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南開大學(xué)企業(yè)管理考研

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南開大學(xué)企業(yè)管理考研二戰(zhàn)經(jīng)驗

關(guān)于企業(yè)管理的復(fù)習(xí)（本人14年考入南開大學(xué)企業(yè)管理，初試成績373）
　　本人是二戰(zhàn)的，第一次準(zhǔn)備的時候也挺認(rèn)真的，改做的題做了，該聽的課我都聽了，每天也都早出晚歸，可最后就是名落孫山，我痛定思痛總結(jié)出來我失敗的最主要的原因是逃避困難，思維不集中。我英語不好，第一年的時候我雖然也每天做閱讀，但都是懵懵懂懂，對文章大概是什么意思都看不太懂，答案有一半是憑感覺做出來的。而且我把自己搞的很累，總覺得只有坐在自習(xí)室才安心，不管學(xué)習(xí)效果怎么樣。
　　所以我對15年的學(xué)弟學(xué)妹的建議是1.一定要張馳有度，勞逸結(jié)合，學(xué)的時候心無旁騖，玩的時候就開開心心玩（我二戰(zhàn)的時候每周六下午至周天都是我的放松日，洗澡看電視等等）。2.千萬不要逃避你的弱項，要硬著頭皮去做。英語差的每天早上起來讀新概念三（到后期可以換成作文），背英語單詞，下午做一篇閱讀然后全文翻譯。
　　接下來我跟大家分享一下我的學(xué)習(xí)時間的安排。每天早上8點(diǎn)不到的時候完全進(jìn)入讀英語的狀態(tài)，新概念和考研單詞一共用一小時。休息一下然后開始背專業(yè)課一小時，休息一下差不多十點(diǎn)半開始學(xué)數(shù)學(xué)直到12點(diǎn)。午休兩個半小時，下午3點(diǎn)前進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，一般會寫一到兩篇英語真題閱讀，然后自己一句一句翻譯后對照答案上的譯文，把問題都研究一下屬于哪種類型。一開始我閱讀連文章都半懂不懂，通過背單詞和不斷翻譯的方法到后來我就能看懂文章了。下午學(xué)到五點(diǎn)到五點(diǎn)半之間休息一個小時。六點(diǎn)半開始學(xué)習(xí)，先是一到兩小時政治，然后是數(shù)學(xué)，一直到11點(diǎn)，洗漱睡覺。
　　學(xué)習(xí)時間大概這樣，我因為早晚狀態(tài)比較好，下午精神不好所以下午學(xué)的時間短。如果你晚上學(xué)不進(jìn)去那可以早點(diǎn)起床或者下午多學(xué)點(diǎn)，因人而異。
　　下面我想分享一下各科的學(xué)習(xí)心得。
　　數(shù)學(xué)，我感覺只需要復(fù)習(xí)全書和真題這兩本參考書就夠了，反復(fù)做這兩本書，一定會有好的結(jié)果。對每章的內(nèi)容都要有自己的框架圖，肖秀榮老師講過，不管學(xué)嘛一科都要從宏觀和微觀兩個角度把握，是非常有道理的。
　　英語，背單詞很重要，然后就是閱讀，這個我在前面提到的很多就不贅述了。（第一年57，第二年75）
　　政治，我第一年的時候聽人說政治不用著急，等十月份十一月份的時候背背就行了，結(jié)果我真到那時候兩眼一黑，心里又著急，效果很不好，我還是建議早點(diǎn)準(zhǔn)備，這樣到了后期會有很多背的大題也不至于混淆。我二戰(zhàn)這年報了三仁網(wǎng)校的政治，是從肖秀榮老師的博客上看到的，據(jù)說是唯一一個肖秀榮老師主講的網(wǎng)校。我從六月份畢業(yè)回家后就按照網(wǎng)課的要求。（第一年57第二年73）
　　專業(yè)課，最重要的是整理框架，要把大綱的每個點(diǎn)都吃透。考題很活，比如今年管理學(xué)的20分大題是問現(xiàn)在管理的研究前沿是什么，如果讓你研究你要用什么研究方法。我都不知道怎么寫下去的。
　　最后送學(xué)弟學(xué)妹我的座右銘:沒有自控力的人看不到未來，祝各位金榜題名。（壯士還需自己努把力，我的經(jīng)驗僅供參考）

南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系簡介

會計學(xué)系是南開大學(xué)成立時最早設(shè)立的系科之一，其間因院系調(diào)整而中斷。1983年開始在企業(yè)管理碩士點(diǎn)下招收會計學(xué)方向的碩士研究生，1985年在國內(nèi)首批設(shè)立審計本科專業(yè)并招生，1986年成為會計學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。1987年會計學(xué)系正式恢復(fù)重建，2000年開始與加拿大注冊會計師協(xié)會（CGA）合作培養(yǎng)國際會計專業(yè)方向本科生，2003年成為會計學(xué)專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2004年和2011年分別成為首批會計碩士專業(yè)學(xué)位和審計碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)單位。2012年會計學(xué)系的兩個本科專業(yè)通過了香港會計師公會專業(yè)資格課程（QP）認(rèn)證。

會計學(xué)系現(xiàn)有專職教師18人，其中教授5人（包括博士生導(dǎo)師4人），副教授10人，13名教師具有博士學(xué)位，數(shù)名教師獲得教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、寶鋼優(yōu)秀教師獎、天津市優(yōu)秀教師獎等榮譽(yù)稱號。會計學(xué)系的主要研究方向為：公司財務(wù)、資本市場與會計、財務(wù)會計理論與方法、審計理論與方法、會計和審計中的判斷與決策、公司治理與公司財務(wù)等。

會計學(xué)系現(xiàn)在開設(shè)國際會計和會計學(xué)兩個本科專業(yè)方向，同時招收管理會計與財務(wù)管理、財務(wù)會計理論與方法、審計理論與方法等方向的碩士研究生；招收公司財務(wù)、資本市場與會計、財務(wù)會計理論與方法、審計理論與方法、公司治理與公司財務(wù)等方向的博士研究生。

近年來，會計學(xué)系先后合作主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目1項，主持國家自然科學(xué)基金項目11項，主持其他省部級以上項目12項，在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文100余篇，出版專著、教材20多部，獲得中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎、天津市社科優(yōu)秀成果獎等多項獎勵。會計學(xué)系開設(shè)的《會計學(xué)》課程被評為國家級精品課。

南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：于仲鳴

　　?個人簡介
　　于仲鳴
　　職稱：教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　行政職務(wù)：南開大學(xué)項目管理工程碩士（MPM）中心副主任
　　電子郵件：yuzhming@126.com
　　聯(lián)系電話：13821351916

　　?研究方向
　　項目管理、知識管理、企業(yè)投入產(chǎn)出分析

　　?教育背景
　　南開大學(xué)管理學(xué)博士

　　?工作經(jīng)歷
　　南開大學(xué)企業(yè)管理系

　　?獲獎成果
　　2005年11月，《項目管理學(xué)》獲得教育部授予的國家精品課程，本人為項目組成員

　　?社會兼職
　　中國投入產(chǎn)出協(xié)會理事

　　?研究成果
　　于仲鳴著，企業(yè)投入產(chǎn)出方法，天津：天津人民出版社。2008年2月
　　于仲鳴編著，項目設(shè)計與計劃，天津：南開大學(xué)出版社，2007年3月
　　于仲鳴著，現(xiàn)代企業(yè)投入產(chǎn)出方法，天津：天津科學(xué)技術(shù)出版社。2002年10月
　　肖敏、于仲鳴、辛升，工程建設(shè)項目群成本控制研究，北京，城市建設(shè)理論研究，2011年第10期，總第114期，第180-181頁
　　白志禮、于仲鳴、孫靈燕，工程建設(shè)項目群質(zhì)量控制研究，北京，城市建設(shè)理論研究，2011年第10期，總第114期，第183-184頁
　　朱劍光、周文淘、于仲鳴、李文靜，項目群前期文件行政報批進(jìn)度控制研究，北京，城市建設(shè)理論研究，2011年第10期，總第114期，第221-222頁
　　于仲鳴、謝新、宿甜甜，基于項目全生命周期的PWBS分解研究，北京：項目管理技術(shù)，2011年第3期，總第93期，第13-17頁
　　于仲鳴、謝新、李文靜，基于流程的項目群行政審批管理，北京：項目管理技術(shù)，2011年第2期，總第92期，第13-17頁
　　馬銘鋒，陳帆，于仲鳴，楊帆，投入產(chǎn)出模型在規(guī)劃環(huán)評中的應(yīng)用探討，生態(tài)經(jīng)濟(jì)，2008年7期，基金項目“十五”國家科技攻關(guān)計劃“規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)方法研究”(編號:2003BA614A-1-5)
　　韓國.南開—啟明國際學(xué)術(shù)研討會，大會發(fā)言，Yu-Zhongming,AStudyontheCombinationofEnterpriseInput-OutputMethodandFinancialCostCalculationMethod（企業(yè)投入產(chǎn)出方法與財務(wù)成本核算結(jié)合的研究），2008年5月
　　韓國.南開—啟明國際學(xué)術(shù)研討會，收入論文集，于仲鳴，霍晴，張麗，企業(yè)投入產(chǎn)出方法與制造資源計劃（MRPⅡ）結(jié)合的研究，2008年5月
　　于仲鳴、馮亞平、王雪，學(xué)習(xí)型項目組織構(gòu)建措施研究，北京：項目管理技術(shù)，第六屆中國項目管理大會論文集，2007年10月，分論壇發(fā)言
　　于仲鳴、馮亞平，組織知識運(yùn)作的六個基本環(huán)節(jié)，天津：科學(xué)學(xué)與科技技術(shù)管理，2007年7月號增刊，第192-196頁
　　于仲鳴、馮亞平，建設(shè)學(xué)習(xí)型項目組織，北京：項目管理技術(shù)，2006年第12期，總第42期，第18-23頁
　　Yu-Zhongming,Feng Ya Ping, The study of a Learning Project Organization,The Proceedings of 20th IPMA World Congress on Project Management 北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2006年10月，第948-952頁
　　于仲鳴，企業(yè)投入產(chǎn)出方法與制造資源計劃方法的結(jié)合研究，河南鄭州：《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報》，2006年第24卷第1期，第33-38頁
　　Yu-Zhongming, The combination of Enterprise Input-Output Method and Financial Cost Calculation Method,Bei Jing:15th International Conference on Input-Output Techniques, 2005.6, 北京:第15屆國際投入產(chǎn)出大會
　　于仲鳴，“水泥行業(yè)環(huán)境經(jīng)濟(jì)投入產(chǎn)出分析”《中國投入產(chǎn)出理論與實踐》，北京：中國統(tǒng)計出版社，2005年6月第一版，PP364-379頁，中國投入產(chǎn)出學(xué)會第六屆年會論文集2004年
　　于仲鳴，“企業(yè)投入產(chǎn)出方法與財務(wù)成本核算方法的結(jié)合”《中國投入產(chǎn)出理論與實踐》，北京：中國統(tǒng)計出版社，2005年6月第一版，第123-135頁，中國投入產(chǎn)出學(xué)會第六屆年會論文集2004年
　　于仲鳴，“企業(yè)投入產(chǎn)出模型的探索性研究”，陳炳富主編，《管理前沿：理論與方法論》，北京：中國經(jīng)濟(jì)出版社，2004年11月，第一版，第243-263頁
　　于仲鳴，“企業(yè)投入產(chǎn)出方法與作業(yè)成本法的結(jié)合”天津：《南開管理評論》，2002年第6期，第58-63頁，
　　于仲鳴、吳婧、單春艷，“水泥散裝率變化對粉塵排放的影響”，《上海環(huán)境科學(xué)》2003年11期，第795-800頁，
　　于仲鳴，“競技體育訓(xùn)練系統(tǒng)投入產(chǎn)出模型的設(shè)計”，天津：《天津體育學(xué)院學(xué)報》，2002年9月17卷第3期（總第63期），第34-36頁
　　于仲鳴，“企業(yè)實物價值型投入產(chǎn)出模型編制方法研究”，《中國投入產(chǎn)出理論與實踐》，北京：中國統(tǒng)計出版社，2002年8月，中國投入產(chǎn)出學(xué)會第五屆年會論文集2001年，第309-319頁

　　?研究課題
　　項目負(fù)責(zé)人之一，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部軟科學(xué)研究項目“我國大型公共建設(shè)工程項目群控制方法研究——以中國•天津海河教育園區(qū)一期項目群為例”（2010-R3-20）
　　參加由南開大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院、天津市發(fā)展散裝水泥管理中心主持的“我國散裝水泥發(fā)展目標(biāo)、模式創(chuàng)新及進(jìn)一步提高我國水泥散裝率的對策措施研究”，商務(wù)部辦公廳，2009年5月完成，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)預(yù)測部分
　　南開大學(xué)亞洲研究中心2007年度資助項目.濱海新區(qū)項目導(dǎo)向型組織自主創(chuàng)新能力的研究.項目編號：AS0718.管理單位：南開大學(xué)社會科學(xué)研究管理處.起止年限：2007年6月至2008年7月，已經(jīng)完成。

　　?講授課程
　　項目管理、知識管理、企業(yè)投入產(chǎn)出分析

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研經(jīng)驗

其實回首考研的這段經(jīng)歷，也算是一段成長的過程吧。很多時候都是自己一個人的狀態(tài)，一個人吃飯，一個人去自習(xí)室，孤獨(dú)寂寞的歲月才讓人心里變得堅強(qiáng)起來。還好我熬過來了，最后還算有一個圓滿的結(jié)果。感謝一路上幫助我的人，感謝南開大學(xué)考研網(wǎng)，我從里面找到了很多資料和經(jīng)驗。
?資料和書
　　我初試127分，專業(yè)課用書的話是周三多的《管理學(xué)-原理與方法》第5版復(fù)旦大學(xué)出版社；羅賓斯的《管理學(xué)》第7版中國人民大學(xué)出版社；問學(xué)長買的他的管理學(xué)筆記。注意：沒有買任何其他管理學(xué)資料，沒有買任何其它的管理資料，后來想想幸虧沒買，看的話純屬浪費(fèi)時間。

　　?考試內(nèi)容
　　雖然考試有論述題，但是縱觀幾年的管理學(xué)試題，可以發(fā)現(xiàn)南大對學(xué)生對管理學(xué)的要求還是挺高，一方面要求學(xué)生打好基礎(chǔ)，掌握好管理學(xué)的重大基礎(chǔ)理論（總會考察某個經(jīng)典理論）。另一方面，又要求學(xué)生在牢牢掌握基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上能夠掌握管理學(xué)的最新趨勢（總會有題是當(dāng)下社會現(xiàn)象似乎與某經(jīng)典理論不符，在現(xiàn)在的環(huán)境下如何看待這些經(jīng)典理論，管理學(xué)的各個方面尤其是組織結(jié)構(gòu)的最新趨勢是什么）；能將管理學(xué)的相關(guān)理論內(nèi)化為自身的思維方式，對一些社會現(xiàn)象能從管理學(xué)的角度來發(fā)表一些自己的看法。

　　?復(fù)習(xí)安排
　　從8.15開始看管理學(xué)，以周三多的管理學(xué)為主?？赐曛苋喙芾韺W(xué)兩遍后再看羅賓斯的管理學(xué)，由于周三多的教材線索清晰，結(jié)構(gòu)明朗，所以以周三多的管理學(xué)為綱，再將羅賓斯中周三多沒有的內(nèi)容添加到周三多的書中，形成自己的一本管理學(xué)復(fù)習(xí)思路筆記----南大考研版。

