)秀青年教師獎
　　2005年1月，榮獲南開大學國際商學院社會服務成效獎

　　?研究成果
　　1.楊坤.信息技術、服務生產力與服務質量--面向企業(yè)-顧客開放生產體系的信息技術應用.2004.9.第三屆中美質量交流研討會論文集（254-259）
　　2.楊坤.洞悉行業(yè)特點，提高管理水平--論有效加強政府對服務業(yè)的宏觀質量管理.中國質量技術監(jiān)督.2004.5（30-32）
　　3.楊坤.基于顧客參與的服務質量管理.中國質量.2003學術增刊(47-50)
　　4.楊坤，張金成.對服務生產力評價模式的探討.生產力研究.2003.3(88-90)
　　5.張金成，楊坤.管理服務業(yè)：政府職責及若干基本準則.南開管理評論.2002.1(43-45)
　　6.楊坤.對復雜網(wǎng)絡項目完工概率估算方法的修正.同濟大學學報自然科學版.2004.10經濟與管理增刊（93-96）
　　7.Yang Kun, Zhang Jincheng, Information Technology, Service Productivity and Service Quality--The Application of Information Technology Based on a Company-Customer Opening Production System, The Second IEEE Conference on Service Systems and Service Management,June 13-15, 2005, Chongqing University , CHIN

　　?講授課程
　　管理學
　　戰(zhàn)略管理
　　生產運作管理
　　服務管理
　　項目管理
　　管理專業(yè)英語/商務英語    
　　?個人簡介
　　楊玉武
　　職稱：講師
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：yywfly_nk@126.com
　　聯(lián)系電話：13821874033

　　?研究方向
　　項目管理

　　?教育背景
　　1996-2000 西南石油學院市場營銷專業(yè)學士
　　2000-2003 西南石油學院管理科學與工程專業(yè)碩士
　　2003-2006 南開大學商學院企業(yè)管理專業(yè)博士

　　?工作經歷
　　2006至今南開大學商學院教師

　　?獲獎成果
　　國際項目管理協(xié)會（IPMA）2009年度研究大獎（年度全球研究最高獎）：項目集成管理技術開發(fā)，排名第五。
　　教育部，財政部：2008年度國家級雙語教學示范課程，國家級，排名第七。
　　南開大學：《項目管理學》課程創(chuàng)建與國家精品課程和國家雙語示范課程建設，二等獎，排名第七。
　　南開大學：南開項目管理工程碩士系列教材創(chuàng)建成果，2009年度一等獎，排名第五。
　　南開大學：2008年南開大學青年教師教學基本功競賽，二等獎。

　　?研究成果
　　Yang Yuwu, Liu Xiantao, Wuquan, The Study of Technological Innovation Motivational Mechanism Model, Proceedings of 2002 International Conference on Management Science & Engineering, China, Oct. 2002，2030-2032.
　　劉平;楊玉武;高映紅;傳統(tǒng)的績效考評與系統(tǒng)的績效管理，重慶工商大學學報(西部經濟論壇)，2002年06期
　　楊玉武;劉先濤;王露璐;技術交易中定價問題研究，管理科學，2003年05期
　　楊玉武;王露璐;劉先濤;曹玉梅，技術創(chuàng)新合作伙伴選擇研究，商業(yè)研究，2004年02期
　　楊國鵬;楊玉武;轉型期政府項目管理能力與我國政府管理創(chuàng)新，理論與改革，2006年06期
　　楊玉武;田力;基于項目知識管理的企業(yè)成長研究，中國科技論壇,2006年03期
　　戚安邦;楊玉武;廖媛紅;翟磊;面向知識經濟與創(chuàng)新型國家的項目導向型組織和社會研究，科學學與科學技術管理,2006年04期
　　楊玉武，知識缺口及其對項目風險管理的影響研究，科技管理研究,2008年11期
　　楊偉;戚安邦;楊玉武;企業(yè)技術創(chuàng)新主體性程度的區(qū)域差異及其對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響，經濟地理,2008年06期
　　楊偉;戚安邦;楊玉武;科學主義與人本主義:兩大項目管理知識體系的方法論分歧，科技進步與對策,2008年11期
　　楊偉;楊玉武;面向創(chuàng)新型企業(yè)的物流系統(tǒng)研究，物流技術,2008年06期
　　楊玉武，項目導向型企業(yè)項目知識管理機制研究，現(xiàn)代管理科學，2009，2
　　楊玉武，項目協(xié)作網(wǎng)絡研究，《第九屆中國項目管理大會論文集》，2010
　　戚安邦，童穎，廖媛紅，楊玉武（翻譯），《投資預算：投資項目的財務評價》，南開大學出版社，2005年12月
　　戚安邦，楊玉武，貸款項目評估，中國經濟出版社，2007年6月。
　　戚安邦，楊玉武等，浮現(xiàn)中的中國現(xiàn)代項目導向型社會與組織，電子工業(yè)出版社，2009年1月

　　?研究課題
　　面向知識經濟的項目導向型組織和社會模式與建設方法的研究；教育部人文社會科學研究規(guī)劃課題。
　　天津海河綜合開發(fā)項目群全面集成管理模式研究；天津市科委。
　　政府投資重大工程建設項目全面集成管理模式研究；建設部軟科學課題。

　　?講授課程
　　《項目管理學》；《項目論證與評估》；《項目成本管理》；《質量管理》；《產業(yè)經濟學》；《產業(yè)組織學》；《資產評估》   
　　?個人簡介
　　張玉利
　　職稱：教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　行政職務：院長
　　電子郵件：ylzhang@nankai.edu.cn
　　聯(lián)系電話：022-23500603

　　?研究方向
　　創(chuàng)業(yè)管理；組織理論；管理教育

　　?教育背景
　　本科：南開大學管理學系經營管理專業(yè)，1983.9-1987.7
　　碩士：南開大學管理學系企業(yè)管理專業(yè)，1987.9-1989.12
　　博士：南開大學管理學系企業(yè)管理專業(yè)，1992.9-1995.12

　　?工作經歷
　　1990.3-今：南開大學商學院企業(yè)管理系教師
　　1999.9-2007.9：南開大學MBA中心（常務副主任）
　　2000.12-2008.5：南開大學商學院（副院長）
　　2003.9-今：南開大學商學院創(chuàng)業(yè)管理研究中心（主任）
　　2004.6-今：南開大學中小企業(yè)研究中心（常務副主任）
　　2008.5-2011.6：南開大學研究生院（副院長）
　　2009.5-今：天津市青年創(chuàng)業(yè)研究中心（主任）
　　2011.5-今：天津市高等學校人文社會科學重點研究基地“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理研究基地”（主任）

　　?獲獎成果
　　論文：“CPSED概述及其學術價值探討”（張玉利、龍丹、楊俊《外國經濟與管理》2011年1期，11-18頁），2013年7月獲天津市第十三屆社會科學優(yōu)秀成果二等獎。
　　論文：“社會資本、先前經驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應模型及其啟示”（張玉利、楊俊、任兵《管理世界》2008年7期，91-102頁），獲2013年第六屆高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎二等獎。
　　論文：“社會資本、先前經驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應模型及其啟示”（與楊俊、任兵合作，《管理世界》2008年7期）獲天津市第十二屆社科優(yōu)秀成果一等獎，2010年。
　　專著：《企業(yè)家型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與快速成長》（獨著，南開大學出版社2003年）獲第四屆中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎“管理學三等獎”，2006年；同年獲天津市第十屆社科優(yōu)秀成果獎二等獎。
　　專著：《小企業(yè)成長的管理障礙》，（與任學鋒合作，天津大學出版社2001年）獲天津市第九屆社會科學優(yōu)秀成果二等獎，2004年。

　　?教學獲獎
　　南開大學教學成果獎一等獎：“構建創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的探索與實踐”（張玉利等），2013年
　　天津市優(yōu)秀教學成果二等獎：“產學研互動的創(chuàng)業(yè)管理課程體系及實踐基地建設”，2009年
　　國家級精品課程《創(chuàng)業(yè)管理》，2008年
　　天津市精品課程《管理學》，2005年

