南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師:謝嗣勝

發(fā)布時(shí)間:2021-10-05 編輯:考研派小莉 推薦訪問(wèn):
南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師:謝嗣勝

南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師:謝嗣勝內(nèi)容如下,更多考研資訊請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站的更新!敬請(qǐng)收藏本站,或下載我們的考研派APP和考研派微信公眾號(hào)(里面有非常多的免費(fèi)考研資源可以領(lǐng)取,有各種考研問(wèn)題,也可直接加我們網(wǎng)站上的研究生學(xué)姐微信,全程免費(fèi)答疑,助各位考研一臂之力,爭(zhēng)取早日考上理想中的研究生院校。)

南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師:謝嗣勝 正文

 


姓名: 謝嗣勝
導(dǎo)師類(lèi)別: 碩士生導(dǎo)師
性別:
職稱(chēng): 副教授
學(xué)歷: 研究生
學(xué)位: 博士
社會(huì)兼職: 1991~1999歷任
安徽省繁昌縣供銷(xiāo)聯(lián)社行政辦公室主任;安徽省繁昌縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司副經(jīng)理、經(jīng)理;安徽省繁昌縣供銷(xiāo)商業(yè)總公司總經(jīng)理助理;
2005~ 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教師
學(xué)術(shù)經(jīng)歷: 合肥工業(yè)大學(xué)人文經(jīng)濟(jì)學(xué)院法學(xué)碩士
浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理學(xué)博士
南京大學(xué)商學(xué)院理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后
University of Maryland, College Park,Visiting Scholar
學(xué)科名稱(chēng): 工商管理、公共管理
研究方向: 人力資源管理、組織行為、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、公共經(jīng)濟(jì)
主要成果: 發(fā)表學(xué)術(shù)論文12篇,近年文章如下:
1.勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視研究:西方理論與中國(guó)問(wèn)題”,汪丁丁主編《新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)論》(第一卷),浙江大學(xué)出版社,2005;
2.“勞動(dòng)力市場(chǎng)中統(tǒng)計(jì)性歧視的模型分析”,《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》2004年9月;
3.“農(nóng)民工工資歧視的一項(xiàng)計(jì)量分析”, 《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》2006年4月,人大復(fù)印資料《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》轉(zhuǎn)載,2006年第8期;
4.“職業(yè)隔離的經(jīng)濟(jì)效應(yīng):對(duì)我國(guó)城市人口職業(yè)性別歧視的分析”,《浙江大學(xué)學(xué)報(bào)》(人文社科版)2006年第二期;
5.“我國(guó)城市居民性別工資歧視的估計(jì)”,《婦女研究論叢》2005年第6期,人大復(fù)印資料《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》轉(zhuǎn)載,2006年4月;
6.“我國(guó)證券市場(chǎng)的制度缺陷與對(duì)策”,《投資研究》2005年6月。
科研情況: 參與課題研究
⑴國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題研究,即《中國(guó)人力資本投資與勞動(dòng)力市場(chǎng)管理研究》,課題負(fù)責(zé)人為姚先國(guó)教授,項(xiàng)目編號(hào):70233003。已有多篇階段性論文成果發(fā)表。
⑵杭州市城市管理投入績(jī)效研究,杭州市人民政府城市管理辦公室,2004.
⑶浙江移動(dòng)通訊有限責(zé)任公司流程規(guī)劃與核心流程設(shè)計(jì),浙江移動(dòng)通信有限責(zé)任公司2004.02~2004.06.
⑷航空高科技企業(yè)高層管理者勝任特征模型研究,中航一集團(tuán),管理創(chuàng)新二等獎(jiǎng),2008.
⑸中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目,2010.
⑹商飛客服企業(yè)人力資源招聘項(xiàng)目,2009.
聯(lián)系方式: 辦公室: 025-84896220
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