　　所謂讀書百變，其義自現(xiàn)。周三多的書看了三遍，羅賓斯的書看了1-1.5遍。平時關(guān)注一些新聞消息，嘗試著如何用管理學(xué)的角度來分析解釋。后來走火入魔到去學(xué)校食堂吃飯，食堂的一些管理細(xì)節(jié)，都要用管理學(xué)來分析解釋下，內(nèi)心很有興趣，也挺有成就感。

　　看完以上幾遍書后，管理學(xué)的體系結(jié)構(gòu)就已經(jīng)非常清楚明白，已能做到心中有數(shù)，但是重點(diǎn)不突出。接下來大概從11月下旬開始，開始做歷年的管理學(xué)真題（主要以想思路為主，沒有全部落實到紙上，因為每道題都要長篇大論，后面時間又緊，如果全部寫下來太費(fèi)時，也沒必要）。

　　同時按照從學(xué)長那買的專業(yè)課資料加上自己的理解，開始管理學(xué)專題復(fù)習(xí)。大致分為十二個專題（管理概述/管理歷史及代表人物/組織文化/社會責(zé)任與管理結(jié)構(gòu)/決策/戰(zhàn)略/組織/領(lǐng)導(dǎo)/激勵理論/計劃與控制/關(guān)鍵詞總結(jié)/熱點(diǎn)總結(jié)）。這樣下來，重點(diǎn)非常突出，各個整體不再是孤立的個體，而是緊密聯(lián)系的整體，基本能形成一套自己的管理學(xué)思維。

　　答題時先鎖定專題，再深入每個專題，具體討論其原因，效果，解決方案，趨勢等等，分都不會太差。每年南大會有一道有點(diǎn)超綱的題目，題目中的有些名詞你可能都沒聽過，書上也沒提到過。但是不要心慌，一方面你沒看到的、不太知道的概念，其他考生十有八九也不知道。另一方面，這些所謂的超綱題不過是換湯不換藥，你要做的仍然先是鎖定專題，然后深入到這個專題里面去具體分析。如果牽扯到兩個專題，那就分別分析，最終再講講相互之間的聯(lián)系；一定要注意答題時的升華，如果只是就事論事，高分會比較難。

　　?小技巧
　　復(fù)習(xí)時用圖表加深記憶，答題時用圖表得高分。
　　圖表對加強(qiáng)管理理論的理解與記憶的作用不用我說，相信大家從小學(xué)開始的備考中就已經(jīng)千萬次體會到；另一方面，在考試過程中，每題30分的大題，幾乎所秉承的原則都是“把能寫的都寫上”，結(jié)果就是每個人的考卷都寫的密密麻麻，很多還答不到重點(diǎn)。如果你能在答題中用上一些精簡的圖表，必然會讓判卷老師眼前一亮。

　　主要總結(jié)歸納兩種圖表：①重要管理理論，以學(xué)習(xí)型組織為例，答題時完全可以把以下這圖先畫出來，再逐條分析，如此便可有圖有理，調(diào)理清晰；②需要辨析的管理學(xué)概念（如人本化/專業(yè)化，分權(quán)/集權(quán)，科層制/扁平制，分工/協(xié)作，扁平組織/錐形組織，直線/參謀等），以科層制與扁平制為例，答題時可以先畫上圖。

　　?復(fù)試
　　復(fù)試很水，筆試是四道大題，題型和初試一樣，面試就是先是1-2分鐘英文自我介紹。然后老師會根據(jù)你的英文自我介紹問你一些問題，一般會問一個英文問題，但不一定是專業(yè)相關(guān)，再問一兩個中文問題，如研究生期間有沒有什么規(guī)劃，看過什么書等等。幾乎不怎么需要準(zhǔn)備，筆試到時大概看看指定科目的就行，所以就不寫了。

　　綜上是我個人的南開企管專業(yè)課經(jīng)驗，大家可以在自己看的同時根據(jù)自己的需要做一些修改與補(bǔ)充，但是，基本上按照這個思路，我認(rèn)為專業(yè)課就不會拉各位的后退了。

南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：楊威

　　?個人簡介
　　楊威
　　職稱：講師
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：weiyang@nankai.edu.cn

　　?研究方向
　　競爭戰(zhàn)略、合資企業(yè)、公司治理、新興發(fā)展中國家

　　?教育背景
　　德國馬格德堡大學(xué)（Otto-von-Guericke University of Magdeburg），經(jīng)濟(jì)管理系，國際管理專業(yè)，管理學(xué)博士
　　北京師范大學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院，企業(yè)管理專業(yè)，管理學(xué)碩士
　　北京師范大學(xué)，外語學(xué)院，英語語言文學(xué)專業(yè)，文學(xué)學(xué)士

　　?工作經(jīng)歷
　　2014年至今南開大學(xué)商學(xué)院戰(zhàn)略管理講師
　　2013-2014 法國SKEMA商學(xué)院蘇州校區(qū)訪問講師
　　2010-2013 中歐國際工商學(xué)院（CEIBS）博士后研究員
　　2009-2010 全球研發(fā)管理研究中心(GLORAD) 研究員（兼職）
　　2009 德國馬格德堡大學(xué) 講師
　　2008 美國哥倫比亞大學(xué)（Columbia University）商學(xué)院訪問學(xué)者
　　2008 西南財經(jīng)大學(xué) 訪問講師
　　2007-2008 中歐國際工商學(xué)院研究助理（兼職）
　　2005-2007 德國Fraunhofer生產(chǎn)運(yùn)營與自動化研究院項目助理(兼職)
　　2006-2007 韜瑞管理咨詢(TowersPerrin) 高管薪酬咨詢顧問
　　2005-2006 德國馬格德堡大學(xué) 研究助理
　　2003 國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所研究助理
　　2002 北京清華同方集團(tuán)數(shù)字電視標(biāo)準(zhǔn)制定研究組項目助理(實習(xí))

　　?獲獎成果
　　2014-2016 南開大學(xué)商學(xué)院科研啟動基金
　　2013 Academy of Management Best Paper 會議最佳論文獎 (BPS Division): “Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy” (with Klaus E. Meyer)
　　2012-2013 中歐國際工商學(xué)院研究資助($38,000) (與 Klaus E. Meyer)
　　2011-2012 中歐國際工商學(xué)院研究資助 ($17,000) (與Hellmut Schütte)
　　2008 參會差旅資助, Academy of International Business

　　?社會兼職
　　組委會成員（受邀）及審稿人 China Goes Global Conference 2013/2014（舉辦地：德國Jocobs University Bremen/中國上海）
　　審稿人 – Academy of Management年會: 國際管理分會 (BPS Division；IM Division)
　　審稿人 – Academy of International Business年會
　　審稿人 – Asia Academy of Management

　?研究成果
　　期刊論文
　　[1] Yang, Wei, & Meyer, Klaus E. Competitive dynamics in an emerging economy: Competitive pressures, resources, and the speed of action. Journal of Business Research (被接受；SSCI; 影響因子: 1.484).
　　[2] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference Proceedings (被中國管理學(xué)者學(xué)會會議論文集收錄).
　　[3] Yang, Wei and Meyer. Klaus E. (2013). Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Academy of Management Best Paper Proceedings: BPS Division (被管理學(xué)年會最佳論文集收錄).
　　[4] Lusk, Edward J., Yang, Wei, and Halperin, Mike. (2008). Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, in: International Journal of Chinese Culture and Management, 1(4): 408-417.
　　[5] 楊威 “合資企業(yè)組織學(xué)習(xí)過程初探”，財經(jīng)研究 (CSSCI)，12月(增刊)，276-278.
　　會議論文
　　[1] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? BPS Division Junior Faculty Paper Development Workshop (by invitation only), 管理學(xué)年會（Academy of Management）, 美國費(fèi)城
　　[2] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 國際商務(wù)年會（Academy of International Business）, 加拿大溫哥華
　　[3] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 中國管理學(xué)者學(xué)會（International Association for Chinese Management Research (IACMR)）, 中國北京
　　[4] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2013) Liability of foreignness meets institutional voids: Who takes strategic actions in an emerging market? SYSBS International Management Symposium, 中國廣州
　　[5] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy，管理學(xué)年會（Academy of Management），美國弗羅里達(dá).
　　[6] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2012) From strategic capabilities to sole and collaborative actions: Competitive dynamics in an emerging economy. 戰(zhàn)略管理學(xué)會特別會議（Strategic Management Society Special Meeting），中國廣州
　　[7] Yang, Wei (2012) Competition among foreign MNCs and local firms in China. 戰(zhàn)略管理學(xué)會特別會議，中國廣州
　　[8] Yang, Wei (2012) How do foreign MNCs and local firms compete? An integrative view. 國際商業(yè)年會（Academy of International Business/AIB），美國華盛頓
　　[9] Yang, Wei /Harrigan, K.R. (2011) Boards of Directors in Sino-German Joint Ventures. 被國際商業(yè)年會接受，日本名古屋
　　[10] Yang, Wei /Lusk, E.J. (2008) Top Management Control and Performance in Joint Ventures: An Agency Theoretic Approach，國際商業(yè)年會，意大利米蘭
　　[11] Yang, Wei /Lusk, E.J./Wolff, B. (2007) Top Management Incentives in a Chinese State Bank，管理學(xué)年會，美國費(fèi)城
　　[12] Lusk, E.J./ Yang, Wei /Halperin, M. (2006) Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, The Globalization of Chinese Enterprises: The Advent of New Age Multinational Enterprise, Rollins College, 美國Winter Park
　　著作
　　[1] Yang, Wei (2011) Control Mechanisms in Sino-German Joint Ventures: An Investigation on Boards of Directors, Top Management Compensation and Career Development. Aachen, Germany: Shaker Verlag.
　　教學(xué)案例
　　[1] Yang, Wei, & Schütte, Hellmut. 2013. Salon Hair Care from the Shelf: Henkel in China (英文版) / 漢高中國：柜臺上的沙龍護(hù)發(fā)品牌（中文版）。中歐國際工商學(xué)院案例庫：CI-313-021 / CC-311-021.
　　[2] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (A) – Introduction. 中歐國際工商學(xué)院案例庫：CC-313-042.
　　[3] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (B) – Giordano International: An Early Foreign Entrant. 中歐國際工商學(xué)院案例庫：CC-313-043.
　　[4] Yang, Wei, Bhattacharyya, Sumelika, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (C) – Metersbonwe: Battling on its Home Turf. 中歐國際工商學(xué)院案例庫： CC-313-044.
　　[5] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (D) – H&M in China: Can a Latecomer Take All? 中歐國際工商學(xué)院案例庫：CC-313-045.
　　[6] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (E) – Uniqlo: Global Competition in China. 中歐國際工商學(xué)院案例庫：CC-313-046.
　　[7] Yang, Wei, Dong, Liang & Schütte, Hellmut. 2012. Rejuvenating Shanghai Jahwa（英文版）/ 復(fù)興上海家化（中文版）。中歐國際工商學(xué)院案例庫：CI-311-023 / CC-311-023.
　　應(yīng)邀論文報告
　　[1] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Conference on Competing in China: Local Firms, Multinational, and Alliances, George Mason University School of Management，美國弗吉尼亞.
　　[2] Academy of Management Journal (AMJ) 特刊 Research Forum “West Meets East: New Concepts and Theories” 工作坊（2011），中國北京
　　[3] 中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）研究方法工作坊（2011），中國廈門
　　[4] 中國管理學(xué)者學(xué)會（IACMR）博士論文研討會（2009），中國成都

　　?研究課題
　　2013-至今作為主要合作者參與美國普渡大學(xué)和新加坡管理大學(xué)的合作項目，項目名稱：“戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)的公司治理和董事會”
　　2013 參與中歐國際工商學(xué)院資助項目，項目名稱：“企業(yè)動態(tài)競爭戰(zhàn)略”
　　2010-2012 參與歐盟資助項目，項目名稱：“中國本土企業(yè)與跨國公司的競爭”

　　?講授課程
　　戰(zhàn)略管理、國際商務(wù)、創(chuàng)新管理（中英文授課；本科及MBA教學(xué)）

南開大學(xué)企業(yè)管理考研參考書目及考試科目

120202企業(yè)管理（140商學(xué)院）

管理綜合（經(jīng)濟(jì)管理綜合）

《管理學(xué)》

張玉利主編

南開大學(xué)出版社2004年

《管理學(xué)》

周三多主編

復(fù)旦大學(xué)出版社

《現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分

魏塤主編

南開大學(xué)出版社第二版

《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分

高鴻業(yè)主編

中國人民大學(xué)出版社第一版

南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系簡介

企業(yè)管理系于1980年恢復(fù)重建，著名管理學(xué)家陳炳富教授擔(dān)任重建后的第一任系主任。1981年招收本科生并設(shè)立了企業(yè)管理碩士點(diǎn)。2005年工商管理本科專業(yè)被學(xué)校確定為重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，并于2008年入選全國首批“工商管理第二類特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”。企業(yè)管理系現(xiàn)有《項目管理》和《創(chuàng)業(yè)管理》國家級精品課、《項目管理》國家級雙語教學(xué)示范課、《管理學(xué)》天津市精品課、《生產(chǎn)管理》和《戰(zhàn)略管理》校級精品課。

目前企業(yè)管理系在崗教師20人（教授7/副教授9 /講師4）,擁有博士學(xué)位的教師18人，80%的教師有美國、法國、英國、瑞典、加拿大、日本、韓國等海外學(xué)習(xí)和研究經(jīng)歷。企業(yè)管理系主要研究方向為：組織與戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)管理、項目管理、生產(chǎn)與服務(wù)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新管理、知識管理等。

近年來，企業(yè)管理系教師在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文百余篇，并有多篇學(xué)術(shù)論文被SCI、SSCI、EI索引；主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長模式研究”、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、教育部重大攻關(guān)課題、教育部人文社會科學(xué)和天津市等各類課題百余項；獲得中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎、項目管理IPMA年度國際研究大獎、天津市社科優(yōu)秀成果一等獎等多項獎勵。

南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：薛有志

　　?個人簡介
　　薛有志
　　職稱：教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　行政職務(wù)：商學(xué)院副院長，南開大學(xué)MBA中心主任，南開大學(xué)公司治理研究中心公司治理倫理研究室主任
　　電子郵件：xue1965@nankai.edu.cn
　　聯(lián)系電話：022-23508839

　　?研究方向
　　戰(zhàn)略管理；公司治理；企業(yè)倫理；企業(yè)并購

　　?教育背景
　　1994.9-1998.12吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位
　　1987.9-1990.7中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系企業(yè)管理專業(yè)學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位
　　1983.9-1987.7吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位

　　?工作經(jīng)歷
　　2002.6-至今南開大學(xué)商學(xué)院教師
　　1990.7-2002.6吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、商學(xué)院教師
　　1998.12-2001.3南開大學(xué)工商管理博士后流動站從事研究工作

　　?獲獎成果
　　薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國際化與公司績效——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)（南開管理評論,2007年03期），獲第十一屆天津市社科優(yōu)秀成果三等獎；
　　薛有志等著，并購與企業(yè)高成長（南開大學(xué)出版社，2004年），作為高成長企業(yè)與企業(yè)高成長專著系列之一，獲第十屆天津市社科優(yōu)秀成果二等獎；
　　2009年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃(NCET-09-0489)；
　　2006年獲政府特殊津貼[（2006）3600103]。