　　?其他獲獎
　　2007年被評為天津市五一勞動獎章先進個人
　　2005年入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃
　　2004年度國務院政府特殊津貼
　　2002年獲霍英東教育基金會高等院校青年教師獎
　　2001年被天津市團市委授予“五四”獎章
　　2001年獲寶鋼教育基金2001年度優(yōu)秀教師獎

　　?社會兼職
　　國家社會科學基金學科規(guī)劃評審組專家，全國哲學社會科學規(guī)劃領導小組，2013年11月。
　　天津市第十三屆社會科學優(yōu)秀成果評獎委員會委員，2012年，天津市委宣傳部、天津市社會科學界聯(lián)合會，2013年1月。
　　國家自然科學基金管理委員會第十四屆專家評議組成員，2011.7~
　　中國企業(yè)管理現(xiàn)代會研究會常務理事，2012.11~
　　教育部高等學校創(chuàng)業(yè)教育指導委員會委員，2010年
　　上海市大學生科技創(chuàng)業(yè)基金會聘為“創(chuàng)業(yè)研究專家委員會委員”，2009年
　　中國首批火炬創(chuàng)業(yè)導師，2007年
　　中國管理現(xiàn)代化研究會年會“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)”、“創(chuàng)新與技術經濟”專業(yè)委員會副主任委員，2006年
　　摩托羅拉大學兼職教師，1996年
　　天津市青年聯(lián)合會第十、十一、十二屆委員、常委
?研究成果
　　2013年
　　張玉利主編：《管理學（第3版）》，南開大學出版社，2013年12月。
　　張玉利主編，陳寒松、薛紅志副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（基礎版）》（普通高等教育“十一·五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2013年6月。
　　張玉利主編，薛紅志、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第3版）》（普通高等教育“十一·五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2013年6月。
　　張玉利：“讓失敗成為創(chuàng)業(yè)資源”，《北大商業(yè)評論》2013年10月，60-63頁。
　　張玉利、朱曉紅、楊?。?ldquo;高校畢業(yè)聲創(chuàng)業(yè)后勁不足癥結何在？”《中國教育報》2013年10月21日，第7版。
　　張玉利、楊俊、陳忠衛(wèi)：“搭班子十問”，《中歐商業(yè)評論》2013年10期，66-71頁。
　　張玉利、楊永峰、秦劍：“大學技術轉移績效驅動因素研究與展望”，《科學學與科學技術管理》2013年10期，48-58頁。
　　龍丹、張玉利、李姚礦：“經驗與機會創(chuàng)新性交互作用下的新企業(yè)生成研究”，《管理科學》2013年5期，1-10頁。
　　Yuli Zhang, Yang, Au and Xue, “Prior Experiences and Social Class as Moderators on Planning-Performance Relationship in China’s New Business Ventures,” Strategic Entrepreneurship Journal, Special Issue, 2013
　　2012年
　　南開大學創(chuàng)業(yè)管理研究中心課題組：《中國創(chuàng)業(yè)活動透視報告：中國新生創(chuàng)業(yè)活動動態(tài)跟蹤調研（CPSED）報告（2009-2011年）》，清華大學出版社，2012年10月。
　　杜運周、張玉利：“互動導向與新企業(yè)績效：組織合法性中介作用“，《管理科學》2012年8期22-30頁。
　　杜運周、張玉利、任兵：“展現(xiàn)競爭優(yōu)勢還是隱藏競爭優(yōu)勢：新企業(yè)競爭者導向與組織合法性間U型關系及其傳導機制-一個有中介的調節(jié)效應分析”，《管理世界》，2012年7期，96-107頁。
　　張玉利、云樂鑫：“公司的創(chuàng)業(yè)機制與管理挑戰(zhàn)”，《學習與探索》2012年5期，86-88頁。
　　杜運周、張玉利：“顧客授權與新企業(yè)合法性關系實證研究”，《管理學報》2012年5期，735-741頁。
　　王曉文、張玉利、楊?。?ldquo;基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制研究”，《管理評論》2012年4期第76～84，93頁。
　　田莉、張玉利：“基于創(chuàng)業(yè)團隊先前經驗的新技術企業(yè)市場進入戰(zhàn)略選擇研究”，《管理科學》2012年1期，1-14頁。
　　張玉利、楊俊：“中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來研究建議”，《外國經濟與管理》2012年1期，1-9，56頁
　　張玉利、李靜薇：“基于實踐的學術問題提煉與中國管理模式總結”，《管理學報》2012年2期，179-183頁。lynn yin? Zhang Yuli, Institutional Dynamics and Corporate Social Responsibility (CSR) in an Emerging Country Context: Evidence from China, Journal of Business Ethics, Vol.111, No.2, 2012:301-316
　　2011年
　　張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第2版）》（普通高等教育“十一?五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機械工業(yè)出版社2011年4月。
　　張玉利、王曉文：“創(chuàng)業(yè)者先前經驗、學習風格與創(chuàng)業(yè)能力的實證研究”，《管理科學》，2011年3期，1-12頁。
　　張玉利、田新、王瑞：“創(chuàng)業(yè)決策：Effectuation理論及其發(fā)展”，《研究與發(fā)展管理》，2011年2期，48-57頁。
　　胡望斌、張玉利：“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向轉化為績效的新企業(yè)能力：理論模型與中國實證研究”，《南開管理評論》，2011年1期，83-95頁。
　　張玉利、龍丹、楊?。?ldquo;CPSED概述及其學術價值探討”，《外國經濟與管理》2011年1期，11-18頁。
　　Zhang Yuli, Yang Jun, Kevin Au, and Paul Reynolds, " Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment on Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics ", In Paul Reynolds and Richard Curtin (Eds), New Business Creation: An International Overview, Springer, 2011: 95-121
　　2010年
　　張玉利主編、楊俊副主編：《創(chuàng)業(yè)管理經典文獻述評》，南開大學出版社2010年4月。
　　楊俊、張玉利：“誰是新生創(chuàng)業(yè)者及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點與調查發(fā)現(xiàn)”，《中國社會科學內部文稿》，2010年6期，24-40頁。
　　尹玨林、張玉利：“中國企業(yè)的CSR認知、行動和管理——基于問卷的實證分析”，《經濟理論與經濟管理》2010年9期，63-70頁。
　　張玉利、閆麗平、胡望斌：“新企業(yè)生成中創(chuàng)業(yè)者成長期望研究——基于CPSED首輪調查數(shù)據(jù)分析”，《管理學報》，2010年10期，1448-1454、1471頁。
　　楊俊、田莉、張玉利、王偉毅：“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經驗異質性與沖突性特征的角色”，《管理世界》，2010年3期，84-96頁。
　　張玉利：“創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析及其在成果應用過程中的提升”，《外國經濟與管理》2010年1期，1-7頁。
　　張玉利、趙都敏：“手導向理性的創(chuàng)業(yè)行為與績效關系”，《系統(tǒng)管理學報》2009年6期，631-637頁。
　　張玉利、田新：“創(chuàng)業(yè)者風險承擔行為透析——基于多案例深度訪談的探索性研究”，《管理學報》2010年1期，82-90頁。
　　Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q., An investigation of entrepreneurial orientation and organisational strategies in Chinese SMEs,World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, Vol.6, No.3, 2010: 206-223
　　2009年
　　張玉利、李乾文著：《創(chuàng)業(yè)導向、公司創(chuàng)業(yè)與價值創(chuàng)造》，南開大學出版社，2009年10月。
　　張玉利主編：《創(chuàng)業(yè)管理研究型案例》，南開大學出版社，2009年5月。
　　張玉利：“中國創(chuàng)業(yè)研究與教育的新進展”，載于《2009創(chuàng)業(yè)思想集》（上海市大學生科技創(chuàng)業(yè)基金會編），中信出版社2009年11月，190-200頁。
　　楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關系資源、關系強度與新企業(yè)績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》2009年4期，44-54頁。
　　胡望斌、張玉利、牛芳：“我國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向、動態(tài)能力與企業(yè)成長關系實證研究”，《中國軟科學》2009年4期，107-118頁。
　　張玉利、田新、王曉文：“有限資源的創(chuàng)造性運用——基于冗余資源的商業(yè)模式創(chuàng)新：以麥樂送為例”，《經濟管理》2009年3期，119-125頁。
　　李乾文、張玉利：“內部創(chuàng)業(yè)環(huán)境中介效應的理論與實證研究”，《研究與發(fā)展管理》2009年1期，1-8頁。
　　張玉利、李乾文：“公司創(chuàng)業(yè)導向、雙元能力與組織績效”，《管理科學學報》2009年1期，137-152頁。
　　張玉利、楊?。?ldquo;試論創(chuàng)業(yè)研究的學術貢獻及其應用”，《外國經濟與管理》2009年1期，16-23頁。
　　Fang Niu, Yuli Zhang, Hongzhi Xue, Acquisition of Resources, Formal Organization and Entrepreneurial Orientation of New Ventures, Journal Of Chinese Entrepreneurship, Vol. 1, Issue 1, 2009:40-52
　　2008年
　　張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理》（普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材），機械工業(yè)出版社2008年1月。
　　中國中小企業(yè)協(xié)會、南開大學中小企業(yè)研究中心主持編寫：《中國中小企業(yè)藍皮書——現(xiàn)狀與對策（2007-2008）》（國家發(fā)展與改革委員會、財政部、國務院國有資產監(jiān)督管理委員會聯(lián)合課題），中國發(fā)展出版社，2008年5月
　　杜運周、任兵、陳忠衛(wèi)、張玉利：“先動性，合法化與中小企業(yè)成長——一個中介模型及其啟示”，《管理世界》2008年12期，126-138、148頁。
　　張玉利、楊俊、任兵：“社會資本、先前經驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應模型及其啟示”，《管理世界》2008年7期，91-102頁。
　　張玉利、楊?。?ldquo;組織生成過程研究：現(xiàn)狀評價與未來趨勢”，《研究與發(fā)展管理》2008年3期，65-73頁。
　　張玉利：“特質論之后的創(chuàng)業(yè)研究進展與啟示”，《中國青年科技：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》2007年12期，4-8頁。
　　張玉利、趙都敏：“新企業(yè)生成過程中的創(chuàng)業(yè)行為特殊性與內在規(guī)律性探討”，《外國經濟與管理》2008年1期，8-16頁。
　　Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q. 2008. Exploring an inverted U-shape relationship between entrepreneurial orientation and performance in Chinese new ventures, Entrepreneurship Theory and Practice, 32 (January), 219-239.