　　?社會兼職
　　中國管理現(xiàn)代化研究會副秘書長、常務(wù)理事，天津市管理學(xué)會常務(wù)理事

　　?研究成果
　　周杰，薛有志，吳超，市場化進(jìn)程、地區(qū)開放度與企業(yè)跨國并購，經(jīng)濟(jì)與管理研究，2012年12期；
　　薛有志，郭勇峰，C2C電子商務(wù)賣家的競爭戰(zhàn)略研究:基于淘寶網(wǎng)的分析，南開管理評論，2012年05期；
　　周杰，薛有志，基于歸核化戰(zhàn)略實施保障的公司治理優(yōu)化研究——來自董事會結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗證據(jù)，管理評論，2012年10期；
　　李國棟，薛有志，多元化企業(yè)董事會戰(zhàn)略介入有效性研究——基于董事會能力的視角，山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2012年09期；
　　[美]查爾斯W.L.希爾(CharlesW.L.Hill)和加里斯R.瓊斯(GarethR.Jones)著，薛有志等譯，戰(zhàn)略管理：概念與案例（原書第8版），機(jī)械工業(yè)出版社，2012年8月；
　　薛有志，周杰，初旭，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的概念框架：內(nèi)涵、路徑與模式，經(jīng)濟(jì)管理，2012年07期；
　　江穎俊，薛有志，中國芯片制造代工產(chǎn)業(yè)競爭力分析——基于IIR模型，管理現(xiàn)代化,2012年06期；
　　薛有志，郭勇峰，掏空效應(yīng)還是支持效應(yīng)?大股東影響公司戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)效果，未來與發(fā)展，2012年03期；
　　薛有志等著，公司治理倫理研究，南開大學(xué)出版社，2011.11；
　　郭勇峰，薛有志，公司愿景和使命的治理效應(yīng)分析，現(xiàn)代管理科學(xué)，2011年12期；
　　薛有志，張魯彬，李國棟，民營企業(yè)基于高管背景的非市場策略選擇研究，現(xiàn)代管理科學(xué)，2011年03期；
　　李國棟，薛有志，董事會戰(zhàn)略參與效應(yīng)及其影響因素研究，管理評論,2011年03期；
　　周杰，薛有志，治理主體干預(yù)對公司多元化戰(zhàn)略的影響路徑——基于管理者過度自信的間接效應(yīng)檢驗，南開管理評論,2011年01期；
　　張子峰，周杰，薛有志，多元化經(jīng)營對R&D投入影響的實證研究，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2010年02期；
　　薛有志，彭華偉，李國棟，董事會會議的監(jiān)督效應(yīng)及其影響因素研究，財經(jīng)問題研究,2010年01期；
　　薛有志，周杰，頓曰霞，多元化戰(zhàn)略的實施對總經(jīng)理變更機(jī)制的影響研究，天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報,2010年02期；
　　薛有志，彭華偉，李國棟，執(zhí)行董事、多元化程度與公司績效的研究，經(jīng)濟(jì)問題探索,2010年04期；

薛有志，張魯彬，李國棟，民營企業(yè)多元化戰(zhàn)略、政治資源與公司績效，商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理,2010年06期；
　　薛有志，徐延慶，基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開發(fā)研究基于服務(wù)特性與創(chuàng)新性的新服務(wù)開發(fā)研究，經(jīng)濟(jì)與管理研究,2010年03期；
　　劉素，薛有志，紀(jì)鑫中國上市公司多元化行業(yè)特征的實證研究，管理學(xué)報,2010年10期；
　　周杰，王世龍，薛有志，多元化集團(tuán)中的母合優(yōu)勢分析，財經(jīng)理論與實踐,2009年01期；
　　薛有志，李國棟，多元化企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制實現(xiàn)路徑差異性研究——基于高階梯隊理論視角，當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué),2009年02期；
　　馬雯，薛有志，市場機(jī)制對外資利用質(zhì)量的實證，統(tǒng)計與決策,2009年04期；
　　薛有志，李國棟，多元化戰(zhàn)略、高管持股分布設(shè)計與公司治理，管理科學(xué),2009年02期；
　　周杰，薛有志，王世龍，總經(jīng)理任期、產(chǎn)業(yè)競爭與國際化戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)問題探索,2009年02期；
　　劉素，薛有志，不同戰(zhàn)略導(dǎo)向的系族及系族成員企業(yè)多元化戰(zhàn)略的實證研究，企業(yè)經(jīng)濟(jì),2009年07期；
　　張世云，薛有志，公司治理倫理的概念體系研究，理論與現(xiàn)代化,2009年05期；
　　薛有志，李國棟，國際化戰(zhàn)略實施與高層管理團(tuán)隊構(gòu)成實證研究，管理學(xué)報,2009年11期；
　　周杰，薛有志，公司治理缺陷披露引發(fā)的市場反應(yīng)——兼論多元化戰(zhàn)略對治理需求的影響，證券市場導(dǎo)報,2008年03期；
　　薛有志，周杰，多元化經(jīng)營、董事會結(jié)構(gòu)與公司價值——基于“決策”與“運(yùn)營”雙重層面的實證研究，長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2008年01期；
　　薛有志，張世云，周杰，社會責(zé)任投資的發(fā)展趨勢及倫理效應(yīng)，理論與現(xiàn)代化,2008年03期；
　　周杰，薛有志，公司內(nèi)部治理機(jī)制對R&D投入的影響——基于總經(jīng)理持股與董事會結(jié)構(gòu)的實證研究，研究與發(fā)展管理,2008年03期；
　　薛有志，王世龍，基于資源與能力的企業(yè)家精神機(jī)能體系研究，現(xiàn)代管理科學(xué),2008年09期；
　　薛有志，馬雯，實際控制權(quán)性質(zhì)、多元化進(jìn)入方式與多元化經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)濟(jì)管理,2008年19期；
　　薛有志，劉素，日本企業(yè)倫理與治理結(jié)構(gòu)的協(xié)同演進(jìn)與創(chuàng)新研究現(xiàn)代日本經(jīng)濟(jì),2008年06期；
　　薛有志，劉素，產(chǎn)品市場競爭、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與公司多元化戰(zhàn)略，山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2008年12期；
　　薛有志，周杰，產(chǎn)品多元化、國際化與公司績效——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)，南開管理評論,2007年03期；
　　薛有志，頓曰霞，周杰，中國上市公司多元化經(jīng)營與公司治理的協(xié)同演進(jìn)研究——來自中國滬市制造業(yè)上市公司的實證檢驗，經(jīng)濟(jì)與管理研究,2007年10期；
　　頓曰霞，薛有志，上市公司實際控制人、多元化經(jīng)營與投資者保護(hù)，證券市場導(dǎo)報,2007年09期；頓曰霞，薛有志，多元化經(jīng)營企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與治理特征的匹配關(guān)系，經(jīng)濟(jì)管理,2007年19期；
　　薛有志，周杰，中國股票市場對上市公司違規(guī)行為有治理效應(yīng)嗎?，稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2007年06期。

　　?研究課題
　　2011.09.02—2014.09.02主持教育部重點(diǎn)研究基地重大項目“企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的公司治理問題研究”(11JJD630002)；
　　2010.01.01—2012.12.31主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃課題“公司治理的戰(zhàn)略依賴性”(NCET-09-0489)；
　　2008.01.01—2010.12.31主持國家自然科學(xué)基金項目“基于多元化戰(zhàn)略的上市公司治理優(yōu)化研究”(70772050)；
　　2006.11.01—2009.11.01主持教育部重點(diǎn)研究基地重大項目“上市公司多元化經(jīng)營與公司治理互動關(guān)系研究”(06JJD630002)；
　　2006.01.01—2006.12.31主持天津市社會科學(xué)規(guī)劃項目“天津市利用外資質(zhì)量的提升路徑”(TJGL06-020)。

　　?講授課程
　　企業(yè)倫理（本科），企業(yè)并購（普研），戰(zhàn)略管理（普研、MBA），管理學(xué)（MBA），公司治理文化研究（博士研究生）

南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：楊俊

　　?個人簡介
　　楊俊
　　職稱：副教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：nkyangjun@163.com
　　聯(lián)系電話：022-23501221

　　?研究方向
　　創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、社會網(wǎng)絡(luò)

　　?教育背景
　　1998-2002南開大學(xué)商學(xué)院工商管理學(xué)士學(xué)位
　　2002-2005南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理碩士學(xué)位
　　2005-2008南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理博士學(xué)位

　　?工作經(jīng)歷
　　2008至今，南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系任教
　　2012年4月~2012年5月，瑞典延雪平大學(xué)國際商學(xué)院訪問學(xué)者，從事短期講學(xué)和研究工作
　　2012年8月~2013年5月，美國富布萊特訪問學(xué)者，講授《商學(xué)導(dǎo)論》和《管理學(xué)原理》課程。在此期間，赴DePauWUniversity、GeorgeWashingtonUniversity、UniversidaddelEste等學(xué)校開展講學(xué)和交流活動

　　?獲獎成果
　　教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃（2013年）
　　論文“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機(jī)會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”獲中國高校社科成果獎二等獎（與張玉利教授、任兵副教授合作），2013年
　　論文“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價值探討”獲天津市社會科學(xué)成果獎二等獎（與張玉利教授、龍丹博士合作），2013年。
　　論文“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突特征的角色”獲天津市社會科學(xué)成果三等獎，2013年
　　創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新研究暨青年學(xué)術(shù)研討會優(yōu)秀論文獎，2011年
　　Emerald出版集團(tuán)2011年度高度評價獎，2011年
　　博士學(xué)位論文“社會資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會與新企業(yè)初期績效——基于關(guān)鍵要素互動過程視角的實證研究”獲全國百篇優(yōu)秀博士論文獎，2010年，指導(dǎo)教師：張玉利教授
　　論文“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機(jī)會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”獲天津市社會科學(xué)成果一等獎（與張玉利教授、任兵副教授合作），2010年
　　南開大學(xué)社科成果獎，2010年
　　論文“社會資本、資源獲取與新企業(yè)績效——一個中介效應(yīng)模型及其啟示”獲第三屆中國管理學(xué)年會優(yōu)秀論文獎，2008年
　　南開大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動優(yōu)秀指導(dǎo)教師，個人，2008年
　　南開大學(xué)獎教金集體特等獎，2008年

　　?社會兼職
　　國家自然科學(xué)基金通訊評議專家
　　內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院工商管理學(xué)院客座教授
　　IACMR2014年會論文審稿人，負(fù)責(zé)MACRO-STRATEGY部分
　　IACMR2010年會論文審稿人，負(fù)責(zé)MACRO-STRATEGY部分
　　中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇（2011年、2012年），論文審稿人
　　《管理世界》、《南開管理評論》、《管理科學(xué)學(xué)報》、《管理評論》、《管理學(xué)報》、《外國經(jīng)濟(jì)與管理》、InternationalSmallBusinessJournal等學(xué)術(shù)刊物匿名審稿人
　　天津市婦女創(chuàng)業(yè)中心專家志愿者

　?研究成果
　　1）Yang Jun, Wei Liqun, "Influence of CEO demography on entrepreneurial orientation: The moderating role of competitive intensity", Frontiers of Business Research in China, 2013, Vol. 7, No.3: 356-381.
　　 2）Zhang Yuli, Yang Jun, Tang Jintong, Kevin Au, Xue Hongzhi, "Prior experience and social class as moderators of the planning-performance relationship in China's emerging economy", Strategic Entrepreneurship Journal (SSCI), Forthcoming in 2013.
　　 3）Zhang Y.L., Yang, J. Kevin, A., Reynolds, P., "Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment of the Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics", In P.D. Reynolds and R.T. Curtin (eds), New Business Creation: International Studies in Entrepreneurship, 2011, Springer.
　　 4）Zhang Yuli, Ren Bing, Du Guochen, Yang Jun., "Dancing with change: A co-evolutionary perspective of private entrepreneurship during China's institutional transitions", In Allan Bird, Chikako Usui (eds), Comparative Entrepreneur Initiatives: Studies of China, Japan, and the United States, 2011, Palgrave MacMillan.
　　 5）Long D., Yang, J., Gao, J.Y., "Anatomy of Nascent Entrepreneurship in China: A Preliminary Study from CPSED Project", Journal of Chinese Entrepreneurship, 2010, Vol.2, No.2: 129-147.
　　 6）Tan, J., Yang Jun, Veliyath, R. "Particularistic and system trust among small & medium enterprises: A comparative study in China’s transition economy", Journal of Business Venturing, 2009, Vol. 24, Issue 6, 544-557.
　　 7）Zhang Yu Li, Yang Jun, "New venture creation: Evidence from an investigation into Chinese entrepreneurship", Journal of Small Business and Enterprise Development, 2006, Vol. 13, No. 2, 161-173.
　　 8) 楊俊、韓煒、張玉利，“工作經(jīng)歷隸屬性、市場化程度與創(chuàng)業(yè)行為速度——基于CPSED調(diào)查數(shù)據(jù)的實證研究”，《管理科學(xué)學(xué)報》，2014年第8期，第10-23頁。
　　9) 胡望斌、張玉利、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸?，“同質(zhì)性還是異質(zhì)性：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)夹g(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊與新企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用研究”，《管理世界》，2014年第6期，第92-110頁。
　　10) 云樂鑫、楊俊、張玉利，“初始商業(yè)模式原型的生成過程——針對海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例研究”，《管理學(xué)報》，2014年第3期，第367-375頁。
　　11) 韓煒、楊?。ㄍㄓ嵶髡撸堄窭?，“創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)混合治理機(jī)制選擇的案例研究”，《管理世界》，2014年第2期，第118-136頁。
　　12）楊俊，“創(chuàng)業(yè)決策研究進(jìn)展與未來研究啟示”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2014年第1期。
　　13）韓煒、楊俊、包鳳耐，“初始資源、社會資本與創(chuàng)業(yè)行動效率——基于資源匹配視角的研究”，《南開管理評論》，2013年第3期。
　　14）楊俊，“創(chuàng)業(yè)研究進(jìn)展探析與未來啟示”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2013年第1期。
　　15）王曉文、張玉利、楊俊，“基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機(jī)制研究”，《管理評論》，2012年第4期，76-84，93頁。
　　16）樊碩、薛紅志、楊俊，“商業(yè)計劃與新企業(yè)生成：環(huán)境不確定性與產(chǎn)品創(chuàng)新性的角色”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》，2012年第3期。
　　17）牛芳、張玉利、楊俊，“堅持還是放棄？基于前景理論的新生創(chuàng)業(yè)者承諾升級研究”，《南開管理評論》，2012年第1期，131-141頁。
　　18）張玉利、楊俊、戴燕麗，“中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來研究建議”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2012年第1期，第1-9, 56頁。
　　19）張慧玉、楊俊，“新企業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)特征界定與測度問題探討——基于效率和效果視角”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2011年第11期，第11-20頁。
　　20）張玉利、龍丹、楊俊、田莉，“新生技術(shù)創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)過程解析——基于CPSED微觀層次隨機(jī)抽樣調(diào)查的證據(jù)”，《研究與發(fā)展管理》，2011年第5期，第1-10頁。
　　21）楊俊、薛紅志、牛芳，“先前工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)機(jī)會與新技術(shù)企業(yè)初期績效——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理學(xué)報》，2011年第1期。
　　22）張玉利、龍丹、楊俊，“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價值探討”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2011年第1期。
　　23）楊俊、張玉利，“新生創(chuàng)業(yè)者是誰及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國社會科學(xué)》（內(nèi)部文稿），2010年第6期。
　　24）楊俊、田莉、張玉利、王偉毅，“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突特征的角色”，《管理世界》，2010年第3期，第84-96頁。
　　25）胡望斌、張玉利、楊俊，“中國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的轉(zhuǎn)化：基于能力視角”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2010年第2期，第1-8頁。
　　26）薛紅志、楊?。?ldquo;基于象征性行為的新企業(yè)資源整合機(jī)制研究”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2009年第6期，第1-9頁。
　　27）楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強(qiáng)度與新企業(yè)績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》，2009年第4期，第44-54頁。
　　28）張玉利、楊俊，“試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)及其應(yīng)用”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2009年第1期，第16-23頁。
　　29）楊俊、張玉利，“社會資本、創(chuàng)業(yè)機(jī)會與創(chuàng)業(yè)初期績效理論模型的構(gòu)建與相關(guān)研究命題的提出”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2008年第10期，第17-24頁。
　　30）張玉利、楊俊、任兵，“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機(jī)會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》，2008年第7期，第91-102頁。
　　31）張玉利、楊俊，“組織生成過程研究：現(xiàn)狀評價與未來趨勢”，《研究與發(fā)展管理》，2008年第3期，第65-73頁。
　　32）楊俊、張玉利，“國外PSED項目研究評述及其對我國創(chuàng)業(yè)研究的啟示”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2007年第8期，第1-9頁。
　　33）張玉利、薛紅志、楊俊，“論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)科發(fā)展及其對管理理論的挑戰(zhàn)”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2007年第1期，第1-9，24頁。

　　?研究課題
　　主持項目
　　國家自然科學(xué)基金面上項目：技術(shù)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)模式形成規(guī)律及績效作用機(jī)制研究
　　全國優(yōu)秀博士論文專項基金項目：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊結(jié)構(gòu)與過程互動視角下新企業(yè)成長績效來源的動態(tài)跟蹤研究
　　國家自然科學(xué)基金青年項目：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的形成過程理性與績效作用機(jī)制研究（已結(jié)項）
　　教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目：新企業(yè)生成過程中創(chuàng)業(yè)者關(guān)系網(wǎng)絡(luò)利用方式的前置因素與績效作用機(jī)制研究（已結(jié)項）
　　參與項目
　　國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目：新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長模式研究
　　國家自然科學(xué)基金面上項目：創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)及知識利用研究
　　國家自然科學(xué)基金青年項目：新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績效的能力與關(guān)鍵要素研究

　　?講授課程
　　本科生課程
　　管理學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理
　　研究生課程
　　創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長
　　MBA課程
　　創(chuàng)業(yè)管理

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研招生簡章_招生目錄

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄
招生年份: 2017	招生人數(shù)：未公布	專業(yè)代碼120202
研究方向	初試科目	復(fù)試科目或內(nèi)容	初試參考書目或教材
01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務(wù)管理　 03(全日制)市場營銷　 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運(yùn)營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理	①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合
備注：

南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：周建

　　?個人簡介
　　周建
　　職稱：教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　行政職務(wù)：商學(xué)院案例中心主任
　　電子郵件：jzhou@nankai.edu.cn
　　聯(lián)系電話：022-23501221

　　?研究方向
　　公司戰(zhàn)略決策與可持續(xù)競爭優(yōu)勢；新興經(jīng)濟(jì)國家企業(yè)國際化戰(zhàn)略與治理

　　?博士招生方向
　?、賾?zhàn)略管理——公司戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢；②公司治理——企業(yè)跨國戰(zhàn)略組織與治理

　　?工作經(jīng)歷
　　2004年至今，南開大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
　　2002—2004年，南開大學(xué)商學(xué)院教授
　　2000---2002年，南開大學(xué)商學(xué)院“工商管理”學(xué)科博士后，副教授
　　1997—2000年，南京大學(xué)商學(xué)院，管理學(xué)博士，副教授
　　2006－2007，作為美國富布賴特項目（TheU.S.FulbrightScholarProgram）中國研究學(xué)者（ChineseFulbrightScholar），赴美跟隨企業(yè)戰(zhàn)略“資源基礎(chǔ)論”奠基者之一的JayBarney教授研習(xí)高級戰(zhàn)略管理與相關(guān)課程
　　2005年7月－8月，前往美國哈佛大學(xué)商學(xué)院接受企業(yè)管理案例教學(xué)與寫作培訓(xùn)
　　2002年7月，接受加拿大西安達(dá)略大學(xué)毅偉商學(xué)院企業(yè)管理案例教學(xué)培訓(xùn)

　　?獲獎成果
　　2014年9月，第五屆全國百篇優(yōu)秀管理案例獲得者，獲獎案例“北京繁星戲劇村的整合戰(zhàn)略：打造胡同里的百老匯”
　　2014年6月，指導(dǎo)企業(yè)管理專業(yè)本科生畢業(yè)論文"機(jī)構(gòu)投資者、組織決策二元性和企業(yè)績效"獲得南開大學(xué)2014屆優(yōu)秀本科畢業(yè)論文
　　2014年6月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
　　2013年6月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
　　2012年12月，論文“Cross-listing, corporate governance and corporate performance: Empirical evidence of Hong Kong-listed Chinese companies”,獲英國Emerald文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)“2012年重點(diǎn)推薦獎”（Emerald LiteratiNetwork 2012 Highly Commended Award）
　　2012年6月，指導(dǎo)企業(yè)管理專業(yè)本科生畢業(yè)論文“CEO持股、外部治理與風(fēng)險承擔(dān)”獲得南開大學(xué)2012屆本科生優(yōu)秀畢業(yè)論文
　　2012年6月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
　　2011年9月，第二屆全國百篇優(yōu)秀管理案例獲得者，獲獎案例“天津金茂集團(tuán)競爭優(yōu)勢的獲取與延續(xù)”
　　2010年12月，天津市第十二屆人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果三等獎，天津市人民政府頒發(fā)，合作獲獎，第一獲獎人
　　2010年7月，指導(dǎo)企業(yè)管理專業(yè)碩士生論文“市場化進(jìn)程、董事會治理與公司現(xiàn)金持有的關(guān)系研究”獲得2010年南開大學(xué)優(yōu)秀碩士論文
　　2009年11月，第六屆天津市優(yōu)秀教學(xué)成果獎二等獎
　　2009年2月，入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃
　　2009年1月，天津市第十一屆人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎，天津市人民政府頒發(fā)，獨(dú)立獲獎
　　2009年2月，天津市政協(xié)2008年專題調(diào)研成果二等獎，中國人民政治協(xié)商會議天津市委員會
　　2006年11月，第四屆中國高校人文社科研究優(yōu)秀成果三等獎，獨(dú)立獲獎，中國人民共和國教育部頒發(fā)
　　2007年1月，天津市第十屆人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果三等獎，天津市人民政府頒發(fā)，獨(dú)立獲獎
　　2004年12月，天津市第九屆人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎，天津市人民政府頒發(fā)，獨(dú)立獲獎
　　2001年3月，四川省高等教育教學(xué)成果一等獎，四川省人民政府頒發(fā)
　　2011年6月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
　　2010年10月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
　　2009年11月，第六屆南開大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎
　　2009年5月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
　　2008年5月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
　　2007年4月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
　　2006年3月，南開大學(xué)2005年度“敬業(yè)”獎教金二等獎
　　2006年3月，南開大學(xué)商學(xué)院科研論文收錄獎”
　　2006年4月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎
　　2006年1月獲南開大學(xué)MBA中心2004－2005年度MBA教學(xué)優(yōu)秀課程獎獲獎?wù)n程：《管理學(xué)》
　　2006年1月獲南開大學(xué)MBA中心2004－2005年度EMBA教學(xué)優(yōu)秀課程獎獲獎?wù)n程：《管理學(xué)》
　　2005年4月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎三項
　　2005年1月，天津市1999－2004年度高等教育研究優(yōu)秀論文鼓勵獎
　　2005年1月，南開大學(xué)國際商學(xué)院科研成果優(yōu)秀獎
　　2004年1月，南開大學(xué)國際商學(xué)院科研論文收錄獎
　　2003年12月，南開大學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎

　　?社會兼職
　　天津市政協(xié)委員
　　中國管理現(xiàn)代化研究會（暨中國管理學(xué)會）“管理案例專業(yè)委員會”委員
　　全國管理案例研究中心聯(lián)盟常務(wù)理事
　　中國管理案例年會常務(wù)理事
　　天津市和平區(qū)工商聯(lián)主席助理（2011-02—2012-02）
　　國家留學(xué)基金委西部項目出國留學(xué)人員面試官
　　美國管理學(xué)會（AOM）會員，AOM-BPS（商業(yè)政策與戰(zhàn)略分會）和AOM-OTM（組織理論與管理分會）國際會議論文評審人
　　亞洲管理學(xué)會（AAOM）會員
　　中國管理研究國際協(xié)會（IACMR）會員
　　南澳大利亞大學(xué)國際工商管理學(xué)院DBA博士論文外審專家（External Examiner）
　　國家自然科學(xué)基金、國家社科基金、中國博士后研究基金、國內(nèi)數(shù)省自然科學(xué)基金通訊評議專家；《南開管理評論》、《中國管理科學(xué)》和《管理科學(xué)》以及African Journal of Business Management等國內(nèi)外管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)期刊論文評審專家
　　中國多家大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位論文匿名評審專家
　　中國MBA教指委全國百篇優(yōu)秀管理案例通訊評議專家
　　貴州大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、浙江財經(jīng)大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)和西南政法大學(xué)等校兼職客座教授
　　北京大學(xué)《北大案例通訊》學(xué)術(shù)委員會委員
　　《公司治理評論》編委會成員
　　全國管理案例共享中心主辦《管理案例研究與評論》雜志編委會成員
　　上海財經(jīng)大學(xué)《外國經(jīng)濟(jì)與管理》客座編輯，欄目主持人
　　教育部人文社科重點(diǎn)研究基地南開大學(xué)公司治理研究中心跨國企業(yè)治理研究室主任
　　南開大學(xué)“百人優(yōu)秀師資計劃”商學(xué)院指導(dǎo)教師
　　南開大學(xué)濱海學(xué)院市場營銷專業(yè)主任
　　中國證監(jiān)會頒發(fā)的中國上市公司獨(dú)立董事任職資質(zhì)
　　中國民主建國會中央委員會對外聯(lián)絡(luò)委員會委員
　　中國民主建國會天津市委委員
　　中國民主建國會天津市委企業(yè)委員會副主任
　　中國民主建國會南開大學(xué)主委
　　中央黨校哲學(xué)社會科學(xué)研究骨干研修班（2014-06）