　　?研究課題
　　2013.3-2013.12：“慣性約束聚變相關科技產業(yè)化過程中的創(chuàng)業(yè)機制研究”，中國工程物理研究院，經費30萬元
　　2012.10-2013.12：“科技社團在引進海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中的作用研究”，中國科協(xié)調研項目，15萬元
　　2012.1-2014.6：“天津市創(chuàng)業(yè)升級與保障體系研究”，天津市教委人文社會科學重大項目，8萬元
　　2012.01-2013.12：“津聯(lián)系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究”，天津市津聯(lián)集團公司，經費80萬元
　　2010.10-2012.12：“科技型中小企業(yè)孵化器建設與管理對策研究”，天津市濱海新區(qū)科技計劃項目（2010-BH15R004），15萬元
　　2012.10-2013.6：“中小企業(yè)成長瓶頸突破研究”，商務部委托咨詢課題（F1001402），10萬元
　　2010.1-2012.12，作為核心成員參加教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目“大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育研究”，項目編號：09JZD0034-1，經費80萬元
　　2008.1-2011.12，主持國家自然科學基金重點項目“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究”，項目編號：70732004，經費99萬元
　　2008.1-2011.12，主持教育部2007年度第一批高等學校特色專業(yè)建設點（南開大學工商管理專業(yè)）的研究和建設工作，項目編號TS2095，經費80萬元
　　2006.1-2008.12，主持教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃研究課題“社會轉型背景下高層管理團隊、公司創(chuàng)業(yè)與績效關系：中國成長型企業(yè)的實證研究”，經費20.0萬元
　　2006.1-2008.12，主持教育部人文社會科學研究基地重大研究課題“跨國公司全球經營戰(zhàn)略研究”，項目編號：05JJD630026，經費20萬元
　　2005.1-2007.12，主持國家自然科學基金面上項目“創(chuàng)業(yè)活動與組織互動的價值創(chuàng)造過程及其管理研究”，項目編號：70472049，經費17萬元。結項被評為“優(yōu)秀”
　　2001.10-2003.12，主持教育部人文社會科學研究“十五”規(guī)劃第一批立項課題“企業(yè)家型中小企業(yè)成長規(guī)律與組織發(fā)展研究”，課題編號：01JA630043，經費5萬元
　　2000.8-2002.12，主持教育部新世紀經濟、法學、管理學類專業(yè)教育教學改革項目：“重點大學工商管理類學科專業(yè)人才培養(yǎng)模式及層次性問題研究”，課題編號：127204003，經費8萬元
　　1999.1-2002.12：主持國家自然科學基金面上項目“企業(yè)家型中小企業(yè)基于活動的成長研究”，項目編號：79970044，經費8.5萬元
　　2000.1-2000.12：主持天津市市長項目“天津市萬戶中小企業(yè)問卷調查研究”，經費25萬元

　　?講授課程
　　《創(chuàng)業(yè)管理》（MBA、EMBA）
　　《管理學》（本科）；
　　《高級管理學》、《企業(yè)成長理論》（PhD）；
　　《創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長》（MBA）
南開大學考研分數(shù)線公布時間一般在每年的3月份左右，南開大學考研網(wǎng)會第一時間更新，敬請請同學們關注。更多南開大學考研資訊或專業(yè)課資料購買可以咨詢秦學姐 xyue1021  QQ 2267347251 ,韓學姐kaoyan5201  QQ48597507。
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2017南開大學考研復試分數(shù)線
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2015南開大學考研復試分數(shù)線

南開大學企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄
招生年份: 2017

招生人數(shù)：未公布

 專業(yè)代碼120202  
研究方向 初試科目 復試科目或內容 初試參考書目或教材

01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務管理 　 03(全日制)市場營銷 　 04(全日制)生產與服務運營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④836管理綜合

 

  

備注：

南開大學企業(yè)管理專業(yè)考研參考書目官方未公布（參見下圖），大家可咨詢本專業(yè)學長學姐，參考其備考時的參考書目。更多南開大學考研資訊或專業(yè)課資料購買可以咨詢秦學姐 xyue1021  QQ 2267347251 ,韓學姐kaoyan5201  QQ48597507。

南開大學企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄
招生年份: 2017

招生人數(shù)：未公布

 專業(yè)代碼120202  
研究方向 初試科目 復試科目或內容 初試參考書目或教材

01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務管理 　 03(全日制)市場營銷 　 04(全日制)生產與服務運營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④836管理綜合

 

  

備注：


南開大學企業(yè)管理研究生考試科目

專業(yè) 研究方向 學習方式 專業(yè)研究方向備注 考試科目
120202企業(yè)管理 01組織與戰(zhàn)略管理 (1)全日制 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經濟學部分50分。 ①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④828管理綜合
02財務管理 (1)全日制 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經濟學部分50分。 ①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④828管理綜合
03市場營銷 (1)全日制 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經濟學部分50分。 ①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④828管理綜合
04生產與服務運營管理 (1)全日制 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經濟學部分50分。 ①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④828管理綜合
05創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理 (1)全日制 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經濟學部分50分。 ①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學三④828管理綜合

南開大學企業(yè)管理考研專業(yè)排名

排名 學校名稱 評估結果
1 中國人民大學 A+
2 清華大學 A+
3 上海交通大學 A+
4 中山大學 A+
5 北京大學 A
6 對外經濟貿易大學 A
7 南開大學 A
8 復旦大學 A
9 上海財經大學 A
10 南京大學 A
11 廈門大學 A
12 西安交通大學 A
13 北京交通大學 A-
14 中央財經大學 A-
15 大連理工大學 A-
16 東北財經大學 A-
17 吉林大學 A-
18 浙江大學 A-
19 山東大學 A-
20 武漢大學 A-
21 華中科技大學 A-
22 湖南大學 A-
23 四川大學 A-
24 西南財經大學 A-
25 北京理工大學 B+
26 首都經濟貿易大學 B+
27 天津大學 B+
28 天津財經大學 B+
29 華北電力大學 B+
30 山西財經大學 B+
31 遼寧大學 B+
32 哈爾濱工業(yè)大學 B+
33 同濟大學 B+
34 河海大學 B+
35 浙江工業(yè)大學 B+
36 浙江工商大學 B+
37 中國科學技術大學 B+
38 合肥工業(yè)大學 B+
39 福州大學 B+
40 江西財經大學 B+
41 山東財經大學 B+
42 中南財經政法大學 B+
43 中南大學 B+
44 暨南大學 B+
45 華南理工大學 B+
46 重慶大學 B+
47 西南交通大學 B+
48 電子科技大學 B+
49 北京航空航天大學 B
50 北京科技大學 B
51 北京工商大學 B
52 北京師范大學 B
53 北京第二外國語學院 B
54 河北工業(yè)大學 B
55 東北大學 B
56 哈爾濱理工大學 B
57 哈爾濱商業(yè)大學 B
58 東華大學 B
59 華東師范大學 B
60 蘇州大學 B
61 東南大學 B
62 南京航空航天大學 B
63 南京財經大學 B
64 華僑大學 B
65 中國海洋大學 B
66 長沙理工大學 B
67 海南大學 B
68 云南大學 B
69 云南財經大學 B
70 蘭州大學 B
71 南京審計大學 B
72 浙江財經大學 B
73 北京郵電大學 B-
74 中國農業(yè)大學 B-
75 內蒙古財經大學 B-
76 吉林財經大學 B-
77 華東理工大學 B-
78 上海外國語大學 B-
79 上海對外經貿大學 B-
80 上海大學 B-
81 中國礦業(yè)大學 B-
82 杭州電子科技大學 B-
83 浙江師范大學 B-
84 安徽財經大學 B-
85 河南大學 B-
86 河南財經政法大學 B-
87 中國地質大學 B-
88 武漢理工大學 B-
89 深圳大學 B-
90 廣東財經大學 B-
91 西北工業(yè)大學 B-
92 西安理工大學 B-
93 新疆財經大學 B-
94 重慶理工大學 B-
95 重慶工商大學 B-
96 廣東外語外貿大學 B-
97 北方工業(yè)大學 C+
98 北京化工大學 C+
99 北京物資學院 C+
100 中央民族大學 C+
101 大連海事大學 C+
102 哈爾濱工程大學 C+
103 南京理工大學 C+
104 江南大學 C+
105 東華理工大學 C+
106 濟南大學 C+
107 鄭州大學 C+
108 湖北工業(yè)大學 C+
109 湖北大學 C+
110 中南民族大學 C+
111 廣西大學 C+
112 西南大學 C+
113 貴州財經大學 C+
114 石河子大學 C+
115 上海工程技術大學 C+
116 廣州大學 C+
117 中國石油大學 C+
118 北京聯(lián)合大學 C+
119 西安財經學院 C+
120 河北經貿大學 C+
121 北京林業(yè)大學 C
122 天津理工大學 C
123 天津商業(yè)大學 C
124 華北水利水電大學 C
125 山西大學 C
126 沈陽航空航天大學 C
127 燕山大學 C
128 上海理工大學 C
129 上海海事大學 C
130 江蘇科技大學 C
131 南京工業(yè)大學 C
132 南京郵電大學 C
133 江蘇大學 C
134 南京農業(yè)大學 C
135 安徽工業(yè)大學 C
136 南昌大學 C
137 武漢科技大學 C
138 華中農業(yè)大學 C
139 湘潭大學 C
140 汕頭大學 C
141 桂林理工大學 C
142 西南政法大學 C
143 長安大學 C
144 青島大學 C
145 三峽大學 C
146 揚州大學 C
147 廣東工業(yè)大學 C
148 天津科技大學 C-
149 天津工業(yè)大學 C-
150 河北大學 C-
151 河北地質大學 C-
152 沈陽理工大學 C-
153 遼寧科技大學 C-
154 東北石油大學 C-
155 南京信息工程大學 C-
156 中國藥科大學 C-
157 福建農林大學 C-
158 江西理工大學 C-
159 齊魯工業(yè)大學 C-
160 河南理工大學 C-
161 中南林業(yè)科技大學 C-
162 湖南商學院 C-
163 西南石油大學 C-
164 重慶交通大學 C-
165 西華大學 C-
166 四川師范大學 C-
167 昆明理工大學 C-
168 蘭州財經大學 C-
169 沈陽大學 C-
170 湖南工業(yè)大學 C-

  
　　?個人簡介
　　楊俊
　　職稱：副教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：nkyangjun@163.com
　　聯(lián)系電話：022-23501221

　　?研究方向
　　創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、社會網(wǎng)絡

　　?教育背景
　　1998-2002南開大學商學院工商管理學士學位
　　2002-2005南開大學商學院企業(yè)管理碩士學位
　　2005-2008南開大學商學院企業(yè)管理博士學位

　　?工作經歷
　　2008至今，南開大學商學院企業(yè)管理系任教
　　2012年4月~2012年5月，瑞典延雪平大學國際商學院訪問學者，從事短期講學和研究工作
　　2012年8月~2013年5月，美國富布萊特訪問學者，講授《商學導論》和《管理學原理》課程。在此期間，赴DePauWUniversity、GeorgeWashingtonUniversity、UniversidaddelEste等學校開展講學和交流活動

　　?獲獎成果
　　教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃（2013年）
　　論文“社會資本、先前經驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應模型及其啟示”獲中國高校社科成果獎二等獎（與張玉利教授、任兵副教授合作），2013年
　　論文“CPSED概述及其學術價值探討”獲天津市社會科學成果獎二等獎（與張玉利教授、龍丹博士合作），2013年。
　　論文“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經驗異質性與沖突特征的角色”獲天津市社會科學成果三等獎，2013年
　　創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新研究暨青年學術研討會優(yōu)秀論文獎，2011年
　　Emerald出版集團2011年度高度評價獎，2011年
　　博士學位論文“社會資本、創(chuàng)業(yè)機會與新企業(yè)初期績效——基于關鍵要素互動過程視角的實證研究”獲全國百篇優(yōu)秀博士論文獎，2010年，指導教師：張玉利教授
　　論文“社會資本、先前經驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應模型及其啟示”獲天津市社會科學成果一等獎（與張玉利教授、任兵副教授合作），2010年
　　南開大學社科成果獎，2010年
　　論文“社會資本、資源獲取與新企業(yè)績效——一個中介效應模型及其啟示”獲第三屆中國管理學年會優(yōu)秀論文獎，2008年
　　南開大學學生課外學術科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動優(yōu)秀指導教師，個人，2008年
　　南開大學獎教金集體特等獎，2008年