　?期刊論文
　　Guo W F, Zhou J, Yu C L, etal. Evaluating the green corporate social responsibility of manufacturing corporations from a green industry law perspective [J]. International Journal of Production Research, 2015, 53(2): 665-674
　　周建、李小青、楊帥．“任務(wù)導(dǎo)向董事會群體斷裂、努力程度與企業(yè)價值”，《管理學(xué)報》，2015年，第12卷，第1期，第44-52頁.
　　周建、羅肖依、余耀東．“董事會與CEO的戰(zhàn)略決策權(quán)配置研究”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2015年，第37卷，第1期，第52-61頁．
　　周建、袁德利、薛楠、金媛媛．“市場化進(jìn)程與董事會治理對公司績效的聯(lián)合影響”，《數(shù)理統(tǒng)計與管理》，2014年，第33卷，第6期，第1021-1030頁.
　　Jian Zhou, Yaodong Yu, Mengting Zhai, Feigu Zhou. The effect of board characteristics on a firm's strategic change, Frontier of Business Research in China, 2014, 8(3): 299-326
　　周建、楊帥、郭衛(wèi)峰．“創(chuàng)業(yè)板民營企業(yè)戰(zhàn)略決策機(jī)制對公司績效影響研究＂，《管理科學(xué)》，2014年，第2期，第1-14頁
　　周建、楊帥、余耀東．“創(chuàng)始人和風(fēng)險資本對民營企業(yè)董事會獨(dú)立性影響研究”，《管理評論》，2014年，第4期，第50-60頁
　　李小青、周建．“董事會群體斷裂帶的內(nèi)涵、來源以及對決策行為的影響”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2014年，第3期，第1-9頁
　　尹翠芳、陳素蓉、周建.“董事會權(quán)力對戰(zhàn)略變革的影響研究”，《現(xiàn)代管理科學(xué)》，2014年，第6期，第30-33+114頁
　　周建、尹翠芳、陳素蓉．＂董事會團(tuán)隊屬性對企業(yè)國際化戰(zhàn)略的影響研究＂《管理評論》，2013年，第11期，第132-142頁
　　周建，尹翠芳，陳素蓉．＂公司戰(zhàn)略治理研究述評與展望＂，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2013年，第10期，第31-42頁
　　周建，袁德利．“公司治理機(jī)制與公司績效：代理成本的中介效應(yīng)”，《預(yù)測》，2013年，第2期，第18-25頁
　　周建，金媛媛，袁德利．“董事會人力資本、CEO權(quán)力對企業(yè)研發(fā)投入的影響研究——基于中國滬深兩市高科技上市公司的經(jīng)驗證據(jù)”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》，2013年，第3期，第170-180頁
　　余耀東，周建，張和子．“機(jī)構(gòu)投資者持股對企業(yè)國際化績效的影響”，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，2013年，第11期，14-24頁
　　周建，李小青．”董事會認(rèn)知異質(zhì)性對企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略影響的實證研究“，《管理科學(xué)》，2012年，第6期，第1-12頁
　　Zhou, Jian; Yuanyuan Jin; Shanghua Ren. Why do R&D investment differ in different high-tech enterprises? The role of board background. 2012 International Conference on Management Science & Engineering 19th Annual Conference Proceedings (Volume I), September 20-22, 2012, Dallas,USA, pp: 671-678.
　　Li,Xiaoqing; Zhou,Jian. Research on the relationship between board diversity and firm technology innovation. 2012 International Conference on Management Science & Engineering 19th Annual Conference Proceedings (Volume I), September 20-22, 2012, Dallas,USA,pp: 1612-1617.
　　李小青，周建．董事會信息異質(zhì)性對企業(yè)R&D支出的影響研究．《軟科學(xué)》，2012，第7期
　　周建，任尚華，金媛媛，李小青．“董事會資本對企業(yè)R&D支出的影響研究”，《研究與發(fā)展管理》，2012年，第1期，第67-77頁
　　周建，王鵬飛，李文佳，陳素蓉．“創(chuàng)新型企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)與績效關(guān)系研究——基于中國創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)經(jīng)驗證據(jù)”，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，2012年，第4期
　　周建、張文隆、劉琴．“商業(yè)銀行董事會治理與創(chuàng)新關(guān)系研究——基于滬深兩市上市公司經(jīng)驗證據(jù)”，《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》，2012年，第2期
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　　周建、肖淑玉、方剛．“東道國制度環(huán)境對我國外向FDI的影響分析”，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，2010年第7期
　　周建、方剛、劉小元．“外部制度環(huán)境、內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)競爭優(yōu)勢”，《管理學(xué)報》，2010年第7期，第963-972頁。
　　周建、劉小元、程廣林．“境外上市戰(zhàn)略與企業(yè)績效動態(tài)性研究—基于在美中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)”，《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》，2010年第1期，第79-86頁。
　　周建、劉小元、方剛．“境外上市對公司治理的影響路徑研究”，《公司治理評論》，2010年，第2卷，第1輯，第13-23
　　周建、程斌、劉小元、孟圓圓．“跨境上市、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效關(guān)系的實證研究”，《珞珈管理評論》，2009年第2輯，第59-71
　　周建、方剛、劉小元．“制度環(huán)境、公司治理對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響研究”，《南開管理評論》，2009年第5期，第18-27頁。
　　周建、方剛、劉小元．“基于中國上市公司的CEO更替與公司治理有效性研究”，《管理學(xué)報》，2009年第7期，第918-923頁。
　　周建、孟圓圓、劉小元．“公司現(xiàn)金持有與行業(yè)差異、股權(quán)結(jié)構(gòu)的關(guān)系研究”，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，2009年第8期。
　　周建、于偉、崔勝朝．“基于企業(yè)戰(zhàn)略RBV的公司治理與企業(yè)競爭優(yōu)勢關(guān)系辨析”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2009年，第31卷，第7期，第23-32頁。
　　周建、方剛、劉小元．“企業(yè)績效、治理機(jī)制與影響力下的總經(jīng)理變更－來自滬深股市的經(jīng)驗證據(jù)”，《中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報》，2009年第3期。
　　周建、方剛、劉小元．“制度落差、內(nèi)部治理與中國企業(yè)跨國經(jīng)營”，《中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》，2009年第3期。
　　周建、華心怡、劉小元、張文?。?ldquo;在美中國上市公司董事會與公司績效關(guān)系的實證研究”，《珞珈管理評論》，2008年第2期
　　周建、劉小元、于偉．“公司治理機(jī)制互動的實證研究”，《管理科學(xué)》，2008年第1期，第1-14頁。
　　周建、于偉、劉小元.“跨國企業(yè)公司治理研究回顧與展望”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2008年30卷第4期，第1-8頁。
　　周建、王文、劉小元.“我國上市公司社會責(zé)任與企業(yè)績效的實證研究——基于滬深兩市上市公司的經(jīng)驗證據(jù)”，《現(xiàn)代管理科學(xué)》，2008年第11期，3-6頁。
　　于偉、周建、劉小元“企業(yè)戰(zhàn)略與公司治理互動視角下的MNE公司治理問題研究——兼論國際化背景下我國MNE的公司治理”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》，2008年30卷第7期，第1-11頁。
　　周建、劉小元、覃彥玲、崔勝朝.“董事會戰(zhàn)略委員會與企業(yè)績效的相關(guān)性研究”，《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》，2008年8期，第62-69頁
　　Jian Zhou, Liu Xiaoyuan, Gao Suying. Empirical study on the relationship between the boards of directors and other internal governance mechanisms inChina. Enterprise Management and Change in a Transitional Economy,Nanjing University Press, 2008, pp: 120-127
　　Xiaoyuan Liu, Jian Zhou, Wei Yu, Xinyi Hua, Bin Cheng. etal. “Board of directors, committees and corporate performance: evidence from public listed companies in China”. Globalization challenge and management transformation, Proceedings of ICM' 2007 The 6th International Conference on Management, Science Press,China. 2007, pp: 1841-1849。
　　Zhou, Jian; Xiaoyuan Liu; Wei Yu; Guanglin Cheng. (2007). Corporate governance model of subsidiaries abroad of Chinese multinational company: A theoretical framework of analysis. Entrepreneurial Strategy Innovation and Sustainable Development. Sichuan University Press, 498-505。
　　Zhou, Jian. (2006). The Dynamics of competitive Advantage: An Integrative Framework. Proceeding of 2006 International Conference Management Science & Engineering, Harbin Institute of Technology Press, October, pp: 842-847。
　　周建、周蕊.（2006）.“論戰(zhàn)略聯(lián)盟中的知識轉(zhuǎn)移”．《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》，27（5）：第84-89頁。
　　周建、吳小霞.(2006)，社會資本促進(jìn)知識轉(zhuǎn)移的條件，《未來與發(fā)展》第11期，第40-43頁。
　　周建.(2005)．“從網(wǎng)絡(luò)組織到網(wǎng)絡(luò)組織治理”．《南開管理評論》，第5期，第110-112頁。
　　李維安、周建.(2005)．“網(wǎng)絡(luò)治理：結(jié)構(gòu)、機(jī)制與價值創(chuàng)造”．《天津社會科學(xué)》，第5期，第59-63頁。
　　周建.(2005)．“入世”與我國企業(yè)戰(zhàn)略內(nèi)核的進(jìn)階——核心競爭能力的視角”．《南開管理評論》，第2期，第49-59頁。
　　李維安、周建.(2004)．“網(wǎng)絡(luò)治理作為競爭優(yōu)勢的源泉”．《南開管理評論》，第2期，第2-8頁。
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　　周建. (2004)．“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家精神的價值內(nèi)涵變化”．《經(jīng)濟(jì)管理》，第4期，第18-25頁。
　　周建. (2004)．“基于資源基礎(chǔ)論的企業(yè)競爭力邊界透視”．《當(dāng)代財經(jīng)》，第1期，第67-71頁。
　　Li, Weian; Zhou, Jian.(2003). Network Governance as Source of Competitive Advantage: A conceptual framework and research propositions. Proceedings of 2003 International Conference on Management Science & Engineering，Harbin Institute of Technology Press, August 2003, pp: 1127-1135
　　Zhou, Jian. (2003). The Formative Boundary for Firm Competitiveness：A framework based on resource-based view. Proceedings of 2003 International Conference on Management Science & Engineering，Harbin Institute of Technology Press, August 2003, pp: 1215-1221
　　周建. (2003)．我國國有企業(yè)公司治理網(wǎng)絡(luò)模式的選擇——理論分析的角度. 李維安主編．《公司治理理論與實務(wù)前沿》，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社, 3月, 第131-139頁
　　Zhou, Jian. (2002). “Differentiation between Joint Ventures and Strategic Alliances under the New Economy: Firm strategy perspective”, The Proceedings of the Fourth International Symposium on Multinational Business Management, Nanjing University Press,China, pp: 300-314
　　Li, Weian; Zhou，Jian. (2002). “Transformation of Firm Strategy towards the New Economy: Networked governance perspective”, The Proceedings of the Fourth International Symposium on Multinational Business Management, Nanjing University Press,China, pp: 37-54
　　周建. (2002). “泰勒科學(xué)管理的范式觀及其思想價值”. 《科學(xué)學(xué)研究》, 第4期，510-516。
　　周建. (2002)．戰(zhàn)略聯(lián)盟和合資戰(zhàn)略的區(qū)別．《決策借鑒》（現(xiàn)為管理科學(xué)），第5期，第2-8頁。
　　Zhou, Jian; Li, Weian; Zeng, Yong.（2001）. “Formation and Strategic Implications of Networking by the Firm”，Proceedings of 2001 International Conference on Management Science & Engineering，Harbin Institute of Technology Press, August，pp. 2373-2376
　　周建．(2001)．“基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新”，《決策與借鑒》，第4期，第2-6頁。
　　周建．(2001)“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新”．《財經(jīng)科學(xué)》，第3期。
　　周建．(2000).“論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟與卡特爾的差異性＂，《決策與借鑒》，第2期，第2-6頁。
　　周建．(2000).“企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的競爭力研究”，《南開管理評論》，第1期，第42-47頁。
　　李維安、周建.(2002)．“新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：網(wǎng)絡(luò)治理的觀點(diǎn)”．《當(dāng)代財經(jīng)》，第10期，第61-64頁。
　　周三多、周建.（2002）“新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)戰(zhàn)略范式的轉(zhuǎn)型”.《南開管理評論》，第1期，第29-32頁。
　　周建.（2001）．“′核心競爭能力′：企業(yè)競爭力的源泉？”．經(jīng)濟(jì)學(xué)·管理學(xué)學(xué)術(shù)前沿，西南財經(jīng)大學(xué)出版社，11月，第304-318頁
　　周建．(2001).“中庸之道與企業(yè)競爭力”．《學(xué)術(shù)論壇》，第5期，第110-114頁
　　周建．(2001)．“中庸之道對企業(yè)競爭力的制度作用”．《世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇》，第5期,第53-56頁。

　?專著與其他著述
　　[美］杰伊．巴尼著，［中］周建等譯．《戰(zhàn)略管理：獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢》，機(jī)械工業(yè)出版社，2013年9月
　　周建“企業(yè)管理”，教育部社會科學(xué)委員會秘書處組編，《國外高校人文社會科學(xué)發(fā)展報告》，高等教育出版社，2010年1月：207-213
　?。溃┎闋査筗L希爾，（澳）史蒂文Ｌ．麥克沙恩，（中）李維安，周建．《管理學(xué)》（中國版），機(jī)械工業(yè)出版社，2009年7月
　　周建．（2008）．“中國中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)：市場組織指數(shù)”、“政策建議”．中國中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)課題組．（首席專家李維安），《中國中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)研究報告》，科學(xué)出版社
　　李維安主編，周建、張耀偉副主編.(2008)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點(diǎn)評》（第二版），對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社
　　李維安、周建譯．(2007).《永續(xù)經(jīng)營——杰出家族企業(yè)的生存法則》，商務(wù)印書館
　　周建．“競爭優(yōu)勢、公司治理和中國企業(yè)跨國經(jīng)營”．張宗宜主編．《公司治理熱點(diǎn)透視與實證分析》，法律出版社，2006年，第425－447頁
　　李維安、周建譯．(2006).《自上而下——永恒的層級管理》，商務(wù)印書館
　　李維安、周建譯．(2006).《公司治理與問責(zé)制》，東北財經(jīng)大學(xué)出版社
　　周建.(2005).“跨國企業(yè)公司治理”,李維安主編.《公司治理學(xué)》,高等教育出版社,2005年
　　周建.(2005).“非營利組織的戰(zhàn)略管理”,李維安主編.《非營利組織管理學(xué)》,高等教育出版社,2005年
　　周建譯.(2005).《管理的現(xiàn)在和未來:MIT斯隆管理學(xué)院的觀點(diǎn)》，中國勞動社會保障出版社
　　李維安主編、周建副主編.(2005)．《企業(yè)戰(zhàn)略管理案例點(diǎn)評》，浙江人民出版社
　　李維安、周建譯．(2004).《公司治理》，中國財政經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
　　周建.(2002)．《戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)競爭力》．復(fù)旦大學(xué)出版社（個人專著）
　　周建.(2002).“戰(zhàn)略聯(lián)盟”．周三多編著．《戰(zhàn)略管理新思維》，南京大學(xué)出版社，第120-156頁
　　周建.(2000),“領(lǐng)導(dǎo)篇”．周三多主編.《管理學(xué)》．高等教育出版社，第199-242頁

　　?研究課題
　　主持科學(xué)研究項目
　　國家自然科學(xué)基金項目“基于戰(zhàn)略決策資本的企業(yè)戰(zhàn)略治理與可持續(xù)競爭優(yōu)勢研究”
　　教育部人文社科重點(diǎn)研究基地重大項目“基于董事會能力的企業(yè)投融資戰(zhàn)略治理研究”
　　國家自然科學(xué)基金項目“中國企業(yè)國際化進(jìn)程中制度轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略選擇與競爭優(yōu)勢源泉研究”
　　教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃項目“國際化戰(zhàn)略背景下中國國有企業(yè)公司治理評價與競爭優(yōu)勢研究”
　　The U.S.A. Fulbright Scholar Program（美國富布賴特項目基金）“Sources of Sustainable Competitive Advantages of Firms Going Globally:Perspective from Chinese Corporations”
　　天津市哲學(xué)社會科學(xué)研究規(guī)劃（2007年度）重點(diǎn)項目“基于公司治理的企業(yè)戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢研究”
　　國家自然科學(xué)基金項目"基于企業(yè)戰(zhàn)略和公司治理互動關(guān)系的企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢研究"
　　國家教育部人文社科重點(diǎn)研究基地重大研究項目“中國企業(yè)跨國經(jīng)營中的公司治理問題研究”
　　國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目“中國公司治理及其評價”，子課題“企業(yè)跨國治理研究”負(fù)責(zé)人
　　天津市"十五"社科研究規(guī)劃"新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織競爭優(yōu)勢研究"
　　南開大學(xué)文科創(chuàng)新基金“網(wǎng)絡(luò)治理作為競爭優(yōu)勢源泉的研究”
　　南開大學(xué)“985工程”“中國企業(yè)管理與制度創(chuàng)新基地”項目"企業(yè)競爭優(yōu)勢動力學(xué)研究——基于中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的視角"
　　南開大學(xué)985項目“企業(yè)優(yōu)勢與優(yōu)勢企業(yè)”
　　南開大學(xué)985應(yīng)急項目“SARS疫情防治與企業(yè)管理制度的嬗變”
　　南開大學(xué)青年社科研究基金“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的競爭力研究”
　　南開大學(xué)商學(xué)院"985工程"科研項目"網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的企業(yè)優(yōu)勢和優(yōu)勢企業(yè)——基于公司治理體系的分析框架"
　　擔(dān)任子課題負(fù)責(zé)人和項目參與
　　國家自然科學(xué)基金“網(wǎng)絡(luò)治理的結(jié)構(gòu)、機(jī)制與應(yīng)用研究”，項目子課題負(fù)責(zé)人
　　國家自然基金委管理學(xué)部主任基金項目“SARS對中國社會與經(jīng)濟(jì)的影響及應(yīng)對管理策略研究——基于深度評估和社會資本理論的社會組織治理”，子課題負(fù)責(zé)人
　　國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部主任應(yīng)急基金“基于公司治理企業(yè)內(nèi)部信用約束機(jī)制研究”子課題負(fù)責(zé)人
　　國家教育部九五人文社科規(guī)劃項目“現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論研究”之“戰(zhàn)略聯(lián)盟”子課題負(fù)責(zé)人
　　國家社會科學(xué)基金“企業(yè)家隊伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展問題研究”
　　國家發(fā)改委綜合司委托項目“中國高科技園產(chǎn)業(yè)政策研究”
　　深圳三九集團(tuán)殼資本再造工程
　　天津中集北洋集裝箱有限公司管理制度的梳理、整合與提升

　　?講授課程
　　企業(yè)管理專業(yè)本科生：《商學(xué)導(dǎo)論》，《戰(zhàn)略管理》，《管理學(xué)》
　　企業(yè)管理專業(yè)碩士生：《公司戰(zhàn)略》，《網(wǎng)絡(luò)組織》、《戰(zhàn)略管理理論》
　　公司治理專業(yè)博士生、碩士生：《企業(yè)跨國公司治理》
　　高級工商管理碩士EMBA項目：《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》、《管理學(xué)》；全國其他院校EMBA課程：《公司治理》，《戰(zhàn)略管理》
　　工商管理碩士MBA項目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》，《公司治理》
　　項目管理碩士MPM項目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》
　　工程管理碩士MEM項目：《管理學(xué)》，《戰(zhàn)略管理》
　　高管培訓(xùn)項目（EDP）：《企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)和實踐》，《企業(yè)基業(yè)常青之道》，《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》，《組織管理案例的開發(fā)、價值和應(yīng)用》，《組織管理與管理案例》等
　　國家精品課程《公司治理學(xué)》（李維安教授主持）主講教授
　　天津市精品課程《管理學(xué)》（張玉利教授主持）主講教授
　　南開大學(xué)校級精品課程《戰(zhàn)略管理》主持人、主講教授

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研參考書目

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研參考書目官方未公布（參見下圖），大家可咨詢本專業(yè)學(xué)長學(xué)姐，參考其備考時的參考書目。更多南開大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學(xué)姐微信 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐微信kaoyan5201 QQ48597507。

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄
招生年份: 2017	招生人數(shù)：未公布	專業(yè)代碼120202
研究方向	初試科目	復(fù)試科目或內(nèi)容	初試參考書目或教材
01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務(wù)管理　 03(全日制)市場營銷　 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運(yùn)營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理	①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合
備注：

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研歷年分?jǐn)?shù)線

南開大學(xué)考研分?jǐn)?shù)線公布時間一般在每年的3月份左右，南開大學(xué)考研網(wǎng)會第一時間更新，敬請請同學(xué)們關(guān)注。更多南開大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學(xué)姐微信 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐微信kaoyan5201 QQ48597507。
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2017南開大學(xué)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線
2016南開大學(xué)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線
2015南開大學(xué)考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)排名