　　?社會兼職
　　國家自然科學基金通訊評議專家
　　內蒙古財經學院工商管理學院客座教授
　　IACMR2014年會論文審稿人，負責MACRO-STRATEGY部分
　　IACMR2010年會論文審稿人，負責MACRO-STRATEGY部分
　　中國企業(yè)管理案例與質性研究論壇（2011年、2012年），論文審稿人
　　《管理世界》、《南開管理評論》、《管理科學學報》、《管理評論》、《管理學報》、《外國經濟與管理》、InternationalSmallBusinessJournal等學術刊物匿名審稿人
　　天津市婦女創(chuàng)業(yè)中心專家志愿者
　?研究成果
　　1）Yang Jun, Wei Liqun, "Influence of CEO demography on entrepreneurial orientation: The moderating role of competitive intensity", Frontiers of Business Research in China, 2013, Vol. 7, No.3: 356-381.
　　 2）Zhang Yuli, Yang Jun, Tang Jintong, Kevin Au, Xue Hongzhi, "Prior experience and social class as moderators of the planning-performance relationship in China's emerging economy", Strategic Entrepreneurship Journal (SSCI), Forthcoming in 2013.
　　 3）Zhang Y.L., Yang, J. Kevin, A., Reynolds, P., "Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment of the Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics", In P.D. Reynolds and R.T. Curtin (eds), New Business Creation: International Studies in Entrepreneurship, 2011, Springer.
　　 4）Zhang Yuli, Ren Bing, Du Guochen, Yang Jun., "Dancing with change: A co-evolutionary perspective of private entrepreneurship during China's institutional transitions", In Allan Bird, Chikako Usui (eds), Comparative Entrepreneur Initiatives: Studies of China, Japan, and the United States, 2011, Palgrave MacMillan.
　　 5）Long D., Yang, J., Gao, J.Y., "Anatomy of Nascent Entrepreneurship in China: A Preliminary Study from CPSED Project", Journal of Chinese Entrepreneurship, 2010, Vol.2, No.2: 129-147.
　　 6）Tan, J., Yang Jun, Veliyath, R. "Particularistic and system trust among small & medium enterprises: A comparative study in China’s transition economy", Journal of Business Venturing, 2009, Vol. 24, Issue 6, 544-557.
　　 7）Zhang Yu Li, Yang Jun, "New venture creation: Evidence from an investigation into Chinese entrepreneurship", Journal of Small Business and Enterprise Development, 2006, Vol. 13, No. 2, 161-173.
　　 8) 楊俊、韓煒、張玉利，“工作經歷隸屬性、市場化程度與創(chuàng)業(yè)行為速度——基于CPSED調查數(shù)據(jù)的實證研究”，《管理科學學報》，2014年第8期，第10-23頁。
　　9) 胡望斌、張玉利、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?，“同質性還是異質性：創(chuàng)業(yè)導向對技術創(chuàng)業(yè)團隊與新企業(yè)績效關系的調節(jié)作用研究”，《管理世界》，2014年第6期，第92-110頁。
　　10) 云樂鑫、楊俊、張玉利，“初始商業(yè)模式原型的生成過程——針對海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例研究”，《管理學報》，2014年第3期，第367-375頁。
　　11) 韓煒、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?、張玉利，“創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡混合治理機制選擇的案例研究”，《管理世界》，2014年第2期，第118-136頁。
　　12）楊俊，“創(chuàng)業(yè)決策研究進展與未來研究啟示”，《外國經濟與管理》，2014年第1期。
　　13）韓煒、楊俊、包鳳耐，“初始資源、社會資本與創(chuàng)業(yè)行動效率——基于資源匹配視角的研究”，《南開管理評論》，2013年第3期。
　　14）楊俊，“創(chuàng)業(yè)研究進展探析與未來啟示”，《外國經濟與管理》，2013年第1期。
　　15）王曉文、張玉利、楊俊，“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制研究”，《管理評論》，2012年第4期，76-84，93頁。
　　16）樊碩、薛紅志、楊俊，“商業(yè)計劃與新企業(yè)生成：環(huán)境不確定性與產品創(chuàng)新性的角色”，《科學學與科學技術管理》，2012年第3期。
　　17）牛芳、張玉利、楊俊，“堅持還是放棄？基于前景理論的新生創(chuàng)業(yè)者承諾升級研究”，《南開管理評論》，2012年第1期，131-141頁。
　　18）張玉利、楊俊、戴燕麗，“中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來研究建議”，《外國經濟與管理》，2012年第1期，第1-9, 56頁。
　　19）張慧玉、楊俊，“新企業(yè)社會網(wǎng)絡特征界定與測度問題探討——基于效率和效果視角”，《外國經濟與管理》，2011年第11期，第11-20頁。
　　20）張玉利、龍丹、楊俊、田莉，“新生技術創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)過程解析——基于CPSED微觀層次隨機抽樣調查的證據(jù)”，《研究與發(fā)展管理》，2011年第5期，第1-10頁。
　　21）楊俊、薛紅志、牛芳，“先前工作經驗、創(chuàng)業(yè)機會與新技術企業(yè)初期績效——一個交互效應模型及其啟示”，《管理學報》，2011年第1期。
　　22）張玉利、龍丹、楊俊，“CPSED概述及其學術價值探討”，《外國經濟與管理》，2011年第1期。
　　23）楊俊、張玉利，“新生創(chuàng)業(yè)者是誰及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點與調查發(fā)現(xiàn)”，《中國社會科學》（內部文稿），2010年第6期。
　　24）楊俊、田莉、張玉利、王偉毅，“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團隊經驗異質性與沖突特征的角色”，《管理世界》，2010年第3期，第84-96頁。
　　25）胡望斌、張玉利、楊俊，“中國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與績效的轉化：基于能力視角”，《外國經濟與管理》，2010年第2期，第1-8頁。
　　26）薛紅志、楊?。?ldquo;基于象征性行為的新企業(yè)資源整合機制研究”，《外國經濟與管理》，2009年第6期，第1-9頁。
　　27）楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關系資源、關系強度與新企業(yè)績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》，2009年第4期，第44-54頁。
　　28）張玉利、楊俊，“試論創(chuàng)業(yè)研究的學術貢獻及其應用”，《外國經濟與管理》，2009年第1期，第16-23頁。
　　29）楊俊、張玉利，“社會資本、創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)初期績效理論模型的構建與相關研究命題的提出”，《外國經濟與管理》，2008年第10期，第17-24頁。
　　30）張玉利、楊俊、任兵，“社會資本、先前經驗與創(chuàng)業(yè)機會——一個交互效應模型及其啟示”，《管理世界》，2008年第7期，第91-102頁。
　　31）張玉利、楊俊，“組織生成過程研究：現(xiàn)狀評價與未來趨勢”，《研究與發(fā)展管理》，2008年第3期，第65-73頁。
　　32）楊俊、張玉利，“國外PSED項目研究評述及其對我國創(chuàng)業(yè)研究的啟示”，《外國經濟與管理》，2007年第8期，第1-9頁。
　　33）張玉利、薛紅志、楊俊，“論創(chuàng)業(yè)研究的學科發(fā)展及其對管理理論的挑戰(zhàn)”，《外國經濟與管理》，2007年第1期，第1-9，24頁。

　　?研究課題
　　主持項目
　　國家自然科學基金面上項目：技術型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)模式形成規(guī)律及績效作用機制研究
　　全國優(yōu)秀博士論文專項基金項目：創(chuàng)業(yè)團隊結構與過程互動視角下新企業(yè)成長績效來源的動態(tài)跟蹤研究
　　國家自然科學基金青年項目：創(chuàng)業(yè)團隊的形成過程理性與績效作用機制研究（已結項）
　　教育部人文社會科學研究青年基金項目：新企業(yè)生成過程中創(chuàng)業(yè)者關系網(wǎng)絡利用方式的前置因素與績效作用機制研究（已結項）
　　參與項目
　　國家自然科學基金重點項目：新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究
　　國家自然科學基金面上項目：創(chuàng)業(yè)者認知、創(chuàng)業(yè)學習及知識利用研究
　　國家自然科學基金青年項目：新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向轉化為績效的能力與關鍵要素研究

　　?講授課程
　　本科生課程
　　管理學、創(chuàng)業(yè)管理
　　研究生課程
　　創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長
　　MBA課程
　　創(chuàng)業(yè)管理
120202企業(yè)管理（140商學院）
管理綜合（經濟管理綜合） 《管理學》 張玉利主編 南開大學出版社2004年
  《管理學》 周三多主編 復旦大學出版社
  《現(xiàn)代西方經濟學教程》微觀經濟學部分 魏塤主編 南開大學出版社第二版
  《西方經濟學》微觀經濟學部分 高鴻業(yè)主編 中國人民大學出版社第一版
 

  
　　?個人簡介
　　楊威
　　職稱：講師
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：weiyang@nankai.edu.cn

　　?研究方向
　　競爭戰(zhàn)略、合資企業(yè)、公司治理、新興發(fā)展中國家

　　?教育背景
　　德國馬格德堡大學（Otto-von-Guericke University of Magdeburg），經濟管理系，國際管理專業(yè)，管理學博士
　　北京師范大學，經濟學院，企業(yè)管理專業(yè)，管理學碩士
　　北京師范大學，外語學院，英語語言文學專業(yè)，文學學士

　　?工作經歷
　　2014年至今 南開大學商學院戰(zhàn)略管理 講師
　　2013-2014 法國SKEMA商學院蘇州校區(qū)訪問 講師
　　2010-2013 中歐國際工商學院（CEIBS）博士后研究員
　　2009-2010 全球研發(fā)管理研究中心(GLORAD) 研究員（兼職）
　　2009 德國馬格德堡大學 講師
　　2008 美國哥倫比亞大學（Columbia University） 商學院 訪問學者
　　2008 西南財經大學 訪問講師
　　2007-2008 中歐國際工商學院 研究助理（兼職）
　　2005-2007 德國Fraunhofer生產運營與自動化研究院 項目助理(兼職)
　　2006-2007 韜瑞管理咨詢(TowersPerrin) 高管薪酬咨詢顧問
　　2005-2006 德國馬格德堡大學 研究助理
　　2003 國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所 研究助理
　　2002 北京清華同方集團數(shù)字電視標準制定研究組 項目助理(實習)

　　?獲獎成果
　　2014-2016 南開大學商學院科研啟動基金
　　2013 Academy of Management Best Paper 會議最佳論文獎 (BPS Division): “Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy” (with Klaus E. Meyer)
　　2012-2013 中歐國際工商學院 研究資助($38,000) (與 Klaus E. Meyer)
　　2011-2012 中歐國際工商學院 研究資助 ($17,000) (與Hellmut Schütte)
　　2008 參會差旅資助, Academy of International Business

　　?社會兼職
　　組委會成員（受邀）及審稿人 China Goes Global Conference 2013/2014（舉辦地：德國Jocobs University Bremen/中國上海）
　　審稿人 – Academy of Management年會: 國際管理分會 (BPS Division；IM Division)
　　審稿人 – Academy of International Business年會
　　審稿人 – Asia Academy of Management
　?研究成果
　　期刊論文
　　[1] Yang, Wei, & Meyer, Klaus E. Competitive dynamics in an emerging economy: Competitive pressures, resources, and the speed of action. Journal of Business Research (被接受；SSCI; 影響因子: 1.484).
　　[2] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference Proceedings (被中國管理學者學會會議論文集收錄).
　　[3] Yang, Wei and Meyer. Klaus E. (2013). Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Academy of Management Best Paper Proceedings: BPS Division (被管理學年會最佳論文集收錄).
　　[4] Lusk, Edward J., Yang, Wei, and Halperin, Mike. (2008). Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, in: International Journal of Chinese Culture and Management, 1(4): 408-417.
　　[5] 楊威 “合資企業(yè)組織學習過程初探”，財經研究 (CSSCI)，12月(增刊)，276-278.
　　會議論文
　　[1] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? BPS Division Junior Faculty Paper Development Workshop (by invitation only), 管理學年會（Academy of Management）, 美國費城
　　[2] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 國際商務年會（Academy of International Business）, 加拿大溫哥華
　　[3] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 中國管理學者學會（International Association for Chinese Management Research (IACMR)）, 中國北京
　　[4] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2013) Liability of foreignness meets institutional voids: Who takes strategic actions in an emerging market? SYSBS International Management Symposium, 中國廣州
　　[5] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy，管理學年會（Academy of Management），美國弗羅里達.
　　[6] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2012) From strategic capabilities to sole and collaborative actions: Competitive dynamics in an emerging economy. 戰(zhàn)略管理學會特別會議（Strategic Management Society Special Meeting），中國廣州
　　[7] Yang, Wei (2012) Competition among foreign MNCs and local firms in China. 戰(zhàn)略管理學會特別會議，中國廣州
　　[8] Yang, Wei (2012) How do foreign MNCs and local firms compete? An integrative view. 國際商業(yè)年會（Academy of International Business/AIB），美國華盛頓
　　[9] Yang, Wei /Harrigan, K.R. (2011) Boards of Directors in Sino-German Joint Ventures. 被國際商業(yè)年會接受，日本名古屋
　　[10] Yang, Wei /Lusk, E.J. (2008) Top Management Control and Performance in Joint   Ventures: An Agency Theoretic Approach，國際商業(yè)年會，意大利米蘭
　　[11] Yang, Wei /Lusk, E.J./Wolff, B. (2007) Top Management Incentives in a Chinese State Bank，管理學年會，美國費城
　　[12] Lusk, E.J./ Yang, Wei /Halperin, M. (2006) Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, The Globalization of Chinese Enterprises: The Advent of New Age Multinational Enterprise, Rollins College, 美國Winter Park
　　著作
　　[1] Yang, Wei (2011) Control Mechanisms in Sino-German Joint Ventures: An Investigation on Boards of Directors, Top Management Compensation and Career Development. Aachen, Germany: Shaker Verlag.
　　教學案例
　　[1] Yang, Wei, & Schütte, Hellmut. 2013. Salon Hair Care from the Shelf: Henkel in China (英文版) / 漢高中國：柜臺上的沙龍護發(fā)品牌（中文版）。中歐國際工商學院 案例庫：CI-313-021 / CC-311-021.
　　[2] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (A) – Introduction. 中歐國際工商學院 案例庫：CC-313-042.
　　[3] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (B) – Giordano International: An Early Foreign Entrant. 中歐國際工商學院 案例庫：CC-313-043.
　　[4] Yang, Wei, Bhattacharyya, Sumelika, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (C) – Metersbonwe: Battling on its Home Turf. 中歐國際工商學院 案例庫： CC-313-044.
　　[5] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (D) – H&M in China: Can a Latecomer Take All? 中歐國際工商學院 案例庫：CC-313-045.
　　[6] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (E) – Uniqlo: Global Competition in China. 中歐國際工商學院 案例庫：CC-313-046.
　　[7] Yang, Wei, Dong, Liang & Schütte, Hellmut. 2012. Rejuvenating Shanghai Jahwa（英文版）/ 復興上海家化（中文版）。中歐國際工商學院 案例庫：CI-311-023 / CC-311-023.
　　應邀論文報告
　　[1] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Conference on Competing in China: Local Firms, Multinational, and Alliances, George Mason University School of Management，美國弗吉尼亞.
　　[2] Academy of Management Journal (AMJ) 特刊 Research Forum “West Meets East: New Concepts and Theories” 工作坊（2011），中國北京
　　[3] 中國管理研究國際學會（IACMR）研究方法工作坊（2011），中國廈門
　　[4] 中國管理學者學會（IACMR）博士論文研討會（2009），中國成都

　　?研究課題
　　2013-至今 作為主要合作者參與美國普渡大學和新加坡管理大學的合作項目，項目名稱：“戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)的公司治理和董事會”
　　2013 參與中歐國際工商學院資助項目，項目名稱：“企業(yè)動態(tài)競爭戰(zhàn)略”
　　2010-2012 參與歐盟資助項目，項目名稱：“中國本土企業(yè)與跨國公司的競爭”

　　?講授課程
　　戰(zhàn)略管理、國際商務、創(chuàng)新管理（中英文授課；本科及MBA教學）
企業(yè)管理 [120202] 學術學位

專業(yè)信息

所屬院校：南開大學
招生年份：2020年
招生類別：全日制研究生
所屬學院：商學院
所屬門類代碼、名稱：[12]管理學
所屬一級學科代碼、名稱：[02]工商管理

專業(yè)招生詳情

研究方向： 01組織與戰(zhàn)略管理
02財務管理
03市場營銷
04生產與服務運營管理
05創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
招生人數(shù)：
考試科目： ①101思想政治理論
②201英語一
③303數(shù)學三
④828管理綜合
備　　注： 管理綜合含：管理學部分100分、微觀經濟學部分50分。