每一年，根據(jù)大學(xué)研究生專業(yè)的發(fā)展情況，部分研究機(jī)構(gòu)會對研究生專業(yè)進(jìn)行一個排名比較，此排名并不固定，會根據(jù)專業(yè)的發(fā)展情況、在國內(nèi)取得的成就等不同因素綜合而得，參照此排名能夠?qū)佳腥嗽谶x擇確定自身考研目標(biāo)時取到一定的指導(dǎo)性意義。對照排名變動情況，可以對該專業(yè)估算，明白考研的難度等，此排名是考研人不可或缺的參考信息，下面我們會對該專業(yè)幾年在國內(nèi)的排名進(jìn)行列舉，為考研人提供考研選擇考研目標(biāo)提供一定的參考性幫助。

排名	學(xué)校名稱	星級	開此專業(yè)學(xué)校數(shù)
1	中國人民大學(xué)	5★	293
2	中山大學(xué)	5★	293
3	清華大學(xué)	5★	293
4	廈門大學(xué)	5★	293
5	西安交通大學(xué)	5★	293
6	南開大學(xué)	5★	293
7	北京大學(xué)	5★	293
8	東北財經(jīng)大學(xué)	5★	293
9	南京大學(xué)	5★	293
10	華南理工大學(xué)	5★	293
11	對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)	5★	293
12	吉林大學(xué)	5★	293
13	四川大學(xué)	5★	293
14	中央財經(jīng)大學(xué)	5★	293
15	上海交通大學(xué)	5★	293
16	大連理工大學(xué)	5★	293
17	北京交通大學(xué)	4★	293
18	重慶大學(xué)	4★	293
19	首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)	4★	293
20	上海財經(jīng)大學(xué)	4★	293

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試內(nèi)容

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試內(nèi)容官方未公布（參見下圖），大家可咨詢本專業(yè)學(xué)長學(xué)姐。更多南開大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學(xué)姐微信 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐微信kaoyan5201 QQ48597507。

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄
招生年份: 2017	招生人數(shù)：未公布	專業(yè)代碼120202
研究方向	初試科目	復(fù)試科目或內(nèi)容	初試參考書目或教材
01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務(wù)管理　 03(全日制)市場營銷　 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運(yùn)營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理	①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合
備注：

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研初試科目

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研初試科目如下：

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)2017年研究生招生簡章考研招生目錄
招生年份: 2017	招生人數(shù)：未公布	專業(yè)代碼120202
研究方向	初試科目	復(fù)試科目或內(nèi)容	初試參考書目或教材
01(全日制)組織與戰(zhàn)略管理 02(全日制)財務(wù)管理　 03(全日制)市場營銷　 04(全日制)生產(chǎn)與服務(wù)運(yùn)營管理 05(全日制)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理	①101思想政治理論②201英語一③303數(shù)學(xué)三④836管理綜合
備注：

南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：邢金剛

　　?個人簡介
　　邢金剛
　　職稱：副教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：xingjingang@eyou.com
　　聯(lián)系電話：022-23501221

　　?研究方向
　　計量經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　?教育背景
　　1985年畢業(yè)于四川大學(xué)數(shù)學(xué)系，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位；
　　2003年畢業(yè)于南開大學(xué)工商管理專業(yè)，獲工商管理碩士學(xué)位。

　　?工作經(jīng)歷
　　1995年12月至今，在南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系任教師

　　?講授課程
　　數(shù)據(jù)模型與決策；
　　運(yùn)籌學(xué)；
　　博弈論；
　　技術(shù)經(jīng)濟(jì)；
　　線性代數(shù)。

南開大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)考研報錄比

通過考研報錄比，可以知道一個學(xué)校的競爭難度和錄取概率。如果一個學(xué)校的報錄比很高，說明這個學(xué)校的報考人數(shù)很多或招生人數(shù)很少，競爭很激烈，難度較大。通過觀察每年學(xué)校的報錄比，這個知道學(xué)校歷年的考試難度，如果報錄比低了，也能側(cè)面反映出該學(xué)校好考起來了。故報錄比具有很大的參考價值，在報考前，一定要了解該院?；騿挝煌甑膱箐洷?，然后結(jié)合自身實際能力，決定是否選擇考取此院?；騿挝弧，F(xiàn)提供該校部分年份報錄比，更多南開大學(xué)考研資訊或?qū)I(yè)課資料購買可以咨詢秦學(xué)姐微信 xyue1021 QQ 2267347251 ,韓學(xué)姐微信kaoyan5201 QQ48597507。
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2016年南開大學(xué)考研報錄比
2015年南開大學(xué)考研報錄比
2014年南開大學(xué)考研報錄比

南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：張玉利

　　?個人簡介
　　張玉利
　　職稱：教授
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　行政職務(wù)：院長
　　電子郵件：ylzhang@nankai.edu.cn
　　聯(lián)系電話：022-23500603

　　?研究方向
　　創(chuàng)業(yè)管理；組織理論；管理教育

　　?教育背景
　　本科：南開大學(xué)管理學(xué)系經(jīng)營管理專業(yè)，1983.9-1987.7
　　碩士：南開大學(xué)管理學(xué)系企業(yè)管理專業(yè)，1987.9-1989.12
　　博士：南開大學(xué)管理學(xué)系企業(yè)管理專業(yè)，1992.9-1995.12

　　?工作經(jīng)歷
　　1990.3-今：南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系教師
　　1999.9-2007.9：南開大學(xué)MBA中心（常務(wù)副主任）
　　2000.12-2008.5：南開大學(xué)商學(xué)院（副院長）
　　2003.9-今：南開大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)業(yè)管理研究中心（主任）
　　2004.6-今：南開大學(xué)中小企業(yè)研究中心（常務(wù)副主任）
　　2008.5-2011.6：南開大學(xué)研究生院（副院長）
　　2009.5-今：天津市青年創(chuàng)業(yè)研究中心（主任）
　　2011.5-今：天津市高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理研究基地”（主任）

　　?獲獎成果
　　論文：“CPSED概述及其學(xué)術(shù)價值探討”（張玉利、龍丹、楊俊《外國經(jīng)濟(jì)與管理》2011年1期，11-18頁），2013年7月獲天津市第十三屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎。
　　論文：“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機(jī)會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”（張玉利、楊俊、任兵《管理世界》2008年7期，91-102頁），獲2013年第六屆高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎二等獎。
　　論文：“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機(jī)會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”（與楊俊、任兵合作，《管理世界》2008年7期）獲天津市第十二屆社科優(yōu)秀成果一等獎，2010年。
　　專著：《企業(yè)家型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與快速成長》（獨(dú)著，南開大學(xué)出版社2003年）獲第四屆中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎“管理學(xué)三等獎”，2006年；同年獲天津市第十屆社科優(yōu)秀成果獎二等獎。
　　專著：《小企業(yè)成長的管理障礙》，（與任學(xué)鋒合作，天津大學(xué)出版社2001年）獲天津市第九屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎，2004年。

　　?教學(xué)獲獎
　　南開大學(xué)教學(xué)成果獎一等獎：“構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的探索與實踐”（張玉利等），2013年
　　天津市優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎：“產(chǎn)學(xué)研互動的創(chuàng)業(yè)管理課程體系及實踐基地建設(shè)”，2009年
　　國家級精品課程《創(chuàng)業(yè)管理》，2008年
　　天津市精品課程《管理學(xué)》，2005年

　　?其他獲獎
　　2007年被評為天津市五一勞動獎?wù)孪冗M(jìn)個人
　　2005年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃
　　2004年度國務(wù)院政府特殊津貼
　　2002年獲霍英東教育基金會高等院校青年教師獎
　　2001年被天津市團(tuán)市委授予“五四”獎?wù)?br /> 　　2001年獲寶鋼教育基金2001年度優(yōu)秀教師獎

　　?社會兼職
　　國家社會科學(xué)基金學(xué)科規(guī)劃評審組專家，全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，2013年11月。
　　天津市第十三屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎委員會委員，2012年，天津市委宣傳部、天津市社會科學(xué)界聯(lián)合會，2013年1月。
　　國家自然科學(xué)基金管理委員會第十四屆專家評議組成員，2011.7~
　　中國企業(yè)管理現(xiàn)代會研究會常務(wù)理事，2012.11~
　　教育部高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會委員，2010年
　　上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會聘為“創(chuàng)業(yè)研究專家委員會委員”，2009年
　　中國首批火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，2007年
　　中國管理現(xiàn)代化研究會年會“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)”、“創(chuàng)新與技術(shù)經(jīng)濟(jì)”專業(yè)委員會副主任委員，2006年
　　摩托羅拉大學(xué)兼職教師，1996年
　　天津市青年聯(lián)合會第十、十一、十二屆委員、常委

?研究成果
　　2013年
　　張玉利主編：《管理學(xué)（第3版）》，南開大學(xué)出版社，2013年12月。
　　張玉利主編，陳寒松、薛紅志副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（基礎(chǔ)版）》（普通高等教育“十一·五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機(jī)械工業(yè)出版社2013年6月。
　　張玉利主編，薛紅志、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第3版）》（普通高等教育“十一·五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機(jī)械工業(yè)出版社2013年6月。
　　張玉利：“讓失敗成為創(chuàng)業(yè)資源”，《北大商業(yè)評論》2013年10月，60-63頁。
　　張玉利、朱曉紅、楊?。?ldquo;高校畢業(yè)聲創(chuàng)業(yè)后勁不足癥結(jié)何在？”《中國教育報》2013年10月21日，第7版。
　　張玉利、楊俊、陳忠衛(wèi)：“搭班子十問”，《中歐商業(yè)評論》2013年10期，66-71頁。
　　張玉利、楊永峰、秦劍：“大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移績效驅(qū)動因素研究與展望”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2013年10期，48-58頁。
　　龍丹、張玉利、李姚礦：“經(jīng)驗與機(jī)會創(chuàng)新性交互作用下的新企業(yè)生成研究”，《管理科學(xué)》2013年5期，1-10頁。
　　Yuli Zhang, Yang, Au and Xue, “Prior Experiences and Social Class as Moderators on Planning-Performance Relationship in China’s New Business Ventures,” Strategic Entrepreneurship Journal, Special Issue, 2013
　　2012年
　　南開大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理研究中心課題組：《中國創(chuàng)業(yè)活動透視報告：中國新生創(chuàng)業(yè)活動動態(tài)跟蹤調(diào)研（CPSED）報告（2009-2011年）》，清華大學(xué)出版社，2012年10月。
　　杜運(yùn)周、張玉利：“互動導(dǎo)向與新企業(yè)績效：組織合法性中介作用“，《管理科學(xué)》2012年8期22-30頁。
　　杜運(yùn)周、張玉利、任兵：“展現(xiàn)競爭優(yōu)勢還是隱藏競爭優(yōu)勢：新企業(yè)競爭者導(dǎo)向與組織合法性間U型關(guān)系及其傳導(dǎo)機(jī)制-一個有中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析”，《管理世界》，2012年7期，96-107頁。
　　張玉利、云樂鑫：“公司的創(chuàng)業(yè)機(jī)制與管理挑戰(zhàn)”，《學(xué)習(xí)與探索》2012年5期，86-88頁。
　　杜運(yùn)周、張玉利：“顧客授權(quán)與新企業(yè)合法性關(guān)系實證研究”，《管理學(xué)報》2012年5期，735-741頁。
　　王曉文、張玉利、楊?。?ldquo;基于能力視角的創(chuàng)業(yè)者人力資本與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機(jī)制研究”，《管理評論》2012年4期第76～84，93頁。
　　田莉、張玉利：“基于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊先前經(jīng)驗的新技術(shù)企業(yè)市場進(jìn)入戰(zhàn)略選擇研究”，《管理科學(xué)》2012年1期，1-14頁。
　　張玉利、楊?。?ldquo;中國情境下的創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析與未來研究建議”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》2012年1期，1-9，56頁
　　張玉利、李靜薇：“基于實踐的學(xué)術(shù)問題提煉與中國管理模式總結(jié)”，《管理學(xué)報》2012年2期，179-183頁。lynn yin? Zhang Yuli, Institutional Dynamics and Corporate Social Responsibility (CSR) in an Emerging Country Context: Evidence from China, Journal of Business Ethics, Vol.111, No.2, 2012:301-316
　　2011年
　　張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第2版）》（普通高等教育“十一?五”國家級規(guī)劃教材、國家級精品課程教材），機(jī)械工業(yè)出版社2011年4月。
　　張玉利、王曉文：“創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗、學(xué)習(xí)風(fēng)格與創(chuàng)業(yè)能力的實證研究”，《管理科學(xué)》，2011年3期，1-12頁。
　　張玉利、田新、王瑞：“創(chuàng)業(yè)決策：Effectuation理論及其發(fā)展”，《研究與發(fā)展管理》，2011年2期，48-57頁。
　　胡望斌、張玉利：“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績效的新企業(yè)能力：理論模型與中國實證研究”，《南開管理評論》，2011年1期，83-95頁。
　　張玉利、龍丹、楊?。?ldquo;CPSED概述及其學(xué)術(shù)價值探討”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》2011年1期，11-18頁。
　　Zhang Yuli, Yang Jun, Kevin Au, and Paul Reynolds, " Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment on Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics ", In Paul Reynolds and Richard Curtin (Eds), New Business Creation: An International Overview, Springer, 2011: 95-121
　　2010年
　　張玉利主編、楊俊副主編：《創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)典文獻(xiàn)述評》，南開大學(xué)出版社2010年4月。
　　楊俊、張玉利：“誰是新生創(chuàng)業(yè)者及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國社會科學(xué)內(nèi)部文稿》，2010年6期，24-40頁。
　　尹玨林、張玉利：“中國企業(yè)的CSR認(rèn)知、行動和管理——基于問卷的實證分析”，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2010年9期，63-70頁。
　　張玉利、閆麗平、胡望斌：“新企業(yè)生成中創(chuàng)業(yè)者成長期望研究——基于CPSED首輪調(diào)查數(shù)據(jù)分析”，《管理學(xué)報》，2010年10期，1448-1454、1471頁。
　　楊俊、田莉、張玉利、王偉毅：“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊經(jīng)驗異質(zhì)性與沖突性特征的角色”，《管理世界》，2010年3期，84-96頁。
　　張玉利：“創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析及其在成果應(yīng)用過程中的提升”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》2010年1期，1-7頁。
　　張玉利、趙都敏：“手導(dǎo)向理性的創(chuàng)業(yè)行為與績效關(guān)系”，《系統(tǒng)管理學(xué)報》2009年6期，631-637頁。
　　張玉利、田新：“創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險承擔(dān)行為透析——基于多案例深度訪談的探索性研究”，《管理學(xué)報》2010年1期，82-90頁。
　　Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q., An investigation of entrepreneurial orientation and organisational strategies in Chinese SMEs,World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, Vol.6, No.3, 2010: 206-223
　　2009年
　　張玉利、李乾文著：《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、公司創(chuàng)業(yè)與價值創(chuàng)造》，南開大學(xué)出版社，2009年10月。
　　張玉利主編：《創(chuàng)業(yè)管理研究型案例》，南開大學(xué)出版社，2009年5月。
　　張玉利：“中國創(chuàng)業(yè)研究與教育的新進(jìn)展”，載于《2009創(chuàng)業(yè)思想集》（上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會編），中信出版社2009年11月，190-200頁。
　　楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強(qiáng)度與新企業(yè)績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》2009年4期，44-54頁。
　　胡望斌、張玉利、牛芳：“我國新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動態(tài)能力與企業(yè)成長關(guān)系實證研究”，《中國軟科學(xué)》2009年4期，107-118頁。
　　張玉利、田新、王曉文：“有限資源的創(chuàng)造性運(yùn)用——基于冗余資源的商業(yè)模式創(chuàng)新：以麥樂送為例”，《經(jīng)濟(jì)管理》2009年3期，119-125頁。
　　李乾文、張玉利：“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境中介效應(yīng)的理論與實證研究”，《研究與發(fā)展管理》2009年1期，1-8頁。
　　張玉利、李乾文：“公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、雙元能力與組織績效”，《管理科學(xué)學(xué)報》2009年1期，137-152頁。
　　張玉利、楊?。?ldquo;試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)及其應(yīng)用”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》2009年1期，16-23頁。
　　Fang Niu, Yuli Zhang, Hongzhi Xue, Acquisition of Resources, Formal Organization and Entrepreneurial Orientation of New Ventures, Journal Of Chinese Entrepreneurship, Vol. 1, Issue 1, 2009:40-52
　　2008年
　　張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理》（普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材），機(jī)械工業(yè)出版社2008年1月。
　　中國中小企業(yè)協(xié)會、南開大學(xué)中小企業(yè)研究中心主持編寫：《中國中小企業(yè)藍(lán)皮書——現(xiàn)狀與對策（2007-2008）》（國家發(fā)展與改革委員會、財政部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會聯(lián)合課題），中國發(fā)展出版社，2008年5月
　　杜運(yùn)周、任兵、陳忠衛(wèi)、張玉利：“先動性，合法化與中小企業(yè)成長——一個中介模型及其啟示”，《管理世界》2008年12期，126-138、148頁。
　　張玉利、楊俊、任兵：“社會資本、先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)機(jī)會——一個交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》2008年7期，91-102頁。
　　張玉利、楊俊：“組織生成過程研究：現(xiàn)狀評價與未來趨勢”，《研究與發(fā)展管理》2008年3期，65-73頁。
　　張玉利：“特質(zhì)論之后的創(chuàng)業(yè)研究進(jìn)展與啟示”，《中國青年科技：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》2007年12期，4-8頁。
　　張玉利、趙都敏：“新企業(yè)生成過程中的創(chuàng)業(yè)行為特殊性與內(nèi)在規(guī)律性探討”，《外國經(jīng)濟(jì)與管理》2008年1期，8-16頁。
　　Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q. 2008. Exploring an inverted U-shape relationship between entrepreneurial orientation and performance in Chinese new ventures, Entrepreneurship Theory and Practice, 32 (January), 219-239.