基本信息

專業(yè)名稱：企業(yè)管理     專業(yè)代碼：120202     門類/類別：管理學     學科/類別：工商管理

專業(yè)介紹

北京化工大學為例：本學科于2000年獲得碩士學位授予權。企業(yè)管理是管理學學科門類下的工商管理一級學科下屬的二級學科。學科的研究方向主要有市場營銷、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、財務管理、生產作業(yè)管理等。近幾年，本學科承擔了多項基礎及應用科研及教改課題，其中有國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家級教改項目以及省部級立項研究項目和大中型企業(yè)的實際應用項目。在研究生培養(yǎng)過程中，強調教學與研究相結合，理論與實踐相結合，校園教育與社會服務相結合，突出學科交叉與創(chuàng)新，注重計算機和外語能力的培養(yǎng)，為研究生的成長營造一個有特色、有吸引力的良好環(huán)境及氛圍。

專業(yè)點分布

北京石油化工學院 北京師范大學 北京第二外國語學院 中央財經大學 北京物資學院 中國傳媒大學 北京化工大學 北京大學 中國人民大學 北京交通大學 北京航空航天大學 北京理工大學 北方工業(yè)大學 北京工商大學 北京服裝學院 北京建筑大學 中國農業(yè)大學 北京林業(yè)大學 北京科技大學 對外經濟貿易大學 中國石油大學(北京) 中央民族大學 中國政法大學 中國礦業(yè)大學(北京) 中國科學院大學 中國社會科學院大學 天津理工大學 天津工業(yè)大學 南開大學 天津師范大學 天津科技大學 天津商業(yè)大學 天津財經大學 天津大學 河北經貿大學 華北電力大學(保定) 河北大學 華北理工大學 石家莊鐵道大學 燕山大學 河北地質大學 山西財經大學 太原理工大學 太原科技大學 山西大學 內蒙古工業(yè)大學 內蒙古財經大學 大連大學 沈陽大學 東北財經大學 渤海大學 大連海事大學 沈陽師范大學 遼寧大學 沈陽工業(yè)大學 沈陽理工大學 東北大學 遼寧科技大學 遼寧工程技術大學 遼寧石油化工大學 大連海洋大學 沈陽藥科大學 大連工業(yè)大學 延邊大學 吉林財經大學 東北師范大學 吉林建筑大學 吉林大學 北華大學 東北電力大學 長春大學 哈爾濱商業(yè)大學 哈爾濱理工大學 哈爾濱工業(yè)大學 黑龍江大學 哈爾濱工程大學 黑龍江科技大學 東北石油大學 齊齊哈爾大學 黑龍江八一農墾大學 東北林業(yè)大學 上海社會科學院 上海海事大學 復旦大學 同濟大學 上海交通大學 上海理工大學 東華大學 華東師范大學 上海外國語大學 上海財經大學 上海對外經貿大學 上海工程技術大學 南京審計大學 揚州大學 中共江蘇省委黨校 蘇州大學 東南大學 南京航空航天大學 南京理工大學 江蘇科技大學 中國礦業(yè)大學 南京工業(yè)大學 常州大學 南京郵電大學 江南大學 南京財經大學 中國藥科大學 南京大學 南京農業(yè)大學 江蘇大學 南京林業(yè)大學 南京師范大學 浙江財經大學 寧波大學 浙江工商大學 浙江大學 浙江工業(yè)大學 杭州電子科技大學 浙江師范大學 紹興文理學院 安徽大學 安徽財經大學 安徽工業(yè)大學 中國科學技術大學 阜陽師范學院 福建農林大學 福州大學 廈門大學 江西財經大學 贛南師范大學 江西師范大學 江西理工大學 東華理工大學 華東交通大學 江西農業(yè)大學 江西科技師范大學 山東財經大學 煙臺大學 濟南大學 山東理工大學 青島理工大學 山東大學 中國海洋大學 山東科技大學 青島科技大學 齊魯工業(yè)大學 山東農業(yè)大學 山東工商學院 河南財經政法大學 華北水利水電大學 鄭州大學 鄭州輕工業(yè)學院 河南工業(yè)大學 中原工學院 河南農業(yè)大學 河南大學 河南科技大學 河南師范大學 鄭州航空工業(yè)管理學院 湖北省社會科學院 武漢輕工大學 武漢大學 華中科技大學 武漢科技大學 長江大學 武漢工程大學 武漢紡織大學 武漢理工大學 湖北工業(yè)大學 華中農業(yè)大學 中國地質大學(武漢) 中南民族大學 中南財經政法大學 湖北大學 華中師范大學 湖南工業(yè)大學 湖南農業(yè)大學 中南大學 湘潭大學 湖南師范大學 長沙理工大學 湖南商學院 廣東工業(yè)大學 五邑大學 廣東財經大學 中山大學 華南農業(yè)大學 暨南大學 華南理工大學 深圳大學 華南師范大學 汕頭大學 桂林理工大學 廣西師范大學 桂林電子科技大學 廣西大學 廣西科技大學 海南大學 重慶理工大學 重慶工商大學 重慶交通大學 重慶大學 西南大學 成都學院 西南民族大學 四川大學 電子科技大學 成都理工大學 西南科技大學 四川師范大學 西南財經大學 西南交通大學 貴州財經大學 貴州大學 云南民族大學 云南財經大學 昆明理工大學 西南林業(yè)大學 云南大學 西北大學 西安交通大學 西北工業(yè)大學 西安理工大學 西安工業(yè)大學 西安科技大學 西安石油大學 陜西科技大學 西北農林科技大學 陜西師范大學 西安外國語大學 延安大學 西安財經學院 蘭州大學 蘭州理工大學 蘭州交通大學 蘭州財經大學 甘肅政法學院 青海民族大學 青海大學 新疆財經大學 石河子大學 新疆大學