　　?研究課題
　　2013.3-2013.12：“慣性約束聚變相關(guān)科技產(chǎn)業(yè)化過程中的創(chuàng)業(yè)機(jī)制研究”，中國工程物理研究院，經(jīng)費(fèi)30萬元
　　2012.10-2013.12：“科技社團(tuán)在引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中的作用研究”，中國科協(xié)調(diào)研項目，15萬元
　　2012.1-2014.6：“天津市創(chuàng)業(yè)升級與保障體系研究”，天津市教委人文社會科學(xué)重大項目，8萬元
　　2012.01-2013.12：“津聯(lián)系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究”，天津市津聯(lián)集團(tuán)公司，經(jīng)費(fèi)80萬元
　　2010.10-2012.12：“科技型中小企業(yè)孵化器建設(shè)與管理對策研究”，天津市濱海新區(qū)科技計劃項目（2010-BH15R004），15萬元
　　2012.10-2013.6：“中小企業(yè)成長瓶頸突破研究”，商務(wù)部委托咨詢課題（F1001402），10萬元
　　2010.1-2012.12，作為核心成員參加教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目“大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育研究”，項目編號：09JZD0034-1，經(jīng)費(fèi)80萬元
　　2008.1-2011.12，主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長模式研究”，項目編號：70732004，經(jīng)費(fèi)99萬元
　　2008.1-2011.12，主持教育部2007年度第一批高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)（南開大學(xué)工商管理專業(yè)）的研究和建設(shè)工作，項目編號TS2095，經(jīng)費(fèi)80萬元
　　2006.1-2008.12，主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃研究課題“社會轉(zhuǎn)型背景下高層管理團(tuán)隊、公司創(chuàng)業(yè)與績效關(guān)系：中國成長型企業(yè)的實證研究”，經(jīng)費(fèi)20.0萬元
　　2006.1-2008.12，主持教育部人文社會科學(xué)研究基地重大研究課題“跨國公司全球經(jīng)營戰(zhàn)略研究”，項目編號：05JJD630026，經(jīng)費(fèi)20萬元
　　2005.1-2007.12，主持國家自然科學(xué)基金面上項目“創(chuàng)業(yè)活動與組織互動的價值創(chuàng)造過程及其管理研究”，項目編號：70472049，經(jīng)費(fèi)17萬元。結(jié)項被評為“優(yōu)秀”
　　2001.10-2003.12，主持教育部人文社會科學(xué)研究“十五”規(guī)劃第一批立項課題“企業(yè)家型中小企業(yè)成長規(guī)律與組織發(fā)展研究”，課題編號：01JA630043，經(jīng)費(fèi)5萬元
　　2000.8-2002.12，主持教育部新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)教育教學(xué)改革項目：“重點(diǎn)大學(xué)工商管理類學(xué)科專業(yè)人才培養(yǎng)模式及層次性問題研究”，課題編號：127204003，經(jīng)費(fèi)8萬元
　　1999.1-2002.12：主持國家自然科學(xué)基金面上項目“企業(yè)家型中小企業(yè)基于活動的成長研究”，項目編號：79970044，經(jīng)費(fèi)8.5萬元
　　2000.1-2000.12：主持天津市市長項目“天津市萬戶中小企業(yè)問卷調(diào)查研究”，經(jīng)費(fèi)25萬元

　　?講授課程
　　《創(chuàng)業(yè)管理》（MBA、EMBA）
　　《管理學(xué)》（本科）；
　　《高級管理學(xué)》、《企業(yè)成長理論》（PhD）；
　　《創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長》（MBA）

南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：楊玉武

　　?個人簡介
　　楊玉武
　　職稱：講師
　　所屬部門：企業(yè)管理系
　　電子郵件：yywfly_nk@126.com
　　聯(lián)系電話：13821874033

　　?研究方向
　　項目管理

　　?教育背景
　　1996-2000 西南石油學(xué)院市場營銷專業(yè)學(xué)士
　　2000-2003 西南石油學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)碩士
　　2003-2006 南開大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士

　　?工作經(jīng)歷
　　2006至今南開大學(xué)商學(xué)院教師

　　?獲獎成果
　　國際項目管理協(xié)會（IPMA）2009年度研究大獎（年度全球研究最高獎）：項目集成管理技術(shù)開發(fā)，排名第五。
　　教育部，財政部：2008年度國家級雙語教學(xué)示范課程，國家級，排名第七。
　　南開大學(xué)：《項目管理學(xué)》課程創(chuàng)建與國家精品課程和國家雙語示范課程建設(shè)，二等獎，排名第七。
　　南開大學(xué)：南開項目管理工程碩士系列教材創(chuàng)建成果，2009年度一等獎，排名第五。
　　南開大學(xué)：2008年南開大學(xué)青年教師教學(xué)基本功競賽，二等獎。

　　?研究成果
　　Yang Yuwu, Liu Xiantao, Wuquan, The Study of Technological Innovation Motivational Mechanism Model, Proceedings of 2002 International Conference on Management Science & Engineering, China, Oct. 2002，2030-2032.
　　劉平;楊玉武;高映紅;傳統(tǒng)的績效考評與系統(tǒng)的績效管理，重慶工商大學(xué)學(xué)報(西部經(jīng)濟(jì)論壇)，2002年06期
　　楊玉武;劉先濤;王露璐;技術(shù)交易中定價問題研究，管理科學(xué)，2003年05期
　　楊玉武;王露璐;劉先濤;曹玉梅，技術(shù)創(chuàng)新合作伙伴選擇研究，商業(yè)研究，2004年02期
　　楊國鵬;楊玉武;轉(zhuǎn)型期政府項目管理能力與我國政府管理創(chuàng)新，理論與改革，2006年06期
　　楊玉武;田力;基于項目知識管理的企業(yè)成長研究，中國科技論壇,2006年03期
　　戚安邦;楊玉武;廖媛紅;翟磊;面向知識經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新型國家的項目導(dǎo)向型組織和社會研究，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006年04期
　　楊玉武，知識缺口及其對項目風(fēng)險管理的影響研究，科技管理研究,2008年11期
　　楊偉;戚安邦;楊玉武;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體性程度的區(qū)域差異及其對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響，經(jīng)濟(jì)地理,2008年06期
　　楊偉;戚安邦;楊玉武;科學(xué)主義與人本主義:兩大項目管理知識體系的方法論分歧，科技進(jìn)步與對策,2008年11期
　　楊偉;楊玉武;面向創(chuàng)新型企業(yè)的物流系統(tǒng)研究，物流技術(shù),2008年06期
　　楊玉武，項目導(dǎo)向型企業(yè)項目知識管理機(jī)制研究，現(xiàn)代管理科學(xué)，2009，2
　　楊玉武，項目協(xié)作網(wǎng)絡(luò)研究，《第九屆中國項目管理大會論文集》，2010
　　戚安邦，童穎，廖媛紅，楊玉武（翻譯），《投資預(yù)算：投資項目的財務(wù)評價》，南開大學(xué)出版社，2005年12月
　　戚安邦，楊玉武，貸款項目評估，中國經(jīng)濟(jì)出版社，2007年6月。
　　戚安邦，楊玉武等，浮現(xiàn)中的中國現(xiàn)代項目導(dǎo)向型社會與組織，電子工業(yè)出版社，2009年1月

　　?研究課題
　　面向知識經(jīng)濟(jì)的項目導(dǎo)向型組織和社會模式與建設(shè)方法的研究；教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃課題。
　　天津海河綜合開發(fā)項目群全面集成管理模式研究；天津市科委。
　　政府投資重大工程建設(shè)項目全面集成管理模式研究；建設(shè)部軟科學(xué)課題。

　　?講授課程
　　《項目管理學(xué)》；《項目論證與評估》；《項目成本管理》；《質(zhì)量管理》；《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》；《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》；《資產(chǎn)評估》

企業(yè)管理考研院校

基本信息

專業(yè)名稱：企業(yè)管理專業(yè)代碼：120202 門類/類別：管理學(xué) 學(xué)科/類別：工商管理

專業(yè)介紹

北京化工大學(xué)為例：本學(xué)科于2000年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)。企業(yè)管理是管理學(xué)學(xué)科門類下的工商管理一級學(xué)科下屬的二級學(xué)科。學(xué)科的研究方向主要有市場營銷、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等。近幾年，本學(xué)科承擔(dān)了多項基礎(chǔ)及應(yīng)用科研及教改課題，其中有國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、國家級教改項目以及省部級立項研究項目和大中型企業(yè)的實際應(yīng)用項目。在研究生培養(yǎng)過程中，強(qiáng)調(diào)教學(xué)與研究相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，校園教育與社會服務(wù)相結(jié)合，突出學(xué)科交叉與創(chuàng)新，注重計算機(jī)和外語能力的培養(yǎng)，為研究生的成長營造一個有特色、有吸引力的良好環(huán)境及氛圍。

專業(yè)點(diǎn)分布

北京石油化工學(xué)院北京師范大學(xué) 北京第二外國語學(xué)院中央財經(jīng)大學(xué) 北京物資學(xué)院中國傳媒大學(xué) 北京化工大學(xué) 北京大學(xué) 中國人民大學(xué) 北京交通大學(xué) 北京航空航天大學(xué) 北京理工大學(xué) 北方工業(yè)大學(xué) 北京工商大學(xué) 北京服裝學(xué)院北京建筑大學(xué) 中國農(nóng)業(yè)大學(xué) 北京林業(yè)大學(xué) 北京科技大學(xué) 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 中國石油大學(xué)(北京) 中央民族大學(xué) 中國政法大學(xué) 中國礦業(yè)大學(xué)(北京) 中國科學(xué)院大學(xué) 中國社會科學(xué)院大學(xué) 天津理工大學(xué) 天津工業(yè)大學(xué) 南開大學(xué) 天津師范大學(xué) 天津科技大學(xué) 天津商業(yè)大學(xué) 天津財經(jīng)大學(xué) 天津大學(xué) 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 華北電力大學(xué)(保定) 河北大學(xué) 華北理工大學(xué) 石家莊鐵道大學(xué) 燕山大學(xué) 河北地質(zhì)大學(xué) 山西財經(jīng)大學(xué) 太原理工大學(xué) 太原科技大學(xué) 山西大學(xué) 內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) 內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué) 大連大學(xué) 沈陽大學(xué) 東北財經(jīng)大學(xué) 渤海大學(xué) 大連海事大學(xué) 沈陽師范大學(xué) 遼寧大學(xué) 沈陽工業(yè)大學(xué) 沈陽理工大學(xué) 東北大學(xué) 遼寧科技大學(xué) 遼寧工程技術(shù)大學(xué) 遼寧石油化工大學(xué) 大連海洋大學(xué) 沈陽藥科大學(xué) 大連工業(yè)大學(xué) 延邊大學(xué) 吉林財經(jīng)大學(xué) 東北師范大學(xué) 吉林建筑大學(xué) 吉林大學(xué) 北華大學(xué) 東北電力大學(xué) 長春大學(xué) 哈爾濱商業(yè)大學(xué) 哈爾濱理工大學(xué) 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 黑龍江大學(xué) 哈爾濱工程大學(xué) 黑龍江科技大學(xué) 東北石油大學(xué) 齊齊哈爾大學(xué) 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué) 東北林業(yè)大學(xué) 上海社會科學(xué)院上海海事大學(xué) 復(fù)旦大學(xué) 同濟(jì)大學(xué) 上海交通大學(xué) 上海理工大學(xué) 東華大學(xué) 華東師范大學(xué) 上海外國語大學(xué) 上海財經(jīng)大學(xué) 上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué) 上海工程技術(shù)大學(xué) 南京審計大學(xué) 揚(yáng)州大學(xué) 中共江蘇省委黨校蘇州大學(xué) 東南大學(xué) 南京航空航天大學(xué) 南京理工大學(xué) 江蘇科技大學(xué) 中國礦業(yè)大學(xué) 南京工業(yè)大學(xué) 常州大學(xué) 南京郵電大學(xué) 江南大學(xué) 南京財經(jīng)大學(xué) 中國藥科大學(xué) 南京大學(xué) 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 江蘇大學(xué) 南京林業(yè)大學(xué) 南京師范大學(xué) 浙江財經(jīng)大學(xué) 寧波大學(xué) 浙江工商大學(xué) 浙江大學(xué) 浙江工業(yè)大學(xué) 杭州電子科技大學(xué) 浙江師范大學(xué) 紹興文理學(xué)院安徽大學(xué) 安徽財經(jīng)大學(xué) 安徽工業(yè)大學(xué) 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 阜陽師范學(xué)院福建農(nóng)林大學(xué) 福州大學(xué) 廈門大學(xué) 江西財經(jīng)大學(xué) 贛南師范大學(xué) 江西師范大學(xué) 江西理工大學(xué) 東華理工大學(xué) 華東交通大學(xué) 江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 江西科技師范大學(xué) 山東財經(jīng)大學(xué) 煙臺大學(xué) 濟(jì)南大學(xué) 山東理工大學(xué) 青島理工大學(xué) 山東大學(xué) 中國海洋大學(xué) 山東科技大學(xué) 青島科技大學(xué) 齊魯工業(yè)大學(xué) 山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 山東工商學(xué)院河南財經(jīng)政法大學(xué) 華北水利水電大學(xué) 鄭州大學(xué) 鄭州輕工業(yè)學(xué)院河南工業(yè)大學(xué) 中原工學(xué)院河南農(nóng)業(yè)大學(xué) 河南大學(xué) 河南科技大學(xué) 河南師范大學(xué) 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院湖北省社會科學(xué)院武漢輕工大學(xué) 武漢大學(xué) 華中科技大學(xué) 武漢科技大學(xué) 長江大學(xué) 武漢工程大學(xué) 武漢紡織大學(xué) 武漢理工大學(xué) 湖北工業(yè)大學(xué) 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 中國地質(zhì)大學(xué)(武漢) 中南民族大學(xué) 中南財經(jīng)政法大學(xué) 湖北大學(xué) 華中師范大學(xué) 湖南工業(yè)大學(xué) 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 中南大學(xué) 湘潭大學(xué) 湖南師范大學(xué) 長沙理工大學(xué) 湖南商學(xué)院廣東工業(yè)大學(xué) 五邑大學(xué) 廣東財經(jīng)大學(xué) 中山大學(xué) 華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 暨南大學(xué) 華南理工大學(xué) 深圳大學(xué) 華南師范大學(xué) 汕頭大學(xué) 桂林理工大學(xué) 廣西師范大學(xué) 桂林電子科技大學(xué) 廣西大學(xué) 廣西科技大學(xué) 海南大學(xué) 重慶理工大學(xué) 重慶工商大學(xué) 重慶交通大學(xué) 重慶大學(xué) 西南大學(xué) 成都學(xué)院西南民族大學(xué) 四川大學(xué) 電子科技大學(xué) 成都理工大學(xué) 西南科技大學(xué) 四川師范大學(xué) 西南財經(jīng)大學(xué) 西南交通大學(xué) 貴州財經(jīng)大學(xué) 貴州大學(xué) 云南民族大學(xué) 云南財經(jīng)大學(xué) 昆明理工大學(xué) 西南林業(yè)大學(xué) 云南大學(xué) 西北大學(xué) 西安交通大學(xué) 西北工業(yè)大學(xué) 西安理工大學(xué) 西安工業(yè)大學(xué) 西安科技大學(xué) 西安石油大學(xué) 陜西科技大學(xué) 西北農(nóng)林科技大學(xué) 陜西師范大學(xué) 西安外國語大學(xué) 延安大學(xué) 西安財經(jīng)學(xué)院蘭州大學(xué) 蘭州理工大學(xué) 蘭州交通大學(xué) 蘭州財經(jīng)大學(xué) 甘肅政法學(xué)院青海民族大學(xué) 青海大學(xué) 新疆財經(jīng)大學(xué) 石河子大學(xué) 新疆大學(xué)

專業(yè)大學(xué)排名

1202 工商管理

本一級學(xué)科中，全國具有“博士授權(quán)”的高校共 65 所，本次參評63 所;部分具有“碩士授權(quán)”的高校也參加了評估;參評高校共計 240 所(注:評估結(jié)果相同的高校排序不分先后，按學(xué)校代碼排列)。

序號	學(xué)校代碼	學(xué)校名稱	評選結(jié)果
1	10002	中國人民大學(xué)	A+
2	10003	清華大學(xué)	A+
3	10248	上海交通大學(xué)	A+
4	10558	中山大學(xué)	A+
5	10001	北京大學(xué)	A
6	10036	對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)	A
7	10055	南開大學(xué)	A
8	10246	復(fù)旦大學(xué)	A
9	10272	上海財經(jīng)大學(xué)	A
10	10284	南京大學(xué)	A
11	10384	廈門大學(xué)	A
12	10698	西安交通大學(xué)	A
13	10004	北京交通大學(xué)	A-
14	10034	中央財經(jīng)大學(xué)	A-
15	10141	大連理工大學(xué)	A-
16	10173	東北財經(jīng)大學(xué)	A-
17	10183	吉林大學(xué)	A-
18	10335	浙江大學(xué)	A-
19	10422	山東大學(xué)	A-
20	10486	武漢大學(xué)	A-
21	10487	華中科技大學(xué)	A-
22	10532	湖南大學(xué)	A-
23	10610	四川大學(xué)	A-
24	10651	西南財經(jīng)大學(xué)	A-
25	10007	北京理工大學(xué)	B+
26	10038	首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)	B+
27	10056	天津大學(xué)	B+
28	10070	天津財經(jīng)大學(xué)	B+
29	10079	華北電力大學(xué)	B+
30	10125	山西財經(jīng)大學(xué)	B+
31	10140	遼寧大學(xué)	B+
32	10213	哈爾濱工業(yè)大學(xué)	B+
33	10247	同濟(jì)大學(xué)	B+
34	10294	河海大學(xué)	B+
35	10337	浙江工業(yè)大學(xué)	B+
36	10353	浙江工商大學(xué)	B+
37	10358	中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)	B+
38	10359	合肥工業(yè)大學(xué)	B+
39	10386	福州大學(xué)	B+
40	10421	江西財經(jīng)大學(xué)	B+
41	10456	山東財經(jīng)大學(xué)	B+
42	10520	中南財經(jīng)政法大學(xué)	B+
43	10533	中南大學(xué)	B+
44	10559	暨南大學(xué)	B+
45	10561	華南理工大學(xué)	B+
46	10611	重慶大學(xué)	B+
47	10613	西南交通大學(xué)	B+
48	10614	電子科技大學(xué)	B+
49	11287	南京審計大學(xué)	B
50	11482	浙江財經(jīng)大學(xué)	B
51	10006	北京航空航天大學(xué)	B
52	10008	北京科技大學(xué)	B
53	10011	北京工商大學(xué)	B
54	10027	北京師范大學(xué)	B
55	10031	北京第二外國語學(xué)院	B
56	10080	河北工業(yè)大學(xué)	B
57	10145	東北大學(xué)	B
58	10214	哈爾濱理工大學(xué)	B
59	10240	哈爾濱商業(yè)大學(xué)	B
60	10255	東華大學(xué)	B
61	10269	華東師范大學(xué)	B
62	10285	蘇州大學(xué)	B
63	10286	東南大學(xué)	B
64	10287	南京航空航天大學(xué)	B
65	10327	南京財經(jīng)大學(xué)	B
66	10385	華僑大學(xué)	B
67	10423	中國海洋大學(xué)	B
68	10536	長沙理工大學(xué)	B
69	10589	海南大學(xué)	B
70	10673	云南大學(xué)	B
71	10689	云南財經(jīng)大學(xué)	B
72	10730	蘭州大學(xué)	B
73	10013	北京郵電大學(xué)	B-
74	10019	中國農(nóng)業(yè)大學(xué)	B-
75	10139	內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)	B-
76	10207	吉林財經(jīng)大學(xué)	B-
77	10251	華東理工大學(xué)	B-
78	10271	上海外國語大學(xué)	B-
79	10273	上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)	B-
80	10280	上海大學(xué)	B-
81	10290	中國礦業(yè)大學(xué)	B-
82	10336	杭州電子科技大學(xué)	B-
83	10345	浙江師范大學(xué)	B-
84	10378	安徽財經(jīng)大學(xué)	B-
85	10475	河南大學(xué)	B-
86	10484	河南財經(jīng)政法大學(xué)	B-
87	10491	中國地質(zhì)大學(xué)	B-
88	10497	武漢理工大學(xué)	B-
89	10590	深圳大學(xué)	B-
90	10592	廣東財經(jīng)大學(xué)	B-
91	10699	西北工業(yè)大學(xué)	B-
92	10700	西安理工大學(xué)	B-
93	10766	新疆財經(jīng)大學(xué)	B-
94	11660	重慶理工大學(xué)	B-
95	11799	重慶工商大學(xué)	B-
96	11846	廣東外語外貿(mào)大學(xué)	B-
97	10009	北方工業(yè)大學(xué)	C+
98	10010	北京化工大學(xué)	C+
99	10037	北京物資學(xué)院	C+
100	10052	中央民族大學(xué)	C+
101	10151	大連海事大學(xué)	C+
102	10217	哈爾濱工程大學(xué)	C+
103	10288	南京理工大學(xué)	C+
104	10295	江南大學(xué)	C+
105	10405	東華理工大學(xué)	C+
106	10427	濟(jì)南大學(xué)	C+
107	10459	鄭州大學(xué)	C+
108	10500	湖北工業(yè)大學(xué)	C+
109	10512	湖北大學(xué)	C+
110	10524	中南民族大學(xué)	C+
111	10593	廣西大學(xué)	C+
112	10635	西南大學(xué)	C+
113	10671	貴州財經(jīng)大學(xué)	C+
114	10759	石河子大學(xué)	C+
115	10856	上海工程技術(shù)大學(xué)	C+
116	11078	廣州大學(xué)	C+
117	11414	中國石油大學(xué)	C+
118	11417	北京聯(lián)合大學(xué)	C+
119	11560	西安財經(jīng)學(xué)院	C+
120	11832	河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)	C+
121	10022	北京林業(yè)大學(xué)	C
122	10060	天津理工大學(xué)	C
123	10069	天津商業(yè)大學(xué)	C
124	10078	華北水利水電大學(xué)	C
125	10108	山西大學(xué)	C
126	10143	沈陽航空航天大學(xué)	C
127	10216	燕山大學(xué)	C
128	10252	上海理工大學(xué)	C
129	10254	上海海事大學(xué)	C
130	10289	江蘇科技大學(xué)	C
131	10291	南京工業(yè)大學(xué)	C
132	10293	南京郵電大學(xué)	C
133	10299	江蘇大學(xué)	C
134	10307	南京農(nóng)業(yè)大學(xué)	C
135	10360	安徽工業(yè)大學(xué)	C
136	10403	南昌大學(xué)	C
137	10488	武漢科技大學(xué)	C
138	10504	華中農(nóng)業(yè)大學(xué)	C
139	10530	湘潭大學(xué)	C
140	10560	汕頭大學(xué)	C
141	10596	桂林理工大學(xué)	C
142	10652	西南政法大學(xué)	C
143	10710	長安大學(xué)	C
144	11065	青島大學(xué)	C
145	11075	三峽大學(xué)	C
146	11117	揚(yáng)州大學(xué)	C
147	11845	廣東工業(yè)大學(xué)	C
148	10057	天津科技大學(xué)	C-
149	10058	天津工業(yè)大學(xué)	C-
150	10075	河北大學(xué)	C-
151	10077	河北地質(zhì)大學(xué)	C-
152	10144	沈陽理工大學(xué)	C-
153	10146	遼寧科技大學(xué)	C-
154	10220	東北石油大學(xué)	C-
155	10300	南京信息工程大學(xué)	C-
156	10316	中國藥科大學(xué)	C-
157	10389	福建農(nóng)林大學(xué)	C-
158	10407	江西理工大學(xué)	C-
159	10431	齊魯工業(yè)大學(xué)	C-
160	10460	河南理工大學(xué)	C-
161	10538	中南林業(yè)科技大學(xué)	C-
162	10554	湖南商學(xué)院	C-
163	10615	西南石油大學(xué)	C-
164	10618	重慶交通大學(xué)	C-
165	10623	西華大學(xué)	C-
166	10636	四川師范大學(xué)	C-
167	10674	昆明理工大學(xué)	C-
168	10741	蘭州財經(jīng)大學(xué)	C-
169	11035	沈陽大學(xué)	C-
170	11535	湖南工業(yè)大學(xué)	C-

企業(yè)管理考研考什么

企業(yè)管理研究生考試科目：

07年浙江大學(xué)企業(yè)管理招生60人?？荚嚳颇繛椋?/div>

①101政治②201英

以下可任選一組：

第一組：

③303數(shù)學(xué)（三）④477管理學(xué)

第二組：

③301數(shù)學(xué)（一）④439機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)或453計算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)或448電路

第三組：

③302數(shù)學(xué)（二）④460化工原理

企業(yè)管理考研參考書：

上海交大企業(yè)管理分12個方向：

01企業(yè)戰(zhàn)略管理02市場營銷理論與方法03供應(yīng)鏈與物流管理

04生產(chǎn)運(yùn)營管理05企業(yè)組織理論06跨文化管理

07人力資源管理08創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理09品牌與公共關(guān)系管理

10企業(yè)競爭理論11企業(yè)倫理12知識管理

考試科目： ①101政治②201英語③301數(shù)學(xué)一④840運(yùn)籌學(xué)與概率統(tǒng)計或841經(jīng)濟(jì)學(xué)(Ⅰ)或845管理學(xué)

專業(yè)課具體數(shù)目：

840運(yùn)籌學(xué)與概率統(tǒng)計

（線性規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡(luò)、排隊論、庫存論、決策論）《運(yùn)籌學(xué)》清華大學(xué)編寫組編清華大學(xué)出版社1990《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》（第二版）浙大編高等教育出版社1989

841經(jīng)濟(jì)學(xué)(Ⅰ)

《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》高鴻業(yè)編中國人民大學(xué)出版社2001年；《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：現(xiàn)代觀點(diǎn)》（第六版）H.范里安著上海三聯(lián)書店；《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》曼昆著中國人民大學(xué)出版社第五版2006-5

845管理學(xué)

《管理學(xué)—原理與方法》（第四版）周三多復(fù)旦大學(xué)出版社2003

上海財大企業(yè)管理分四個方向

01戰(zhàn)略與組織02營運(yùn)與物流

03人力資源管理04項目管理

考試科目：

①101政治理論②201英語或203日語③303數(shù)學(xué)三④803經(jīng)濟(jì)學(xué)

經(jīng)濟(jì)學(xué)的具體書目：

803經(jīng)濟(jì)學(xué)：《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：現(xiàn)代觀點(diǎn)》范里安，上海三聯(lián)出版社和上海人

民出版社（2006年）；《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》曼昆(Mankiw)，中國人民大學(xué)出版社（2005年）。

文章來源：企業(yè)管理考研參考書

企業(yè)管理專業(yè)研究生就業(yè)：

就業(yè)方向

從該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與實際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)，會計師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，IT、營銷、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經(jīng)濟(jì)管理部門。從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。

由于大多高校在企業(yè)管理專業(yè)課程設(shè)置上注重寬口徑、厚基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)實踐環(huán)節(jié)，學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。

就業(yè)前景觀察

二十世紀(jì)末到現(xiàn)在，有個非常有意思的現(xiàn)象，一些國際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現(xiàn)身說法推銷各自的管理技巧。《杰克·韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非?；鸨Ｉ虡I(yè)管理類書籍的暢銷從一個側(cè)面反應(yīng)出社會對高級工商管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。

據(jù)長期的觀察與統(tǒng)計，管理學(xué)中部分二級學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，這個專業(yè)的就業(yè)范圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：

（1）傳統(tǒng)管理職位，有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠(yuǎn)來看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專業(yè)項目管理等；

（2）人力資源管理職位，以前的大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等；

（3）市場營銷職位，從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。

（4）物流管理職位，北京奧運(yùn)會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關(guān)員考試，或者是跟單員資格認(rèn)證等。

（5）管理咨詢類職位，這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國本土的咨詢業(yè)還處于一個初步發(fā)展時期，文都教育認(rèn)為，在未來五年內(nèi)，大多數(shù)大中型企業(yè)都會需要外腦的幫助，咨詢?nèi)藛T的需求會進(jìn)一步擴(kuò)大，更多管理學(xué)專業(yè)方面的高級人才會進(jìn)入這個就業(yè)領(lǐng)域。

2022企業(yè)管理專業(yè)考研群

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