專業(yè)大學排名

1202 工商管理
本一級學科中，全國具有“博士授權”的高校共 65 所，本次參評63 所;部分具有“碩士授權”的高校 也參加了評估;參評高校共計 240 所(注:評估結果相同的高校排序不分先后，按學校代碼排列)。
序號 學校代碼 學校名稱 評選結果
1 10002 中國人民大學 A+
2 10003 清華大學 A+
3 10248 上海交通大學 A+
4 10558 中山大學 A+
5 10001 北京大學 A
6 10036 對外經濟貿易大學 A
7 10055 南開大學 A
8 10246 復旦大學 A
9 10272 上海財經大學 A
10 10284 南京大學 A
11 10384 廈門大學 A
12 10698 西安交通大學 A
13 10004 北京交通大學 A-
14 10034 中央財經大學 A-
15 10141 大連理工大學 A-
16 10173 東北財經大學 A-
17 10183 吉林大學 A-
18 10335 浙江大學 A-
19 10422 山東大學 A-
20 10486 武漢大學 A-
21 10487 華中科技大學 A-
22 10532 湖南大學 A-
23 10610 四川大學 A-
24 10651 西南財經大學 A-
25 10007 北京理工大學 B+
26 10038 首都經濟貿易大學 B+
27 10056 天津大學 B+
28 10070 天津財經大學 B+
29 10079 華北電力大學 B+
30 10125 山西財經大學 B+
31 10140 遼寧大學 B+
32 10213 哈爾濱工業(yè)大學 B+
33 10247 同濟大學 B+
34 10294 河海大學 B+
35 10337 浙江工業(yè)大學 B+
36 10353 浙江工商大學 B+
37 10358 中國科學技術大學 B+
38 10359 合肥工業(yè)大學 B+
39 10386 福州大學 B+
40 10421 江西財經大學 B+
41 10456 山東財經大學 B+
42 10520 中南財經政法大學 B+
43 10533 中南大學 B+
44 10559 暨南大學 B+
45 10561 華南理工大學 B+
46 10611 重慶大學 B+
47 10613 西南交通大學 B+
48 10614 電子科技大學 B+
49 11287 南京審計大學 B
50 11482 浙江財經大學 B
51 10006 北京航空航天大學 B
52 10008 北京科技大學 B
53 10011 北京工商大學 B
54 10027 北京師范大學 B
55 10031 北京第二外國語學院 B
56 10080 河北工業(yè)大學 B
57 10145 東北大學 B
58 10214 哈爾濱理工大學 B
59 10240 哈爾濱商業(yè)大學 B
60 10255 東華大學 B
61 10269 華東師范大學 B
62 10285 蘇州大學 B
63 10286 東南大學 B
64 10287 南京航空航天大學 B
65 10327 南京財經大學 B
66 10385 華僑大學 B
67 10423 中國海洋大學 B
68 10536 長沙理工大學 B
69 10589 海南大學 B
70 10673 云南大學 B
71 10689 云南財經大學 B
72 10730 蘭州大學 B
73 10013 北京郵電大學 B-
74 10019 中國農業(yè)大學 B-
75 10139 內蒙古財經大學 B-
76 10207 吉林財經大學 B-
77 10251 華東理工大學 B-
78 10271 上海外國語大學 B-
79 10273 上海對外經貿大學 B-
80 10280 上海大學 B-
81 10290 中國礦業(yè)大學 B-
82 10336 杭州電子科技大學 B-
83 10345 浙江師范大學 B-
84 10378 安徽財經大學 B-
85 10475 河南大學 B-
86 10484 河南財經政法大學 B-
87 10491 中國地質大學 B-
88 10497 武漢理工大學 B-
89 10590 深圳大學 B-
90 10592 廣東財經大學 B-
91 10699 西北工業(yè)大學 B-
92 10700 西安理工大學 B-
93 10766 新疆財經大學 B-
94 11660 重慶理工大學 B-
95 11799 重慶工商大學 B-
96 11846 廣東外語外貿大學 B-
97 10009 北方工業(yè)大學 C+
98 10010 北京化工大學 C+
99 10037 北京物資學院 C+
100 10052 中央民族大學 C+
101 10151 大連海事大學 C+
102 10217 哈爾濱工程大學 C+
103 10288 南京理工大學 C+
104 10295 江南大學 C+
105 10405 東華理工大學 C+
106 10427 濟南大學 C+
107 10459 鄭州大學 C+
108 10500 湖北工業(yè)大學 C+
109 10512 湖北大學 C+
110 10524 中南民族大學 C+
111 10593 廣西大學 C+
112 10635 西南大學 C+
113 10671 貴州財經大學 C+
114 10759 石河子大學 C+
115 10856 上海工程技術大學 C+
116 11078 廣州大學 C+
117 11414 中國石油大學 C+
118 11417 北京聯(lián)合大學 C+
119 11560 西安財經學院 C+
120 11832 河北經貿大學 C+
121 10022 北京林業(yè)大學 C
122 10060 天津理工大學 C
123 10069 天津商業(yè)大學 C
124 10078 華北水利水電大學 C
125 10108 山西大學 C
126 10143 沈陽航空航天大學 C
127 10216 燕山大學 C
128 10252 上海理工大學 C
129 10254 上海海事大學 C
130 10289 江蘇科技大學 C
131 10291 南京工業(yè)大學 C
132 10293 南京郵電大學 C
133 10299 江蘇大學 C
134 10307 南京農業(yè)大學 C
135 10360 安徽工業(yè)大學 C
136 10403 南昌大學 C
137 10488 武漢科技大學 C
138 10504 華中農業(yè)大學 C
139 10530 湘潭大學 C
140 10560 汕頭大學 C
141 10596 桂林理工大學 C
142 10652 西南政法大學 C
143 10710 長安大學 C
144 11065 青島大學 C
145 11075 三峽大學 C
146 11117 揚州大學 C
147 11845 廣東工業(yè)大學 C
148 10057 天津科技大學 C-
149 10058 天津工業(yè)大學 C-
150 10075 河北大學 C-
151 10077 河北地質大學 C-
152 10144 沈陽理工大學 C-
153 10146 遼寧科技大學 C-
154 10220 東北石油大學 C-
155 10300 南京信息工程大學 C-
156 10316 中國藥科大學 C-
157 10389 福建農林大學 C-
158 10407 江西理工大學 C-
159 10431 齊魯工業(yè)大學 C-
160 10460 河南理工大學 C-
161 10538 中南林業(yè)科技大學 C-
162 10554 湖南商學院 C-
163 10615 西南石油大學 C-
164 10618 重慶交通大學 C-
165 10623 西華大學 C-
166 10636 四川師范大學 C-
167 10674 昆明理工大學 C-
168 10741 蘭州財經大學 C-
169 11035 沈陽大學 C-
170 11535 湖南工業(yè)大學 C-

企業(yè)管理研究生考試科目：
07年浙江大學企業(yè)管理招生60人?？荚嚳颇繛椋?/div>
①101政治②201英
以下可任選一組：
第一組：
③303數(shù)學（三）④477管理學
第二組：
③301數(shù)學（一）④439機械設計基礎或453計算機專業(yè)基礎或448電路
第三組：
③302數(shù)學（二）④460化工原理
 
企業(yè)管理考研參考書：
上海交大企業(yè)管理分12個方向：
01企業(yè)戰(zhàn)略管理02市場營銷理論與方法03供應鏈與物流管理
04生產運營管理05企業(yè)組織理論06跨文化管理
07人力資源管理08創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理09品牌與公共關系管理
10企業(yè)競爭理論11企業(yè)倫理12知識管理
考試科目： ①101政治②201英語③301數(shù)學一④840運籌學與概率統(tǒng)計或841經濟學(Ⅰ)或845管理學
專業(yè)課具體數(shù)目：
840運籌學與概率統(tǒng)計
（線性規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡、排隊論、庫存論、決策論）《運籌學》清華大學編寫組編清華大學出版社1990《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》（第二版）浙大編高等教育出版社1989
841經濟學(Ⅰ)
《西方經濟學》高鴻業(yè)編中國人民大學出版社2001年；《微觀經濟學：現(xiàn)代觀點》（第六版）H.范里安著 上海三聯(lián)書店；《宏觀經濟學》曼昆著中國人民大學出版社 第五版2006-5
845管理學
《管理學—原理與方法》（第四版）周三多復旦大學出版社2003
上海財大企業(yè)管理分四個方向
01戰(zhàn)略與組織02營運與物流
03人力資源管理04項目管理
考試科目：
①101政治理論②201英語或203日語③303數(shù)學三④803經濟學
經濟學的具體書目：
803經濟學：《微觀經濟學：現(xiàn)代觀點》范里安，上海三聯(lián)出版社和上海人
民出版社（2006年）；《宏觀經濟學》曼昆(Mankiw)，中國人民大學出版社（2005年）。
文章來源：企業(yè)管理考研參考書
 
企業(yè)管理專業(yè)研究生就業(yè)：
就業(yè)方向
從該專業(yè)的培養(yǎng)目標與實際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機構，會計師事務所等中介機構，IT、營銷、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。
由于大多高校在企業(yè)管理專業(yè)課程設置上注重寬口徑、厚基礎，強調能力培養(yǎng)，強調實踐環(huán)節(jié)，學生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。
就業(yè)前景觀察
二十世紀末到現(xiàn)在，有個非常有意思的現(xiàn)象，一些國際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現(xiàn)身說法推銷各自的管理技巧。《杰克·韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非?；鸨Ｉ虡I(yè)管理類書籍的暢銷從一個側面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經成為眾多企業(yè)的共識。
據(jù)長期的觀察與統(tǒng)計，管理學中部分二級學科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，這個專業(yè)的就業(yè)范圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內，其就業(yè)前景主要包括：
（1）傳統(tǒng)管理職位，有很大一部分職業(yè)經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎，如質量管理、專業(yè)項目管理等；
（2）人力資源管理職位，以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關鍵問題上都處于智囊團位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等；
（3）市場營銷職位，從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。
（4）物流管理職位，北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關員考試，或者是跟單員資格認證等。
（5）管理咨詢類職位，這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國本土的咨詢業(yè)還處于一個初步發(fā)展時期，文都教育認為，在未來五年內，大多數(shù)大中型企業(yè)都會需要外腦的幫助，咨詢人員的需求會進一步擴大，更多管理學專業(yè)方面的高級人才會進入這個就業(yè)領域。

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